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中國人事科學雜志社論文格式要求是什么?

來源:發表之家網整理 2025-05-20 11:21:33

中國人事科學雜志社論文格式要求:

1、參考文獻:論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標注參考文獻。

2、摘要為200字左右:關鍵詞3~6個。

3、投稿作者務必注明詳細通信地址、電話及電子信箱,以便編輯部及時與您聯系。

4、基金項目:名稱及編號;作者簡介:第一作者姓名(出生年— )、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等,在首頁以頁下注形式寫明。

5、正文中的引文,依次將順序號和頁碼上標右上角,順序號使用中括號,頁碼使用圓括號。

中國人事科學雜志簡介

雜志自2018年創刊,現任主編李建忠(總編),由中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的管理類期刊,刊物質量不斷提高,個性特色逐漸明顯,覆蓋面不斷擴大,影響力不斷增強,受到領導、讀者和學者的肯定和鼓勵。

投稿咨詢
立即指數

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

聲明:以上信息摘自網絡公開資料,如有不準確,請聯系我們。

中國人事科學

影響因子:0.82

期刊級別:部級期刊

發行周期:月刊

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