發布時間：2023-10-29 14:57:20
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的經濟糾紛相關法律樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：金融糾紛 特點 原因 處理方案
金融行業直接關系到全球政治、經濟格局，對世界經濟發展有著不可估量的作用。在金融危機后，全球金融行業受到了嚴重的沖擊，逐漸加大了金融消費者合法權益的保護力度。在金融行業中，消費者合法權益的保護不僅影響到消費者的投資積極性，還關系到金融行業的控制與管理水平。隨著金融行業的快速發展，由于國家金融體制不完善、相關法律法規不健全等問題，金融行業中的各種糾紛問題越來越多，制約了金融業的發展。
一、金融糾紛問題的主要特點
1、金融糾紛問題不斷增加，涉及金額日益龐大
隨著社會經濟的市場化進程的推進，加上人們投資習慣的改變，金融領域飛速的發展壯大，金融活動日益增加，金融糾紛問題逐年上升，金融糾紛問題形式多種多樣，涉及的金融越來越龐大。
2、金融糾紛問題以傳統的借款糾紛為主，新型問題越來越多
在目前的金融糾紛問題中，主要還是發生在借款領域這一塊，借款合同的糾紛是其主要的表現形式；而且在民間借貸中的糾紛問題相當的多，需要引起高度的重視；新型的金融糾紛問題也越來越多，如信用卡透支、房屋汽車按揭、儲蓄合同等新型金融糾紛問題，隨著金融行業不斷拓展，金融業務越來越廣，但是涉及的金融糾紛問題隱患也日益增加。
3、金融糾紛問題越來越復雜，處理比較困難
經濟建設的快速發展和科學技術的進步，現代科學技術逐漸應用到金融業務中，而且隨著金融業務中涉及的元素越來越新。在金融業務中，出現的糾紛問題越來越復雜，涉及的對象非常的多，元素更加豐富，但是用于相關法律法規的不健全，處理起來沒有依據，比較的困難。
二、金融糾紛問題頻發的原因
1、社會誠信缺失
在金融業務中，雙方存在思想誤區，誠信觀念淡薄，對于自覺履行金融合同或者規范的的意識不夠，社會誠信氛圍不夠，沒有完善的社會誠信管理體系，為了謀取經濟利益，做出不合法行為與操作。
2、金融管理體制存在漏洞
在金融行業的發展與建設過程中，沒有形成健全的金融管理體制，存在相當多的漏洞，如信貸機制的不完善、金融機構的約束力不夠、缺乏相應的監督機制等漏洞，直接導致在金融活動中，為了經濟利益，業務雙方鉆金融體制的漏洞，損害對方的合法權益，引發金融糾紛問題。
3、相關的法律法規不健全
金融行業中，相關法律法規的不完善，沒有法律法規約束和相關的懲戒，直接助長了金融業務雙方的不規范操作行為，讓金融業務雙方肆無忌憚，從而引發金融糾紛問題。
三、金融糾紛問題的處理方案
1、完善金融機構的金融管理體制，健全金融業相關的法律法規
金融機構要強化依法經營與管理的意識觀念，加強法律意識，嚴格按照國家金融業相關法律法規進行經營與管理，保證金融活動的合法性和安全性，規范金融市場的競爭行為，降低金融風險，盡量減少金融糾紛。同時加強內部管理，建立機構內部的風險防范措施，建立健全的金融管理體制，保證金融業務的合法合規，避免金融業務中的法律風險與經濟糾紛隱患。培養一批高素質的專業型金融法律人才，規范金融業務操作。金融業務涉及的法律非常專業，金融機構要高度重視，通過各種方法提高金融法律人才的素質和專業水平，加大對金融業務的審查力度。健全金融行業的法律法規，嚴格按照法律法規進行金融業務活動。
2、建立科學合理的金融糾紛調解機制，運用非訴訟方式解決金融糾紛
在遇到金融糾紛問題后，消費者無法掌握合適的處理方案，通常會采取投訴的方式反映到銀監會或國家政府部門等一些行政機構，但是由于目前我國相關法律法規不夠健全，行政機關缺乏法律依據，以及金融專業技能不夠，處理水平不高，不能給予消費者正確的處理方案，而且加大了銀監會、國家政府部門等行政機關的調節壓力，因此在現有的金融行業發展鏈條中，探索積極有效的金融糾紛調解機制，運用非訴訟方式解決金融糾紛具有非常重要的意義。在經濟發展過程中，人們調解制度逐步的法制化和完善，建立科學合理的金融糾紛調解機制，要吸收和借鑒人們調解的優點，整合其他的調節機制。
科學合理的金融糾紛調解機制能夠更加契合當前金融糾紛問題的特點，并且在處理時具有及時性和高效快速性，能夠有效的緩解金融糾紛問題雙方的矛盾，保護雙方利益；而且符合相待金融消費者的消費習慣。在遇到一些輕微金融糾紛問題或非重大利益損失的情況下，更傾向于協調、磋商來解決，迫不得已才向金融部門、行政機關尋求解決，能夠更好的滿足金融消費者的迫切需求。
3、國家政府等行政機關要適當介入，充分運用審判職能
越來越多的金融糾紛問題已經影響到社會經濟的發展，國家政府的審判部門必須要服從國家經濟發展大局，積極應對國際經濟發展形勢，適當的介入金融糾紛問題的處理中，充分的運用審批職能，維護好金融行業的健康發展。首先要加強對金融糾紛問題中的民生司法保障。金融糾紛問題處理不妥當很有可能引發、上訪等社會問題，影響國家經濟發展與社會秩序，因此政府相關的審批部門要公平公正、及時有效的處理好相關金融糾紛問題；加大司法調解力度，促使金融活動雙方合同的履行，維護金融市場的穩定、健康發展。其次要加強研究創新，積極的應對當前金融審判過程中出現的新問題。目前隨著經濟的發展和科學技術的進步，金融糾紛問題中科學含量越來越高，涉及的新元素也日益增加，增大了金融審判機關的審判壓力和難度，必須通過研究創新，謹慎的處理金融糾紛問題。最后需要增強聯動效應，強化金融糾紛化解與風險防范。在做好審判工作的同時，金融審判部門還要加強與金融相關職能部門的協調溝通，協調解決金融糾紛案件審理過程中存在的有關問題，一同促進金融市場規范、有序發展；配合政府部門做好善后工作，把金融糾紛問題的社會影響降到最低，維護社會穩定。
4、營造良好的誠信環境，建立科學的誠信管理體系
金融糾紛問題頻發的一個重要原因就是因為社會誠信氛圍不夠好，金融活動雙方的誠信意識不高。因此要加強社會誠信教育，強化社會誠信的監督機制，加大懲戒力度。通過誠信曝光、市場誠信準入制度、金融機構信貸制裁等方法規范金融消費者的誠信問題；對于誠信較好的金融機構要做好表彰和需安全，讓他們認識到誠信的重要性和價值，建立科學的誠信管理體系，嚴格要求金融活動中的誠信操作，避免出現騙貸、關聯擔保、資產的重復抵押等一系列的違規行為。
參考文獻：
關鍵詞：法律顧問 法律風險 依法治企
中圖分類號：DF411.91 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2011）12-058-02
社會主義市場經濟是法制經濟,現代企業在市場經濟的激烈競爭中，無論是企業內部治理還是企業外部交易都面臨著日益增多的法律風險,這種風險從宏觀上說屬于社會風險，從微觀上說屬于人為管理的風險，具有可預見性和可控性。因此，預見和控制企業的法律風險，是企業必須面對的一個重要課題,這就需要專門的法律人才，企業的法律顧問就是為了滿足這種需要而產生。相對于企業的其他部門而言，一些企業對法律顧問的地位和作用沒有足夠重視，通常只在咨詢建議和事后補救方面發揮作用,并沒有全部發揮企業法律顧問的功能。筆者作為企業的法律顧問，從服務企業的視角來探討企業法律顧問應有的地位和作用。
一、企業法律顧問的概念和種類
企業法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
二、企業法律顧問的地位
1.地位平等、權利對等和合同契約關系。法律顧問的產生變更或解除由聘請方和應聘律師事務所雙方具體商定，通過簽訂法律顧問合同確定下來，雙方之間是地位平等、權利義務對等和合同契約關系。
2.根據合同確定的咨詢服務關系和關系。律師擔任法律顧問履行法律顧問職責，主要是依據法律顧問合同提供咨詢服務和有關法律事務與訴訟、調解、仲裁等活動。因此，雙方又是根據合同確立的咨詢服務關系關系。
3.顧問律師的組織領導機關是律師事務所。
三、企業法律顧問的功能
1.法律顧問的社會功能主要有如下幾個方面：（1）協助聘請方實行依法治企、依法管理、依法進行生產經營和其他活動，運用法律手段，提高企業管理水平和工作效率，從而提高經濟效益，促進企業的發展。企業領導多數具有較高的政治素質和業務水平，但缺乏法制觀念，決策有時往往因與法律、法規相抵而導致無效。有了法律顧問，就會使領導決策更科學化和法律化，避免不必要的損失。（2）幫助企業理順縱向關系，協調橫向關系。在我國大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，要求各業務主管機關和企業事業單位都要嚴格依法辦事，用法律手段解決經濟領域中的問題，而擔任法律顧問的律師，能以獨立的身份在理順縱向關系方面，促進各項經濟法規的貫徹實施，維護企業的自和各項合法權益。例如：幫助企業嚴格依法辦事，排除非法干涉和不合理的攤派等，保護消費者的利益，改善生產經營，促進企業的發展。協調橫向關系，管理好合同。法律顧問幫助聘請方草擬、審查國內外經濟合同，協助建立和健全企業的合同管理，維護其經濟利益，有助于維護其生產經營，防止聘請單位的經濟利益受到侵害，避免和減少可能發生的糾紛，對已經發生的糾紛也可以通過法律顧問的斡旋，與對方進行協商和解決受托參與調解，仲裁或者訴訟以求得到妥善解決。（3）幫助聘請單位提高自身的素質，使內部管理活動逐步走上法制軌道。法律顧問可協助建立和健全各項規章制度，使其管理活動和生產經營符合國家法律，規定管理者和職工明確該做什么，不該做什么，獎什么，罰什么，自覺地按照國家法律、單位的規章制度和各項計劃的要求，從事管理活動、生產經營和開展本單位的工作，使人人懂得依法行使權利，合理承擔義務，并使企業的各項機制都能夠合法、有效地運轉，以取得最大的經濟效益和最好的社會效益。（4）協助聘請方處理好涉外經濟事務。為了避免在談判中失誤或簽訂合同中出現漏洞，使國家和企業受到損失，按照國際慣例，處理涉外事務一般都有律師參加，法律顧問委托單位就經濟貿易和引進技術等方面與對方進行談判，通過提供法律幫助，草擬、審議或簽訂經濟貿易合同，加強與外國的經濟科技合作，促進對外貿易和國際交往的需要，維護簽約企業的合法權益。（5）為聘請方傳播法律知識，協助聘請方培訓法律事務人才，建立自身的法律事務機構，增強干部和職工的法律意識和法制觀念，加強聘請方的法制建設和精神文明建設等等，都有著很大的現實意義，具有重要的作用，這已為越來越多的企業所認同。
2.企業法律顧問在企業中的現實功能。（1）預防功能。通過為企業領導進行重大決策提供法律意見，就企業經營、管理活動中有關法律問題提供法律意見，起草、審查企業的經濟合同和有關法律事務文書，解答企業職工的法律咨詢等，使企業依法進行各項經營、管理活動，防止出現違法行為和各種法律漏洞，預防企業發生法律糾紛，避免企業經濟損失。（2）挽救功能。在企業發生法律糾紛或企業合法權益受到侵害時，通過企業進行協商、調解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業的合法權益，避免或挽回企業的經濟損失。（3）宣傳教育功能。在處理企業法律事務的同時，通過與企業職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關法律常識，提高企業職工的法律意識，使企業職工能夠自覺地遵守法律、維護法律，并結合自己的實際工作運用法律武器維護企業的合法權益。
四、企業法律顧問的作用
公司法律顧問制度在現代企業治理中的作用主要體現在以下幾個方面：
1.管理層和董事會的參謀。公司法律顧問的首要職責是向管理層和董事會提供法律意見，為公司的重大決策當好參謀。在大多數跨國公司中，公司首席法律顧問也是管理層和董事會成員，直接參與公司決策的全過程。同時，因現代企業管理與法律越來越密不可分，許多跨國公司的法律顧問也是公司的業務顧問。
2.法律和政策的執行者。公司的經營活動要符合所在地的法律要求，因而，保證公司運營“合軌”，是公司法律顧問的又一重大職責。公司法律顧問通過對公司決策和運營的直接參與確保相關法律和政策在公司得以執行。
3.公司目標管理的支持者。公司的經營目標確定后，不僅業務人員在為實現公司經營目標而努力，法律顧問也積極支持業務人員實現目標。一般來說，跨國公司都有一系列規章制度，而這些規章制度可能會影響公司業務的高效率運作。法律顧問因參與公司的目標管理，從而會主動對公司政策的調整提出建議，以適應市場的變化和實現公司經營目標的需要。
4.商務合同的實踐者。現代公司的經營活動，從采購、生產、銷售到售后服務，都是通過合同進行的。公司法律顧問全面負責合同的起草、談判和簽署等事項，以確保合同的合法性和有效性，并使公司利益得到充分反映和保障。
5.公司自律制度的維護者。現代公司內部一般都實施職工行為守則，并設有審計部門負責監督和控制企業的商業行為。公司法律顧問一般負責職工行為守則的教育工作，并指導審計部門的工作。
6.公司內部糾紛的仲裁者。在現代公司里，職工與職工之間、職工與公司之間難免發生爭議和糾紛，此時，公司法律顧問成為依照法律和公司規定處理爭議和糾紛的仲裁者。
7.業績和風險的協調者。公司業務人員通常以經營業績為主要目標，所以有時會出現忽視經營風險，甚至法律風險的情況。例如，為爭取某項業務而承諾承擔毫無限制的賠償責任；為了擴大業務而不顧法律的限制性規定等。公司法律顧問則在幫助其實現業績最大化的同時，堅持將風險控制在可以接受的限度。
8.公司合法權益的捍衛者。這是公司法律顧問最基本的職責。公司法律顧問負責處理本公司與他人的經濟糾紛和權利爭議，保護公司的合法權益。
五、企業法律顧問的服務內容
1.企業日常的法律服務。（1）為企業在日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函。（2）協助企業建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制等各項管理規章制度，進行企業規范管理，并為企業合同管理提供法律建議和意見，監督、跟進合同的履行。（3）為企業草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度，協助調整勞資關系，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人力資源管理。（4）應企業要求，參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；并根據企業提供的財務資料，對企業財務中涉及法律的相關問題，提供法律建議及相應的處理方案。（5）為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，或者對企業草擬的法律文書進行審查，幫助企業制定、修改內部的規章制度，以起到增強企業本身素質、運營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用。（6）對企業管理層、員工以及專題項目組成員進行法律輔導、培訓和講座以及與法律事務有關的工作指導，增強管理人員和員工的法律意識，保障企業規章制度得到貫徹執行。（7）根據企業的要求，參與對外合同談判，制定談判策略與方案，起草、審查、修改企業因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議以及其它法律文書，出具一般性的法律意見，預防合同糾紛的發生。（8）根據企業要求，接受企業員工的聘請，為其提供法律咨詢，相關民事案件、行政案件的訴訟、仲裁、復議、聽證或調解活動，勞動爭議案件的訴訟、仲裁或調解活動，舉報、控告損害其利益的犯罪行為。（9）根據企業要求，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、律師公告，應企業要求起草并以企業名義在公共媒介公布法律公告。（10）為企業設計知識產權（商標權、專利權、著作權）、商業秘密和專有運營權的保護方案提供法律建議，并協助企業制定保密制度和保密協議。（11）為涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供法律意見和建議。（12）對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核。（13）根據企業需要不定期向企業介紹、宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規，提供與該企業有關的最新法律資訊和動態。
2.企業重大運營活動的法律服務。（1）為企業運營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性法律報告，出具法律建議和意見。（2）參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行。（3）參與企業招標投標活動，參加對外重大談判，對招標投標活動出具法律意見。（4）參與重大投資項目的選擇、談判，參與投資方案的設計，提供相關法律資訊和建議。（5）為企業與其他企業開展項目合作提供相關法律服務。
3.企業重大專題項目活動的法律服務。（1）就專題項目，參加與法律有關的規劃咨詢，進行行業規劃、專題調查研究。（2）參與有關項目可行性研究、實施方案的設計與起草，提供法律保障意見。（3）協助企業在對外活動或項目運行中，為企業進行所需的有關項目、企業資信和信息，對有關單位或個人資信狀況等背景資料進行必要的法律調查，出具調查意見，必要時出具書面法律意見。（4）根據企業的要求，審查或準備重大項目談判所需相關文件，并提供法律意見，參與企業的重大項目談判。（5）在項目開展中，參與并協助企業同政府相關部門、各商業合作伙伴就企業的運營和業務進行法律溝通與聯系。
4.訴訟與仲裁法律服務。在企業與第三方發生糾紛時，代表企業參與訴訟、仲裁或申訴，具體如下：（1）接受企業委托，參加民事、經濟糾紛的調解、和解；（2）制定訴訟、仲裁方案；（3）作為受托律師參加民事、刑事、行政行政案件訴訟；（4）作為受托律師參加國內、國際民商、勞動仲裁；（5）應企業要求，在訴訟、仲裁程序中解答相關法律咨詢；（6）相關的判決、裁定、裁決生效后，申請執行企業強制執行；（7）各類民商案件的申訴。
六、結語
社會主義市場經濟是法制經濟,要提高企業的經濟效益,避免企業的法律風險，就必須轉變觀念,充分認識律師在擔任企業法律顧問工作中的地位和作用，發揮法律顧問充當企業經濟的法律衛士作用，將企業經營活動納入法律規范的軌道，保障企業合法權益得到維護,真正全面地為企業的發展起到保駕護航的作用。
參考文獻：
1.齊奇主編.公司法疑難問題解析.法律出版社，2006
2.王林清著.勞動爭議熱點問題司法實務指引.人民法院出版社,2010
3.張慶華著.建設工程施工合同糾紛預防與處理.法律出版社,2010
一、建設工程合同糾紛產生的原因
目前常見建設工程合同糾紛產生的主要原因是合同主體不符合要求。建設工程合同的主要特征就是合同主體的嚴格性，建設工程合同主體一般只能是法人。發包人一般只能是經過批準進行工程項目建設的法人，必須有國家批準建設項目，落實投資計劃，并且應當具備相應的協調能力。《招標投標法》第二十六、二十七條規定，承包人必須具備法人資格，而且應當具備相應的從事勘察、設計、施工、監理等資質。無營業執照或無承包資質的單位不能作為建設工程合同的主體。只有具有主體資格的當事人，才能參與經濟法律關系，享有相應的經濟權利和承擔相應的經濟義務。經濟法律關系主體資格由經濟法規確定，一般法律規定一定條件或規定一定程序成立方式予以確認。這種確認包括：鄰里憲法和相關法律由國家各級權利機關批準成立；依照法律和法規由國家各級行政機關批準成立：依照相關法律、法規或經濟組織章程由經濟組織自身批準成立；依照法律、法規由經濟法律關系主體向國家有關機關申請并核準登記而成立：由法律法規直接賦予一定身份而成立等各種情形。未取得經濟法律關系主體資格的組織不能參與經濟法律關系，不能從中享有權利和承擔義務，不受法律保護。但是，依法成立的經濟法律關系主體也只能在法律規定或認可的范圍內參加經濟法律關系，超越法律規定或認可的范圍的經濟法律關系不再具有經濟法律關系主體資格，不受國家強制力保護。資質等級低的單位不能越級承包建設工程。但由于建筑市場管理尚不規范，以聯營、承包、掛靠等形式使一些不具備相應建筑資質的企業、無建筑資質的企業甚至一些自然人也成為施工方。
建筑工程質量關乎社會公共利益、人民群眾生命財產安全，乃至影響經濟發展和社會穩定。為了確保城市規劃的實施，規范建設市場秩序，保證建筑工程質量和安全，有關法律、行政法規作出了一系列強制性和禁止性規定。其內容主要包括：建設項目必須由計劃管理部門批準，由規劃管理部門核發建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證，由建設行政管理部門核發施工許可證：施工企業必須具備法定的所承攬工程的相應資質：嚴格禁止施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以其他任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程；禁止施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。司法實踐中，違反上述規定的合同都將被確認為無效。施工合同被確認為無效后，原則上不應依據合同約定確定工程價款。
二、處理建設工程合同糾紛的相應對策
(一)關于建設方不具有建設工程立項、規劃和施工批準手續，或者施工方不具備承攬工程相應資質的工程價款結算。按照現行法律規定，立項、規劃和施工批準手續既是建筑施工的法定前提條件，也是判定建筑工程是否合法的標準：施工企業具備相應的資質是承攬工程和簽訂承包合同的法定條件。因此，對于訴訟前建設方未取得上述手續，或者施工方未取得相應資質的，由于承包合同違法性的瑕疵不能彌補，已簽訂的合同應確認為無效。
其中，對于建設方不具備建設條件，而施工方具備承攬工程相應資質的，實踐中往往建設方隱瞞違法事實，沒有履行告知及依誠實信用原則所應盡的義務，系先合同義務的違反。因此，建設方應對合同無效承擔主要過錯責任。此情況下，以公平角度考慮，施工方得到與訂立合同時所預期的工程價款較為公平、合理，即其應得到工程的直接費用、間接費用和利潤等。如果雙方在合同中對工程結算的計價標準和方法有明確約定，且不違反法律規定的，應當按合同約定結算價款。鑒于施工方對建設方違法建設的事實未盡到必要的審查義務，對導致合同無效，其主觀上亦存在一定過錯。因此，對于合同約定的違約金等損失，按照過錯相抵原則，施工方不應得到全額支持。
同理，對于建設方具備相應的建設條件，而施工方不具備承攬工程相應資質的，施工方對合同無效在主觀上應負主要過錯。因此，合同中關于工程價款的約定不應作為結算的依據，其工程價款應當根據建設行政管理部門制定的定額標準據實結算。其中，屬于低資質施工企業承攬高資質要求工程的，按施工企業的實際資質等級采用上述方法結算工程價款：施工方無施工資質的，只應給付其墊付的資金和構件費、機械設備使用費、人工費和其他建筑工程的直接費用。此類案件，由于合同約定的工程價款與實際給付價款的差價部分由建設方取得無法律依據，審判實踐中往往依據《民法通則》第134條“非法活動的財物和非法所得”予以收繳。
（簽署地： ）
合同編號SHBP2020-03
甲方：
乙方：
經甲乙雙協商，甲方同意將 原有 雷管炸藥庫房租賃給乙方使用。為保證雙方的權利和義務順利履行，根據《中華人民共和國合同法》及其他相關政策規定，雙方本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協議共同遵守并忠實履行。
一、庫房名稱：儲存庫
二、庫房位置：云縣店灣鎮下張家墳村
三、庫房租金：100000元/年人民幣。
四、租金支付：按年支付當年租金。
五、租賃期限：2020年 月 日至2030年 月 日。
六、甲方責任：
1、甲方在將庫房交付乙方時，要確保庫房各類安全設施齊全且能正常使用。移交后管理、維護由乙方負責。
2、甲方要保證庫區的水電暖暢通，使用過程中所產生的費用由乙方承擔。甲方礦井關閉后，則不再負責，由乙方自行解決。
3、甲方要給乙方提供庫房所有權證明。庫房交付乙方時，應給乙方提供庫房安全現狀評價報告和公安部門的治安防范現狀證明。
七、乙方責任：
1、按時給甲方交納庫房租賃費。
2、按照庫房安全管理要求，搞好庫房的安全保衛工作。
3、負責庫房的日常維護。
4、負責支付庫管人員的合理費用。庫房使用應符合《中華人民共和國民用爆破物品管理條例》等相關法律規定。所需資質由乙方負責辦理。
5、負責庫房的安全管理。租賃期間庫房的安全責任由乙方負責，所發生的一切安全責任事故及經濟糾紛法律責任與甲方無關。
八、違約責任
本協議一經簽訂即具備法律約束力。甲乙雙方必須忠實履行合同約定的條款，因一方不履行合同或者單方面惡意違約給對方造成經濟損失和不良后果的，違約方必須承擔因此造成的一切法律責任和經濟損失。
九、其他事宜
1、履行合同中產生的糾紛雙方協商解決。協商不能達成一致的，向合同簽署地人民法院或者雙方共同指定的人民法院起訴裁決。
2、未盡事宜雙方協商解決，達成的補充協議與本合同視為一體，具有同等的法律效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各兩份。由雙方的法定代表人或委托人簽字并加蓋單位公章后生效。甲乙雙方經濟往來結束后自行解除。
甲方（蓋章）：
地 址：
法 人 代 表：
委托 人：
乙方（蓋章）：
地 址：
法 人 代 表：
關鍵詞：教學困境；教學目標；教學改革
經濟法課程是高職財經類專業廣泛開設的一門專業基礎課程，該課程開設的愿景是適應社會對財經從業人員既懂經濟又懂相關法律規則的需求。不過，據筆者多年調研、觀察，該課程教學效果與課程開設的愿景相距甚遠。
一、高職財經類經濟法課程教學面臨的困境
教學實踐中，很多師生反映，老師教的累，學生學得苦，課堂教學效果不理想。原因歸結起來有：其一，課時設計不飽滿，教師為完成教學進度大多以填鴨方式講授經濟法律規則。經濟法課程在很多職業院校逐漸被邊緣化，尤其是各高職院校在加重專業課程實踐教學課時背景下，作為通識課或者專業基礎課的經濟法的課時被成為首先擠壓的對象。其二，高職學生主動學習的學習習慣未形成。高職學生往往是高考考試的“失敗者”，高中階段便存在基礎理論素養欠缺問題導致其在大學課堂學習中對概念、原理、抽象理論不感興趣甚至是排斥,填鴨式教學效果堪憂。
二、高職教育目標下經濟法課程教學目標定位
高等職業教育的目標是培養動手能力強，具有創新思維，能服務產業需要的高素質的技能型人才。高職院校的各專業人才培養方案、課程設置均應在該目標下設計。高職財經類經濟法課程設置目的是什么？培養目標是什么？對該問題的正確回答將有助于解決前述教師面對的主要問題，也有助于經濟法教學改革方向的探討。目前高校中開設經濟法課程的專業基本上分為兩類，即法學類專業和財經類專業。法學類經濟法教學目標通常要求學生熟知我國現行經濟法律法規、熟練掌握經濟法基本理論，具備嚴密的法律思維能力，能全方位地準確解決經濟法律糾紛。顯然，法學類經濟法教學目標是培養能為社會提供專業服務的經濟法律人才。如若將法學類經濟法教學目標直接套用在財經類經濟法教學目標上自然會造成教學上的困擾。高職財經類經濟法課程開設的目的是培養懂經濟，又知曉相關經濟法律法規知識的財經類技能型人才。其教學目標可描述如下：高職財經類經濟法要求學生能對將來的職業、崗位中涉及到經濟法律糾紛中的權利和義務有基本的認知和初步的判斷；能夠掌握日常生活別是職業生涯中所涉及到的基本法律規定和理解法律精神，具備運用互聯網查閱相關法律規定的遷移能力；要求具備簡單的法律邏輯思維能力和證據意識，能處理事實清楚、證據較為確鑿的簡單經濟糾紛。
三、基于高職教育目標的經濟法教學改革的思考
(一)融合職業能力需求，分模塊重構教學內容
作為專業基礎課程，經濟法基本在高職財經類各專業均開設，共用教材，采用相同的課程標準，甚至采用相同的教學進程表。龐大的內容體系顯然會造成前述教師”拼命奔走”式的理論講授。結合財經類的高職經濟法教學目標可以輕松為臃腫的內容體系瘦身，使課程教學內容更具有針對性，更能體現經濟法課程滿足職業能力、職業素養的需求。具體來說，除共享模塊外，授課教師應按照專業對相關職業經濟法規的學習需求重新遴選教學內容。按照筆者以往的教學實踐，可以將整個經濟法內容體系劃分為：共享模塊和專業模塊。其中，共享模塊主要是，法律基礎理論知識、經濟法律糾紛解決方式、勞動合同法律制度。專業模塊按不同專業的需要遴選。如工商管理專業應介紹公司法、個人獨資企業法、合伙企業法、企業破產法、擔保法、知識產權法；市場營銷專業應介紹合同法、產品質量法、消費者權益保護法、廣告法、反不正當競爭法、反壟斷法；會計專業應介紹會計法、審計法、票據法、稅法、支付結算法律制度等。
(二)尊重學生主體地位，綜合運用立體教學方法
與普通本科院校學生相比，高職學生有其自身的特點，如：基礎理論薄弱、語言組織偏生活化、抽象思維能力相對較弱、動手能力較強。高職經濟法教師在組織教學時應充分考慮學生的上述特點，堅持教師是引導者，學生是主導者的組織原則，靈活運用各種教學方法，充分激發學生的學習興趣，提高學生學習的參與度。筆者多年的教學經驗表明理實結合，大幅增加實踐性教學方法更有利于提高教學效率。教師在采用講授法時，應對章節內容在課程教學目標的指導下合理遴選，盡量剔除無關的內容，理論講授應突出“夠用”。盡量避免大量使用法言法語，財經類學生與法學學生不同，要求將來的涉法工作中要求財經類學生準確使用法律語言是沒有必要的。大量使用高度抽象、高度規范的法律語言會嚴重打擊高職學生學習的積極性，不利于課堂教學，除必須外，教師要盡可能使專業語言通俗化。講授法主要解決基本概念、基本規定的認知問題，要高效實現高職財經類經濟法其他教學目標更多的得靠實踐性教學方法。案例教學法、小組討論法、分組對抗辯論法、模擬法庭等均因其趣味性、競爭性、知識性而被高職學生廣泛接受。這些教學方法能有效推動學生主動探尋將來職業生涯中可能出現的權利義務關系，有效培養學生的簡單的法律邏輯思維能力及證據固定習慣，亦能培養學生們的團隊合作意識。
(三)豐富考核方式，構建過程性考核方案
高職財經類經濟法課程教學目標指向的是培養能運用、會創新的技能型人才，傳統通過一張試卷對學生蓋棺定論的考核模式與高職教育目標嚴重不匹配。考核方案必須緊緊圍繞課程的教學目標在全員參與、全程考核、動態考核的原則下設計。具體考核方式為，純理論知識可以采用筆試的方法，案例討論、分組對抗、模擬法庭、情境設計等應采用口試的方法。
作者:張貴興 高旭 單位:江西現代職業技術學院
參考文獻：
買車方(乙方)：__________
經甲乙雙方協商一致，甲方現將牌號為;_____，車主_____，發動機號_____，車架號_____的_____色_____車壹輛，轉賣給乙方，本著雙方自愿的原則，達成以下協議：
一、 該車_____年月_____日成交。成交價格人民幣_____拾_____萬_____仟_____佰元整。
二、 甲方保證該車來源合法，該車的一切證照手續齊全合法有效與檔案相符，保證乙方隨時過戶轉籍。
三、 乙方購買該車后，如發現該車在交付給乙方之前出現下列情形之一者，甲方必須立即無條件全額退還乙方購車款_____拾_____萬 仟_____佰元整，并賠償乙方直接及間接經濟損失，負責相關法律責任。1、有盜搶嫌疑;2、發動機號車架號與檔案不符;3、車身顏色未經審批改造;4、遺留交通違章肇事未結案;5、有債權債務抵押借款扯皮糾紛;6、分期付款購車未付清余款或其他原因被車管部門或相關執法機關凍結;7、非法組裝拼裝車輛;8、不能按約定時間提供原車主過戶證件手續致使乙方不能過戶;9、檔案審驗的簽字簽章，如有任何一種屬偽造致使乙方不能過戶或過戶后被發現追究的;10、該車在轉賣給乙方后，無論是否辦理過戶轉籍，無論賣出時間長短，一旦被發現在本次轉賣有盜搶行為的;11、非法轉賣他人車輛的。
四、20_____年_____月_____日時前，該車發生的一切民事、法律責任、經濟糾紛、債權債務、交通違章事故等一律由甲方負責， 20_____年_____月_____日_____時后，該車發生的上述責任由乙方負責。
五、 該車過戶費由_____ 方負責，現雙方確定：甲方在 20_____年 月_____日前提供該車一切過戶手續，并協助乙方過戶。
六、 甲方現已于_____ 年月日將該車及該車行駛證購置證， 20_____年_____月_____日養路費保險費單證交給乙方，乙方已付清車款人民 幣_____拾_____萬_____仟_____佰元整。
七、 本協議甲乙雙方一旦簽字，即被視為完全領會協議條款并愿意按各條款內容執行。
八、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字生效并隨附對方 證復印件為憑。
九、 補充條款;____________________ 。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________
電話：______________ 電話：_______________
糾紛特點
涉案人數多,主體難以確定。彩禮的給付并不是男女之間的事,而是牽涉兩個家庭甚至兩個家族。起訴時,原告往往不僅將對方女子列為被告,還將對方父母作為被告,甚至將媒人做為第三人。我國相關法律只是規定,給付方可以請求返還彩禮,但實踐中,收受彩禮的可能是女方或女方父母抑或共同收受。被告主體的不確定給糾紛的處理增加了困難。
禮金數額大,名目品種繁多。彩禮數額少則三五萬,多則七八上十萬,是一個普通家庭一年收入的數倍,除正常的訂婚禮金和簡單的衣物外,現在已發展為要有項鏈、戒指、耳環、手鐲等金銀首飾,有的還要求有房有車。
言詞證據多,禮金數額難查清。男方在支付禮金的時候,往往是直接交給女方父母或女方,不會要求女方寫收條。在一方不承認收到禮金的情況下,法院難以查清。有些雖是經過媒人交付禮金,但媒人一般都是雙方的近親屬或朋友,一旦發生糾紛,媒人肯定是站在一方當事人一邊或者干脆置之不理,不出庭作證。
情法沖突多,矛盾難以化解。按照農村風俗,如果是男方提出解除婚約,女方無需返還彩禮,反之,女方要自動返還彩禮。這種習慣在農村根深蒂固,導致居中處理糾紛的法官十分被動,調撤難度很大。而給付彩禮一方當事人極容易因彩禮給付導致家庭困難,甚至舉債。該類糾紛處理不好,不僅會引發給付一方與他人的經濟糾紛,而且會因一起婚約財產糾紛,演變成兩個家庭甚至家族的矛盾,嚴重影響農村社會的穩定。
遏制對策
要切實解決農村地區返還彩禮糾紛日增的態勢,筆者認為,應該做好以下幾個方面的工作。
加大法治宣傳。應深入鄉村廣泛開展法治宣傳,通過巡回審判、典型案例,以案說法,并制作專門宣傳資料散發群眾,教育村民樹立正確的戀愛、婚姻、家庭觀,大力倡導社會主義新風尚,弱化甚至摒棄女方索要彩禮的思想。
引導當事人注意保存證據。結婚前,如有彩禮給付,應提前準備一份禮單,將訂婚儀式及日常往來的彩禮數額及項目一一記錄,男女雙方要簽字證明真實有效。這種做法雖然看似不近情理,但可保證糾紛發生后雙方能在事實清楚的基礎上,心平氣和地解決問題,避免矛盾激化。
法律咨詢:
您好,仲裁中的財產保全的條件是什么?
法律教育網律師解答:
1)申請財產保全的爭議案件應當是具有財產給付內容的案件。
2)申請財產保全須具有法定的事實和理由。根據我國仲裁法規定,只有出現因一方當事人的行為或者其他原因,如當事人隱匿、轉移、毀損、變賣財物,以逃避所應承擔的實體義務以及爭議的標的物系鮮活物品或者季節性很強的物品等,可能使仲裁裁決不能執行或難以執行時才可以申請財產保全。
3)財產保全申請須在一定期間內提出。一般應當在爭議案件受理后,仲裁庭作出仲裁裁決之前提出。
4)財產保全申請應當向受理爭議案件的仲裁委員會提出,而不得直接向有關的人民法院提出。
相關法律知識:
律師費轉付制度、訴訟收費階段化及遲延執行的懲戒性罰息與遲延履行金是促調息訟,服判執行的經濟杠桿。
明確了律師群體與法院在民事調解中的基本職能后,我們需要回頭審視如何按照各自角色建立民事調解有效激勵機制的問題。
《中華人民共和國民事訴訟法》第八章并沒有限制可調解范圍,因而理論上講,凡是民事爭議均可適用調解程序。但同時,由于民訴法第88條規定調解書內容必須合法,應該理解為主要是指實體法,因為程序問題對自愿及禁止強迫的要求另有表述。而依照實體法并非所有的民事權益可以調解,例如無效民事行為中包括違反法律的禁止性、限制性規定及不當損害公共秩序和善良風俗原則的民事行為(非特許機構的黃金買賣行為)發生爭議時相應的調解即應禁止 .諸如此類的筆者就不必一一列舉。然而,據筆者多年觀察,凡是列入可調解范圍的民事爭議基本上都是利益之爭,這種利益絕大部分可以加以量化。由此,筆者得出結論,民事調解有效的激勵機制應該是建立在某種利益平衡基礎上,也就是說必須建立起調解當事各方參與、促成調解積極性的利益杠桿。
那么,成為這種杠桿的條件是什么呢?筆者認為,應該具備如下要素:
1.這種杠桿應該可以量化。因為只有進行量化的東西才可以通過量的調整尋求利益平衡;
2.這種量化應該具有可預見性。不具備可預見性的東西是無法讓調解各方看到或者清晰地預見到積極調解的明確利益;
