發(fā)布時間：2023-02-18 03:04:32
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的工作分析報告樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、主要工作和成效
(一)宣傳工作扎實有效。深入周邊五個鄉(xiāng)以加強(qiáng)宣傳為抓手，著力提高周邊社區(qū)群眾野生動植物和自然保護(hù)意識。先后召開村組戶長會議4次，懸掛標(biāo)語6幅，張?zhí)桶l(fā)放《進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)區(qū)內(nèi)森林資源管理的通告》200份、《護(hù)林防火倡議書》500份、林業(yè)局《森林防火及野生動植物保護(hù)告知書》500份和宣傳單1000余份，出動宣傳車4次，錄音播放4次，宣傳面達(dá)95%以上，群眾受教育率達(dá)95%以上。
(二)加強(qiáng)林政資源管理和野生動植物保護(hù)工作。按照年初制定的巡山查林任務(wù)，管理局林政資源股和保護(hù)科研股在領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，深入保護(hù)區(qū)四個保護(hù)站配合各保護(hù)站對轄區(qū)每月進(jìn)行一次全面巡護(hù)檢查，了解并制止破壞保護(hù)區(qū)資源的違法行為，有效制止了亂砍濫伐、亂捕濫獵亂采濫集等不法行為的發(fā)生，保障了野生動植物及其棲息地生態(tài)環(huán)境安全。
(三)森林防火工作措施有力。年初迅速召開了大風(fēng)頂片區(qū)森林防火聯(lián)防工作會，與周邊鄉(xiāng)村和企業(yè)建立和完善了森林防火工作聯(lián)防機(jī)制，簽訂了“野生動物保護(hù)和森林防火責(zé)任書”，層層落實了防火煤作目標(biāo)任務(wù)；進(jìn)一步完善了森林防火工作預(yù)案，清理和配置了森林防火工作器材，做好了撲救森林火災(zāi)的準(zhǔn)備工作；強(qiáng)化了森林防火值班工作；加強(qiáng)火源管理，對森林防火工作中出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行了排查和整改。
(四)林區(qū)監(jiān)管工作“常抓不懈”。在做好電站工程重點項目的協(xié)調(diào)報務(wù)工作的同時，嚴(yán)格按照有關(guān)政策法律規(guī)定，加強(qiáng)生態(tài)監(jiān)管、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作。通過加強(qiáng)巡視力度，有效控制亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫集、侵占林地、毀林開墾等不法行為和對電站建設(shè)中被征占用林地的地點、面積、林木的采伐用建設(shè)廢渣、廢料的處理、植被恢復(fù)等情況進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)管下，并對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，做到“常抓不懈”，電站施工企業(yè)無違規(guī)操作事件發(fā)生，實現(xiàn)了林區(qū)安全生產(chǎn)工作零事故。
二、保護(hù)區(qū)二期工程建設(shè)項目全面復(fù)工。
自7月以來，保護(hù)區(qū)二期建設(shè)因政府對稀泥溝至永紅公路交通進(jìn)行了管制、部分項目無法支付征占用土地費和氣溫低下，導(dǎo)致所有建設(shè)項目一律停工，致使保護(hù)區(qū)二期部分工程未完工。為了確保二期工程建設(shè)項目在五月三十一日前全面完工。在自治縣委、縣政府的大力支持下，解決了土地征占用資金，同時氣溫日漸回升，工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組督促施工隊抓緊全面復(fù)工。目前，二期工程建設(shè)掃尾工程正在緊張有序復(fù)工之中。
三、存在的問題
(一)隨著社會的發(fā)展和自然保護(hù)區(qū)管理方式的不斷改變，保護(hù)區(qū)發(fā)展模式和科學(xué)管理水平相對滯后，急需制定和完善切合民族地區(qū)實際、(來源：文秘站 ）符合科學(xué)發(fā)展觀要求的保護(hù)區(qū)管理和發(fā)展的制度機(jī)制，全面加強(qiáng)和提高科學(xué)管理能力。
(二)保護(hù)區(qū)地處偏遠(yuǎn)。道路交通、電力、通訊和用水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)非常落后，周邊重點工程項目相繼開工建設(shè)，加之巡護(hù)工具、監(jiān)測儀器和防火設(shè)備嚴(yán)重缺乏等諸多困難和不足，極大影響和制約了大風(fēng)頂保護(hù)管理能力的提高。
(三)保護(hù)區(qū)管理經(jīng)費嚴(yán)重不足，特別是近年來國際國內(nèi)的交流合作日益頻繁，機(jī)構(gòu)運行和監(jiān)測經(jīng)費緊缺問題越來越突出。作為一線管護(hù)重任的森林管護(hù)員，每月400元純收入明顯跟不上物價上漲，這給保護(hù)區(qū)開展工作和職工的生活帶來了極大的困難和影響。
(四)因稀永公路硬化、氣溫低下和土地征用費的尚未到位等因素影響二期工程進(jìn)展，導(dǎo)致一二月份工程停工二個月。
四、工作打算
(一)繼續(xù)抓好森林防火和資源管護(hù)工作，進(jìn)一步落實防火責(zé)任和林政資源管護(hù)責(zé)任制度，加強(qiáng)野外巡護(hù)和執(zhí)法力度，深入扎實地做好保護(hù)區(qū)森林防火和資源管護(hù)工作。
(二)致力消除“稀永公路硬化”影響二期工程進(jìn)展等不利因素采取抓好前期準(zhǔn)備，全力以赴確保5月31日前如期完成二期建設(shè)工程基本建設(shè)項目。
工商分局認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》，按照國家工商總局、省工商局、市工商局和區(qū)政府有關(guān)部署，通過健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確內(nèi)部責(zé)任分工，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化信息公開平臺建設(shè)，進(jìn)一步健全了程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、便捷高效的政府信息公開工作長效工作機(jī)制，保障社會公眾可以通過政務(wù)網(wǎng)、紅盾信息網(wǎng)、公開欄、依申請公開等政務(wù)信息公開渠道，查詢注冊登記、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、行政事業(yè)收費、消保維權(quán)等工商管理方面的信息，及時了解工商有關(guān)政策的變化、最新的辦事指南、具體的辦事流程和辦理結(jié)果，滿足公眾對工商信息的需求，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。
二、主動公開政府信息情況
（一）政府信息公開的內(nèi)容。
1、機(jī)構(gòu)信息和指南：公開工商分局領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、分管工作信息，內(nèi)設(shè)13個職能部門的名稱、聯(lián)系電話、投訴電話、傳真電話、電子郵箱、業(yè)務(wù)職能信息。
2、公文法規(guī)。累計公開市工商局內(nèi)部制定但需要社會公眾周知的公文3件。
3、執(zhí)法依據(jù)。本年度工商執(zhí)法依據(jù)法律法規(guī)無重大變化。累計公開行政執(zhí)法主體行政許可法規(guī)信息14條，行政處罰行為信息429條，行政強(qiáng)制行為信息22條，行政確認(rèn)行為信息9條，行政征收規(guī)定信息10條，行政裁決信息1條，其他工商管理規(guī)定信息43條。
4、行政許可事項。本年度工商行政許可事項無變化，累計公開行政許可事項信息14條。
5、行政事業(yè)性收費信息。本年度公開2項按照國家規(guī)定停止征收的收費項目信息，無新增收費信息。
（二）政府信息公開方式。通過將政務(wù)網(wǎng)作為工商政府信息公開的第一平臺，實行專人負(fù)責(zé)、及時上報更新。在分局和工商所辦公地注冊大廳設(shè)置了閱覽點、觸摸屏和墻上公示欄，明示辦事指南、各項工作流程和辦理狀態(tài)，方便群眾了解工商業(yè)務(wù)和辦理事項的辦理情況。在分局注冊大廳放置了書式《指南》和《目錄》，免費供公眾索取。同時，設(shè)立了微機(jī)查詢臺，群眾可以根據(jù)需要“自助查詢”在政務(wù)網(wǎng)上公開的各類信息和工商業(yè)務(wù)信息，為群眾辦理工商業(yè)務(wù)提供最大便利。
三、依申請公開政府信息情況
本年度未收到政府信息公開申請。
四、咨詢和投訴情況
本年度未收到關(guān)于政府信息公開工作方面的咨詢和投訴。
第一部分：個人年度工作盤點
一、崗位認(rèn)識及自我評價
1、崗位認(rèn)識：作為一名檢測分析員的主要職責(zé)是根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗(成品、半成品)等抽檢，完成檢測分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗報告。依照作業(yè)指導(dǎo)書對產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗并且指導(dǎo)生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，負(fù)責(zé)定期向質(zhì)量主管上報質(zhì)量簡報及質(zhì)量事故。參與建立和完善公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和各項質(zhì)量管理制度。同時不斷完善檢測分析方法與檢測精度，確保檢測數(shù)據(jù)真實有效。
2、自我評價：在2020—2021經(jīng)營年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排時間，明確自己的檢測目標(biāo)，認(rèn)真完成各項檢測，并及時做好數(shù)據(jù)記錄，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)檢，出具相應(yīng)報告，把好原酒及糟醅質(zhì)量關(guān)，對工作中遇到的問題進(jìn)行思考和總結(jié)；在生活上，團(tuán)結(jié)同事，在檢測過程中同事遇到困難需要幫助的時候及時給予幫助；在學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
二、重點工作內(nèi)容及完成情況
1、完成8890氣相色譜檢測方法開發(fā)改進(jìn)工作：2020年8月，對已有兩臺色譜進(jìn)行方法修改、優(yōu)化，獨立完成新進(jìn)8890氣相色譜的方法驗證及開發(fā)、優(yōu)化標(biāo)樣配制、調(diào)整柱溫程序，為公司節(jié)約了成本，提高了工作效率。①藥品用量得到大幅度減少。②相較之前每個樣節(jié)約30分鐘檢測時間。
2、參與在線近紅外驗證實驗階段性數(shù)據(jù)收集整理。結(jié)論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測結(jié)果基本持平，準(zhǔn)確度無明顯的提升；酸度檢測結(jié)果相對準(zhǔn)確度提升1.920%，準(zhǔn)確度有明顯的提升；還原糖檢測結(jié)果相對準(zhǔn)確度上升0.564%，準(zhǔn)確度有一定的提升，目前此項工作仍在進(jìn)行中。
3、完成聚光科技臺式近紅外光譜對糟醅檢測模型建立。對糟醅檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集并根據(jù)數(shù)據(jù)建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測時間，同時提高了檢測效率。
4、完成總部樣品對標(biāo)工作。目前已對己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標(biāo)進(jìn)行了對比，檢測結(jié)果準(zhǔn)確性趨于穩(wěn)定。2020年9月：與總部甲醇對標(biāo)，對標(biāo)結(jié)果在10個實驗室中排名第二位。公司檢測技能及水平得到認(rèn)可。
5、完成中國白酒貯存陳釀變化規(guī)律研究項目酒樣理化檢測工作并對其數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理。該項工作持續(xù)進(jìn)行中。
6、參與并完成公司黃水回窖實驗項目的黃水、酒樣檢測工作。
7、幫帶工作完成情況：本經(jīng)營年度完成5名新進(jìn)員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測幫帶工作。
8、保質(zhì)保量完成白酒、糟醅、生產(chǎn)生活用水的常規(guī)檢測工作，并每月進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、編寫匯報材料及質(zhì)量簡報。
9、積極參加部門技能競賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測技能競賽獲第四名。
10、本年度完成對檢測分析全部藥品的盤存清點工作（除?；符}酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進(jìn)行記錄）。并按要求制定了相關(guān)藥品、化玻儀器盤點臺賬，每月核實藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報。
11、完成臨時性檢測工作（品評室并罐酒樣、工藝實驗酒樣及糟醅檢測）。
三、工作中存在的問題及不足
1、在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。
2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。
3、專業(yè)技能儲備不足：在工作中遇到突發(fā)問題不能及時分析問題發(fā)生的原因，不懂如何解決，導(dǎo)致問題長時間存在。
4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協(xié)助完成的任務(wù)時，不能及時與其他部門人員做好溝通，導(dǎo)致工作效率較低。
5、文字功底較差：書寫分析報告時存在邏輯不清，重點偏離等問題。
第二部分：下年度的改進(jìn)方向和工作計劃
一、個人能力提升方面
1、完成學(xué)歷提升學(xué)習(xí)。
2、自學(xué)高效液相色譜相關(guān)操作方法。
3、熟悉并掌握各項檢測標(biāo)準(zhǔn)，針對現(xiàn)階段還未進(jìn)行檢測的項目或已配置的儀器使用方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對已有的檢測技能操作進(jìn)行鞏固。
二、工作改進(jìn)方面
1、熟知各類檢測標(biāo)準(zhǔn)，時刻訓(xùn)練檢測技能，保證檢測準(zhǔn)確性，同時對檢測標(biāo)準(zhǔn)及方法進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，提高工作效率、節(jié)約檢測成本。
2、培養(yǎng)大局觀，不可只顧眼前問題，要客觀、冷靜分析，從人機(jī)料法環(huán)進(jìn)行分析解決。增強(qiáng)個人處理及分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉釀酒生產(chǎn)工藝，找到實驗中異常數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因，并制定相關(guān)改進(jìn)措施。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保政府信息公開工作落到實處
為加強(qiáng)政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，街道成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持做到定期召開政務(wù)公開工作會議，明確工作職責(zé)和責(zé)任，落實政務(wù)公開具體工作。街道由綜合科作為政府信息公開工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制、協(xié)調(diào)、督查、收集整理政府信息公開工作，并落實了1名兼職人員。街道各科室落實相應(yīng)工作人員，負(fù)責(zé)本科室政府信息公開收集整理。形成了政府信息公開各司其職，各負(fù)其責(zé)的整體聯(lián)動機(jī)制。
（一）嚴(yán)格日常管理，全面推進(jìn)政府信息公開
一是加強(qiáng)對政府信息公開工作各項規(guī)定的學(xué)習(xí)。組織有關(guān)人員召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、制度、文件，重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和市、區(qū)關(guān)于政府信息公開的相關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度等，進(jìn)一步提高政府信息公開工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是積極開展政府信息收集工作，收集的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)信息、政府決策等5大類主動公開信息和7項重點公開內(nèi)容。三是做好政府信息公開管理系統(tǒng)的網(wǎng)上信息錄入。年，街道主動公開政府信息41條。
（二）強(qiáng)化制度，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開程序。一是按照“政府信息以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，嚴(yán)格落實主動公開制度、審核制度、依申請公開制度等制度。明確依申請公開申請受理、審查、處理、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)的具體要求，對群眾提出的政務(wù)公開申請，我街道做出了7個工作日內(nèi)予以回復(fù)的承諾。二是健全政務(wù)公開工作機(jī)制。對政府信息公開工作職責(zé)、公開內(nèi)容、公開程序進(jìn)行明確要求和詳盡規(guī)范，努力推進(jìn)政務(wù)公開實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
（三）創(chuàng)新方式，不斷拓寬政務(wù)公開載體。一是開展“陽光政務(wù)”活動。主動進(jìn)社區(qū)與群眾開展面對面交流，講解政府政策，公開政府信息，做出服務(wù)承諾，進(jìn)一步加強(qiáng)了街道與群眾的溝通交流，使政府的工作更加高效、透明，也讓群眾更好地理解支持政府工作。二是完善豐富街道門戶網(wǎng)站，在網(wǎng)站的內(nèi)容和功能上下功夫，及時更新，及時公開。三是通過印制《辦事指南》、辦事程序上墻等形式，不斷滿足公眾對政務(wù)公開形式的需求。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督、增強(qiáng)政務(wù)公開時實效。一是嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開、政府信息依申請公開等制度和規(guī)定，主動接受轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、居民群眾的監(jiān)督評議。二是暢通政務(wù)公開投訴監(jiān)督電話。投訴電話及時受理群眾投訴，未能及時處理，嚴(yán)格按照政務(wù)公開的規(guī)定進(jìn)行有關(guān)責(zé)任追究并嚴(yán)肅處理。三是接受政務(wù)公開督察。
二、主動公開政府信息情況
（一）公開信息情況
年，街道主動公開政府信息41條。其中單位概況1條、工作動態(tài)5條、辦事規(guī)程5條、部門文件7條、法律法規(guī)5條、計劃總結(jié)1條、統(tǒng)計2條、便民問題15條。
（二）公開形式
目前，街道主要采用了以下3種方式開展政務(wù)公開：
1.公開欄。在街道設(shè)有政務(wù)公開欄1個，累計公開政府信息20余條。
2.政府網(wǎng)站。門戶網(wǎng)站是街道政府信息公開的重要平臺，進(jìn)一步方便群眾辦事查詢了解相關(guān)政務(wù)信息。
3.公開資料。在街道各科室、站、所放置或張貼有辦事指南、宣傳手冊等公開資料，供辦事群眾了解。
三、依申請公開政府信息情況
（一）申請情況
1.政府信息依申請公開基本情況。年未受理群眾依申請公開。
2.政府信息依申請公開申請有效情況。年未受理群眾依申請公開。
（二）申請?zhí)幚砬闆r
年未受理有效申請。
四、政府信息公開機(jī)構(gòu)人員及經(jīng)費情況
（一）機(jī)構(gòu)人員情況
街道成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任科室為綜合科，形成了政府信息公開各司其職，各負(fù)其責(zé)的整體聯(lián)動機(jī)制。
（二）經(jīng)費情況
街道對政府信息依申請公開中涉及到的檢索、復(fù)制、郵寄等服務(wù)均為免費提供，全年沒有收取任何政府信息公開費用。
五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施
（一）存在的問題
1.主動意識不夠。政務(wù)公開已成為政府的法定義務(wù)，各科室對相關(guān)制度認(rèn)識到位，學(xué)習(xí)到位，但在工作的連續(xù)性上抓得不夠，主動開展工作的意識不夠。如對政府信息公開指南、公開目錄和政府信息的更新、錄入不及時，政務(wù)信息公開還存在一定滯后性。
2.政務(wù)公開全員意識有待加強(qiáng)。政務(wù)公開涉及政府工作的方方面面，需要全員參與，但一些干部職工仍抱有事不關(guān)己的工作心態(tài)，沒有真正樹立“政府信息以公開為原則，不公開為例外”的意識，造成政務(wù)公開制度落實不到位。
3.需進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開隊伍建設(shè)。抓好政務(wù)公開離不開一支業(yè)務(wù)熟練的政務(wù)公開隊伍，但從目前的情況來看，很多工作人員在對制度和規(guī)定（主要是依申請公開）的靈活運用上還有一定差距。
（二）改進(jìn)措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對政務(wù)公開工作責(zé)任心。對政府信息公開及時、主動。
企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程，是經(jīng)濟(jì)社會各項主要統(tǒng)計指標(biāo)的源頭數(shù)據(jù)之一。真實、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機(jī)制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機(jī)制的有效與否，對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計，不僅對企業(yè)的經(jīng)營，對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及原因
我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計制度和指標(biāo)體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴(yán)格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計算方法進(jìn)行核算。但近年來，我們在調(diào)查研究和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。
1、統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，不少企業(yè)管理者對統(tǒng)計的認(rèn)識十分淺薄，對統(tǒng)計的內(nèi)涵和重要性認(rèn)識不足，思想上重視不夠。認(rèn)為統(tǒng)計只不過是數(shù)據(jù)的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統(tǒng)計工作簡單化。企業(yè)重會計而輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為會計核算、收支把關(guān)重要，是為"我"所用，統(tǒng)計工作主要是為上級統(tǒng)計部門所用。因此，在企業(yè)改革、重組、調(diào)整中，統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計崗位被首當(dāng)其沖地撤銷或合并，統(tǒng)計人員精簡、下崗的較多；
2、企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標(biāo)的隨意性加大，虛報、瞞報、纂改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存，經(jīng)營方式與管理模式也日益多樣化，許多新企業(yè)應(yīng)運而生。在這些新成立的企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位，國家統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統(tǒng)計指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。據(jù)我市江華縣有關(guān)部門的調(diào)查，該縣10個年銷售收入500萬元以上的工業(yè)企業(yè)中沒有一家配備統(tǒng)計員。不少民營企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦估計代報，有些企業(yè)老板對代為估報的數(shù)字又不認(rèn)賬。有些企業(yè)干脆由老板拍腦袋報數(shù)；
3、統(tǒng)計人員的素質(zhì)普遍不高。*市企業(yè)現(xiàn)有統(tǒng)計人員除少數(shù)大中企業(yè)配置專職人員外，多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計人員為兼職，以會計或其它工作為主，統(tǒng)計工作為輔，統(tǒng)計工作并不是衡量其工作能力、水平、成績的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此對統(tǒng)計工作的積極性、主動性就遠(yuǎn)不及專職人員，也沒有多少自覺性擠出時間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平。有的只懂會計知識而不懂統(tǒng)計知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)，有的既不懂會計又不懂統(tǒng)計，只是被動應(yīng)付填幾張報表而已。實際工作中，往往憑經(jīng)驗或運用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯、失誤；
4、傳統(tǒng)的、不科學(xué)的統(tǒng)計手段，影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。如：我市化工、建材、冶煉、農(nóng)產(chǎn)品加工等許多企業(yè)依賴大宗原燃材料進(jìn)行生產(chǎn)，雖然進(jìn)廠時原燃材料都有精確的計量，但進(jìn)廠后大都堆放在露天原料場，進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工藝流程后原燃料的消耗量就難以精確計量。另一方面，企業(yè)的半成品，產(chǎn)成品的計量也往往因計量方法問題造成數(shù)據(jù)質(zhì)量不穩(wěn)定。如水泥產(chǎn)品除包裝后的成品有較為準(zhǔn)確計量外，其半成品（生料、熟料）、產(chǎn)成品（水泥散灰）因受儲存方式的制約，往往采取結(jié)繩量庫的原始方法或干脆用估計的方法進(jìn)行計量，這種計量誤差及庫內(nèi)物料分布、數(shù)量的難以確定性，容易造成數(shù)據(jù)的偏差，有時偏差還相當(dāng)大。此外，多數(shù)企業(yè)目前仍以手工統(tǒng)計為主，采用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的很少。由于統(tǒng)計手段落后，統(tǒng)計方法單一，工作效率低，同時，難以保證源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計對企業(yè)經(jīng)營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說沒有發(fā)揮太大的作用，從而陷入一個作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用的怪圈。究其原因，主要在于企業(yè)管理者和部分統(tǒng)計人員或是對統(tǒng)計工作的內(nèi)容了解不夠，對統(tǒng)計工作的性質(zhì)認(rèn)識不清。一是很多企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計是計劃經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務(wù)的，市場經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計的地位和作用應(yīng)該弱化；二是認(rèn)為統(tǒng)計是為政府統(tǒng)計部門
二、對加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作的思考
由于統(tǒng)計工作涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，當(dāng)前我們必須進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制與運行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計業(yè)務(wù)分別由不同的部門負(fù)責(zé)，分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，更談不上對企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計制度，僅是由財會或業(yè)務(wù)人員代報統(tǒng)計報表，當(dāng)然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用。針對這些問題，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作應(yīng)從以下方面入手。第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責(zé)。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)從精簡機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨立的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。其職能主要是設(shè)計并制定本企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計信息的報送要求，明確各部門的統(tǒng)計責(zé)任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息。在此基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)計一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計信息。第二，明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計信息決不僅限于統(tǒng)計機(jī)構(gòu)內(nèi)部。如勞資部門掌握機(jī)構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應(yīng)的統(tǒng)計信息。
2、科學(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機(jī)結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標(biāo)體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求?？茖W(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計工作的當(dāng)務(wù)之急。在具體設(shè)置和完善指標(biāo)體系時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標(biāo)體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)等方面的信息，并且盡量使指標(biāo)按市場要求細(xì)化；二是規(guī)范性原則。指標(biāo)體系應(yīng)從指標(biāo)名稱、指標(biāo)概念、統(tǒng)計口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標(biāo)設(shè)置更加科學(xué)化；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新型業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對指標(biāo)體系及時進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置，應(yīng)以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務(wù)發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴(kuò)大統(tǒng)計指標(biāo)規(guī)模，力爭以規(guī)模效應(yīng)為企業(yè)決策提供服務(wù)支撐；四是客觀性的原則。指標(biāo)體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)效益、市場競爭能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。
一、主要工作情況重點工程掃尾。“四路”掃尾工程已基本完成，工程結(jié)算、審計移交等工作正在進(jìn)行；市公路建設(shè)投資有限公司組建了機(jī)構(gòu)并開始了工作。6月下旬，永社公路黃江收費站、大文公路毛坪收費站、瀏躍公路李家灣收費站正式設(shè)立并開始收費，三站日均總收費額約2.5萬元。繼續(xù)完善西南干線（棖沖至大瑤33公里）、東南干線（澄潭江至永和48公里）和東南支線（文家市至永和40公里）。認(rèn)真做好花木產(chǎn)業(yè)帶公路（又稱花木走廊）的前期養(yǎng)護(hù)工作，及時清理水毀塌方，整理護(hù)坡、邊溝，做好了將該路移交給市公路管理局進(jìn)行管養(yǎng)的準(zhǔn)備工作。村級道路建設(shè)。繼續(xù)深入實施村道硬化工程和農(nóng)村公路通達(dá)工程。年初，將300公里的村道硬化計劃指標(biāo)合理分配給了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，已完成年計劃里程55%。組織實施了第一次村道驗收，驗收合格里程22公里。完成了“十一五”期間全市通村公路改造計劃的數(shù)據(jù)普查、匯總和上報。
站場建設(shè)。汽車東站項目已基本實現(xiàn)“三通一平”?；仡櫳习肽甑慕煌üぷ鳎饕腥齻€特點：一是乘勢而上，加壓增勁，交通建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)；二是突出重點，全力以赴，一心一意爭取高速公路今年動工；三是加強(qiáng)學(xué)教，鞏固基層，隊伍建設(shè)成效大。
二、存在的主要問題
當(dāng)前，交通工作存在的主要問題有：一是償債壓力較大。“四路一環(huán)一帶”負(fù)債較重，從今年開始，償還貸款的壓力越來越大，以信托資金為例，每個月的利息就是70多萬元，而目前，尋求新的融資突破有較大難度。二是高速公路的前期工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從去年至今，盡管我們采取了多種措施，盡了很大努力，省交通廳也積極辦理前期工作和招商工作，但相比之下，江西省的工作進(jìn)度比我省要快一拍。三是縣鄉(xiāng)公路項目要加強(qiáng)計劃銜接。目前，縣鄉(xiāng)公路改造項目雖然開工較多，但工程進(jìn)度參差不齊，所以很有必要選優(yōu)汰劣，突出重點項目，以確保今年八件實事（公路建設(shè)）任務(wù)的完成。四是道路管養(yǎng)相對滯后。我市共有縣鄉(xiāng)公路948公里，線長面廣，但由于養(yǎng)護(hù)資金嚴(yán)重缺乏，列入長沙市常養(yǎng)線路的不足總里程的50%，加上縣鄉(xiāng)公路超限超載現(xiàn)象屢禁不絕，致使路面不堪重負(fù)，部分路段破損較大。五是“四路”掃尾工程后續(xù)資金嚴(yán)重缺乏。“四路”雖已實現(xiàn)了全部通車，但由于后續(xù)建設(shè)資金難以持續(xù)到位，致使一些標(biāo)牌、護(hù)坡、邊溝等公路附屬設(shè)施的建設(shè)進(jìn)度遲緩。
三、下階段的打算
（一）突出高速，夯實基礎(chǔ)，全方位擴(kuò)展公路輻射面
今后，我們將按照“主攻高速、鞏固基礎(chǔ)、全面統(tǒng)籌、謀求突破”的方針，繼續(xù)主攻黃萍高速瀏陽段，全力配合省交通廳開展項目前期工作，力爭“年內(nèi)動工、三年建成”。繼續(xù)做好上瑞高速施工協(xié)調(diào)工作。完成“四路一環(huán)一帶”的工程掃尾。完成長沙市下達(dá)的縣鄉(xiāng)公路改造任務(wù)，爭取超額完成市委、市政府部署的年度任務(wù)。完成300公里以上的村道硬化，重點拉通邊遠(yuǎn)、貧困山區(qū)的通村公路。爭取用3至_年的時間，使我市通鄉(xiāng)、通村公路的硬化率、通達(dá)率達(dá)到80%以上。
（二）自加壓力，創(chuàng)新方式，全方位籌措建設(shè)資金
搞好瀏東、永社、大文、瀏躍公路收費站的運營，維護(hù)收費秩序，加強(qiáng)公路廣告資源的開發(fā)；進(jìn)一步創(chuàng)新公路資產(chǎn)的融（引）資方式，盡量盤活路產(chǎn)路權(quán)。繼續(xù)爭取上級更加優(yōu)惠的傾斜支持政策，爭取更多的項目進(jìn)入長沙市縣鄉(xiāng)公路改造計劃和通村公路建設(shè)計劃，爭取上級更多的配套資金補(bǔ)助和規(guī)費返還。建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)費運作機(jī)制，合理調(diào)配資金，壓縮一切非生產(chǎn)性開支。繼續(xù)加大交通規(guī)費的征收力度，為農(nóng)村公路建設(shè)籌集更多的資金。
和諧校園高校保衛(wèi)工作新模式
和諧校園是指校園師生員工、群體、階層之間的關(guān)系融洽協(xié)調(diào)，成員各盡其能，各得其所，整個校園能夠表現(xiàn)出一種公正的狀態(tài)，校園能夠?qū)崿F(xiàn)安全穩(wěn)定的運行和健康的發(fā)展。和諧校園的首要條件是校園的安全穩(wěn)定，保衛(wèi)工作又是構(gòu)建和諧校園、保障校園安全穩(wěn)定的重要支柱。
1強(qiáng)化高校保衛(wèi)工作的必要性分析
雖然當(dāng)前各高校均實行了保衛(wèi)措施，但受多種因素的影響，各高校的保衛(wèi)工作開始出現(xiàn)多種弊端，無法保證學(xué)生的實際安全。這也主要源于學(xué)校對保衛(wèi)工作不夠重視，僅僅設(shè)立幾個保安職務(wù)，以致發(fā)生安全問題時無法及時解決。同時，隨著社會生活的日益混亂，人際關(guān)系也變得更為復(fù)雜，各種不安定因素開始出現(xiàn)。大學(xué)生的安全防范意識較差，很容易輕信他人，以致經(jīng)常發(fā)生丟失金錢、衣服、手機(jī)等問題。對校園生活影響程度較大的還有因糾紛產(chǎn)生的群體暴力事件，它不但破壞了大學(xué)生的良好形象，也傷害了同學(xué)之間的深厚友誼，嚴(yán)重的還會引發(fā)一系列的刑事案件。除此之外，學(xué)校周圍混亂的環(huán)境也影響了校園的安全性，現(xiàn)代的大學(xué)均屬于開放式，周邊存在很多娛樂場所，這也增多了社會的不安定因素，對學(xué)校構(gòu)成了更大的威脅。
上述這些問題均會影響高校的安全性，且嚴(yán)重侵害了學(xué)生的人身安全，由此看出，加強(qiáng)高校的保衛(wèi)工作具備十分重要的意義。
2高校保衛(wèi)工作的創(chuàng)新措施
為了切實做好高校的保衛(wèi)工作，學(xué)校應(yīng)由總體上改革以往錯誤的意識與做法，并掌握當(dāng)前的時代命脈。大膽創(chuàng)新，從而切實提升高校保衛(wèi)工作的安全性。
2.1創(chuàng)新觀念
首先，高校保衛(wèi)工作應(yīng)樹立安全保衛(wèi)為教學(xué)科研服務(wù)的理念，高校工作的核心便是教學(xué)與科研，其根本任務(wù)則是培養(yǎng)社會主義建設(shè)事業(yè)的接班人。為此，高校保衛(wèi)工作應(yīng)緊緊圍繞這個中心理念，這樣才可以具備新的活力與凝聚力。其次，高校保衛(wèi)工作應(yīng)樹立為師生服務(wù)的理念，且此處的服務(wù)主要包括安全咨詢、支持協(xié)助以及排憂解難等方面，這樣不但可以充分保障師生安全，保衛(wèi)部門還可以在高校中樹立威望與地位。最后應(yīng)樹立依法治校的觀念，隨著高校后勤工作的不斷發(fā)展，高校的食堂、宿舍以及澡堂等均實行承包經(jīng)營模式，這些單位人財物管理的自主化，會使得高校原有的行政指令失去威信?；诖耍咝?yīng)認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形式，并樹立依法治校的理念，加強(qiáng)合同管理力度，以便運用法律手段解決問題。
2.2創(chuàng)新工作機(jī)制
機(jī)制比觀念更具力量，改變傳統(tǒng)的工作觀念，意味著必須改進(jìn)傳統(tǒng)的工作機(jī)制。處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的高校，應(yīng)通過以下幾種方式完善保衛(wèi)工作機(jī)制。首先應(yīng)建立激勵機(jī)制，以充分調(diào)動保衛(wèi)工作人員的積極性。高校應(yīng)通過表揚、批評、頒發(fā)榮譽(yù)證書以及獎金、扣發(fā)工資等形式，運用精神與物質(zhì)方面的獎懲手段，激發(fā)工作人員的積極性。但當(dāng)前部分高校并未充分重視保衛(wèi)工作，一方面要求保衛(wèi)人員任勞任怨，另一方面則不給予其一定的獎勵措施，這種做法會嚴(yán)重打擊工作人員的及積極性。為此，高校應(yīng)采用適當(dāng)?shù)木窦拔镔|(zhì)方法，激發(fā)保衛(wèi)人員的工作積極性，從而確保其為學(xué)校做出突出的貢獻(xiàn)。其次應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制，掌握保衛(wèi)工作的主動權(quán)利。保衛(wèi)工作中，防范屬于基礎(chǔ)，而打擊才是手段，為了提升保衛(wèi)工作的前瞻性，高校應(yīng)及時分析新形勢與新問題，并建立高校靈敏的預(yù)警機(jī)制，以便及時發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)問題，盡早解決。在此期間，高?？梢猿浞掷盟銠C(jī)、大眾媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，充分收集并分析輿論信息，以便為保衛(wèi)工作提供更多的有利信息。最后應(yīng)引入目標(biāo)管理機(jī)制，建立治安承包制度。要為學(xué)校的保衛(wèi)工作制定責(zé)任制度，將學(xué)校的治安責(zé)任劃分至人，以便形成人人抓校園治安問題的新局面。
2.3創(chuàng)新工作方法
長期以來，我國高校的保衛(wèi)工作都遵循的是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的方法，主要是實行封閉式的管理模式，但當(dāng)前社會背景下，這種方法顯然已不再適用。且高校也由以往封閉式辦學(xué)模式轉(zhuǎn)為開放式辦學(xué)模式，校內(nèi)人員結(jié)構(gòu)也由單一成分轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N成分，治安環(huán)境變得更加復(fù)雜，學(xué)校的治安管理以及開始面向社會，辦學(xué)主體也變?yōu)槎嘣汀Ｃ鎸@些新問題，以往的保衛(wèi)工作模式顯然無法滿足需求，如果依然使用過去陳舊的管理方法，必然無法獲得預(yù)期的保衛(wèi)效果。為了解決高校保衛(wèi)工作面臨的新問題，高校應(yīng)轉(zhuǎn)變工作模式，敢于創(chuàng)新。同時，高校各部門也應(yīng)做到與時俱進(jìn)，由以往的靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理，實行開放式的工作體系，這樣才可以確保高校的保衛(wèi)工作可以快速適應(yīng)當(dāng)前社會的變化形勢。
2.4創(chuàng)新隊伍建設(shè)
當(dāng)前部分高校保衛(wèi)工作人員并未深入理解我黨的基本方針與政策，以致在面臨新問題時會束手無措。還有部分保衛(wèi)人員的文化水平較低，以致阻礙了保衛(wèi)工作與時俱進(jìn)的步伐。為此，高校保衛(wèi)部門應(yīng)提升保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)水平，并為其提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，從而提升保衛(wèi)隊伍的創(chuàng)新水平。
2.5創(chuàng)新立法
以往的實踐表明，簡單的取消高校公安機(jī)構(gòu)的做法并不符合高校保衛(wèi)工作的實際情況，此時則需要設(shè)立校園警察這個特殊的警種，并由學(xué)校與公安機(jī)構(gòu)共同領(lǐng)導(dǎo)。為了確保高校保衛(wèi)隊伍盡快具備執(zhí)法技術(shù)，國家還應(yīng)在結(jié)合高校發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制定《校園安全法》，通過立法解決校園安全問題。并將高校的保衛(wèi)人員納入警察序列，唯有此，才可以充分調(diào)動高校保衛(wèi)人員的工作積極性，維護(hù)他們的執(zhí)法尊嚴(yán)，并更好的體現(xiàn)出我國依法治國的基本方略。
3結(jié)束語
完善高校的保衛(wèi)工作具備十分重要的作用，只有創(chuàng)新保衛(wèi)工作的新模式，才可以提升高校的安全性，并為大學(xué)生的生長與學(xué)習(xí)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1]張湖北.大學(xué)和諧校園構(gòu)建中保衛(wèi)工作作用的探析[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2013（12）.
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；心理問題；高校；保衛(wèi)工作
中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1009-0118（2012）08-0020-02
隨著我國高校擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)增多，心理問題也隨之凸顯出來?！吨袊嗄陥蟆返囊环菡{(diào)查結(jié)果顯示：14%的大學(xué)生出現(xiàn)抑郁癥狀，17%的大學(xué)生有焦慮癥狀，12%的大學(xué)生存在不良情緒。湖北學(xué)者張英對18歲-30歲在讀和已畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查后得出結(jié)論：“年齡在18-22歲的在校大學(xué)生心理問題存在者比例較高?！惫P者對浙江省某高校08級800名大學(xué)生入校時進(jìn)行跟蹤調(diào)查，在大學(xué)四年學(xué)習(xí)期間有明顯心理問題學(xué)生98人，休學(xué)2人，分別占被調(diào)查總數(shù)的12.25%和0.25%。
調(diào)查顯示，國內(nèi)各高校大學(xué)生的心理健康狀況令人堪憂，均存在不同程度、不同類型的心理問題。因心理問題引發(fā)的極端事件時有發(fā)生，由此產(chǎn)生出來的問題不僅困擾學(xué)校、家長，事件的殘酷性已引起社會的廣泛關(guān)注。對大學(xué)生心理健康問題的認(rèn)識也不容樂觀。自上世紀(jì)七十年代未大學(xué)生心理健康教育工作引入高校后，盡管歷經(jīng)三十幾年，但心理健康教育工作開展得并不平衡，至今仍有一些高校沒有專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)，對大學(xué)生心理問題的認(rèn)識及與精神疾病的關(guān)系也沒有很清晰的了解。
一、大學(xué)生心理問題常見類型
（一）適應(yīng)障礙型。表現(xiàn)為對新環(huán)境的不適應(yīng)，多出現(xiàn)于大一新生群體中。近些年大學(xué)生多為獨生子女，獨立性較差，突然的生活環(huán)境改變，使他們措手不及，對新環(huán)境產(chǎn)生不適。但大部分學(xué)生在一段時間內(nèi)，均能適應(yīng)新環(huán)境。然而仍有部分學(xué)生不能適應(yīng)所處的生活環(huán)境而出現(xiàn)一系列反常現(xiàn)象，如：睡眠障礙，食欲不振，情緒波動等，甚至出現(xiàn)社會功能的改變。適應(yīng)障礙問題是近些年心理問題大學(xué)生增多的原因之一。
（二）學(xué)習(xí)困難型。學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式的改變，學(xué)習(xí)態(tài)度問題等因素給部分學(xué)生帶來了不同程度的心理負(fù)擔(dān)，使他們學(xué)習(xí)壓力增大，學(xué)習(xí)焦慮感增強(qiáng)。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)多體現(xiàn)為自主性和專業(yè)性，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式更加寬泛，學(xué)習(xí)也更有深度和廣度。部分大學(xué)生對此產(chǎn)生不適，導(dǎo)致迷失自己。而學(xué)習(xí)態(tài)度的不端正使部分大學(xué)生感到學(xué)習(xí)乏味無聊。也有些學(xué)生對所學(xué)專業(yè)不感興趣，結(jié)果多門科目不能通過考試，這部分學(xué)生喪失信心，出現(xiàn)厭學(xué)、曠課、逃課等違紀(jì)行為。
（三）人際關(guān)系交往障礙型。人際關(guān)系是指人與人之間在相互交往過程中形成的心理關(guān)系。進(jìn)入大學(xué)后，交際面寬廣了，有人際關(guān)系交往障礙的學(xué)生，因缺乏必要的交往策略，往往會出現(xiàn)人際關(guān)系緊張，精神壓力增大，從而感到缺少知心朋友，甚至感到孤獨、苦悶、抑郁。人際關(guān)系交往障礙也是影響大學(xué)生心理健康的重要原因。
（四）理想與現(xiàn)實沖突型。此類問題多見于大三、四學(xué)生。受社會現(xiàn)實的影響，市場經(jīng)濟(jì)中的激烈競爭在促進(jìn)社會各方面飛速發(fā)展的同時亦造成了一系列的社會問題，改革開放給大學(xué)生提供了良好的機(jī)遇，但隨之出現(xiàn)的一系列社會不良現(xiàn)象亦使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生了諸多困惑，甚至切身感受到社會轉(zhuǎn)型期的陣痛，諸如就業(yè)壓力及社會上的不公平現(xiàn)象，使得大學(xué)生人格弱點表現(xiàn)出來，形成心里疾患。
（五）戀愛與性心理問題型。大學(xué)生年齡一般在18至22歲之間，正處于青春中后期，性成熟是身體發(fā)育的重要特征，自然地被戀愛與性問題所困擾。但因心智發(fā)育還不夠成熟，不能正確對待戀愛和處理戀愛中發(fā)生的問題，特別在戀愛受挫后，不能接受失敗結(jié)果而陷入悲痛之中，自暴自棄，荒廢學(xué)業(yè)，甚至?xí)a(chǎn)生極度的絕望感、孤獨感和虛無感，或因此而抑郁，嚴(yán)重者可導(dǎo)致精神分裂或報復(fù)他人，甚至自殺。
（六）人格障礙型。這是與正常的社會規(guī)范準(zhǔn)則難以融洽的一種心理障礙，形成與遺傳和個人成長經(jīng)歷有關(guān)，是大學(xué)生群體中較為常見的心理障礙。表現(xiàn)為行為模式不同于常人，常為一點小事情緒激動，不能控制，動輒暴怒不已，對人無誠意，做錯事不會檢查自己，極端自私，缺少朋友。這些不良的人格特質(zhì)，一方面嚴(yán)重影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)、人際關(guān)系及社會性活動，由此產(chǎn)生各種心理問題。另一方面，當(dāng)大學(xué)生意識到這些不良方面及其后果而又無力改變時，會表現(xiàn)出消極性防御反應(yīng)及自我否定，結(jié)果嚴(yán)重妨礙了大學(xué)生個體的順利成長。
二、精神疾病與心理問題的關(guān)系
精神?。≒sychosis），“指在各種生物學(xué)、心理學(xué)以及社會環(huán)境影響，大腦功能活動發(fā)生紊亂，導(dǎo)致認(rèn)知、情感、意識和行為等精神活動不同程度障礙的疾病。”典型特征：出現(xiàn)幻聽、幻覺或妄想，自我認(rèn)知出現(xiàn)問題，情感認(rèn)知混亂，社會功能受到損害。精神疾病需由精神科醫(yī)生進(jìn)行調(diào)整，一般通過藥物控制和心理治療解決。心理問題是范圍廣泛的心理異?；蛐袨楫惓?，典型特征：有明顯的階段性，與現(xiàn)實環(huán)境直接相關(guān)，時間短暫，去除誘因很快恢復(fù)。一般需要尋求心理醫(yī)生幫助，通過心理疏導(dǎo)后基本不留后遺癥。
通過對各自的典型特癥和治療方式比較，可以看出心理問題不等同于精神疾病，但又與精神疾病有著密切的關(guān)系。一個有人格明顯偏離的人，如果長期處于緊張、壓抑狀態(tài)而不得解脫，那么長期的心理問題積累可誘發(fā)精神疾病，如：抑郁癥，精神分裂癥等。精神疾病雖屬專業(yè)性很強(qiáng)的知識領(lǐng)域，但掌握它的特征，也可做出最初判斷。如判斷一個學(xué)生精神活動是否正常，可進(jìn)行以下比較：
橫向比較：即“我”與同學(xué)之間的比較。一個患有抑郁癥的人與正常人截然不同，他的興趣明顯降低，活動明顯減速少，無助、無望，度日如年的感覺是正常人無法體驗的。
