發布時間：2023-10-15 10:18:59
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的煤礦安全現狀樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
1引言
煤礦管理重要的組成部分即是安全管理，有越來越重要的煤礦管理地位。我國在近幾年對煤礦的安全監管力度不斷加強，使很多的煤礦都處在一個生產安全的穩定的狀態。但是，在實際的煤礦生產狀況來看，仍然有許多不安以及危險的因素，安全事故的發生不僅會影響煤礦的生產，還會對工作人員的生命安全有威脅。因此可以看出來，對煤礦做好安全監管有很大的意義。
2我國煤礦安全管理的現狀分析
我國逐漸加大對煤炭開采的強度，導致煤炭的開采環境更加復雜，有很多重大的災害問題會出現在煤炭的開采中。（1）較差的煤礦自然開采環境，較多的安全事故。因為復雜的煤礦所處地域，是較多的自然災害在煤礦開采的過程中出現，導致重大的安全事故在煤礦開采中的概率出現概率增大，使較大的隱患在煤礦的安全生產中出現。（2）我國有較多數量的大中小并存的煤炭礦。煤礦的規模不同其差異性也會有所不同，并且不能夠集中生產力。（3）煤礦開采中機械的水平不是很高，其采用的安全技術手段也較為落后，缺少先進的設備能夠為其所用。（4）復雜的煤礦員工組成的部分，會造成個人素養的差異較大，煤礦的企業發展步伐不能夠使安全的管理制度跟上?？傊?，在對煤礦安全管理處置的現階段，較為陳舊的安全管理人員的工作方式與手段。在管理上，員工的個人素質、責任意識與經驗都會造成很大的影響，無法很好地對煤礦開采中復雜的環境做到很好的處理，也造成了煤礦的安全事故經常會發生。
3煤礦安全管理工作中存在的問題
3.1煤礦安全管理模式落后
西方發達國家所代表的較高的工業化程度國家在煤礦的生產運營過程上，有相對先進的煤礦安全管理的管理模式，有較高的效率，主要是因為成熟的安全管理方式，因為市場環境的影響，高新技術的應用在高工業化程度的國家較為廣泛，存在非常嚴格的責任制度在煤礦的安全管理中，把安全管理在生產環節中融入。但是，在我國對安全管理進行工作的時候，未能取得個體和集體的煤礦安全的管理，煤礦仍然對多年前的管理模式進行沿用。近些年煤炭經濟明顯增長趨于緩慢，我國與發達的工業國家的煤礦企業能一同理論的仍然很少。
3.2安全管理過程中不重視對人的因素管理
人的不安全的行為在經過大量的分析得到，有70%以上的高比例的安全事故在煤礦中會發生，并且在對煤礦的開采上，因為現場的工作管理不得當或者是人員違規的操作兒造成多數事故的發生。不能夠對開采的人員進行科學、全面的培訓；而且我國的行業在市場上常常會受到其他方面的影響，煤礦產業為了對成本開支盡可能減少，通常高達12小時的工作時間，下井人員在個體的煤礦上會有更多的工作時長。因為高前度的勞動環境經常發生，使得工作人員對自身的風險意識不夠強，違規的操作會因為煤礦的安全事故而造成。
4煤礦提升安全管理水平的對策
4.1通過信息技術實現對危險源的在線實時監控
使用傳感技術在作業時，對危險源和開采中的數據進行在線收集，中控室及時對所傳輸的信息進行收集，實現對煤礦的開采，監控不同的可能會存在的風險，達到自動的報警效果，將目前人工監測的方法進行改進。此外，安全監管和管理信息合在一起可以變為一個大的系統，有利于集中度的對其進行管理，實現對生產設備的監控，將綜合在線與實時監控的平臺實現。
4.2構建人員管理的電子監控體系
在煤炭企業有安全事故發生后，為了自身的利益，將問題隱瞞。對當前的監管系統來看，監管部門不容易發現問題所在。所以，應該改變現狀安全監管部門常用的方法，強化監督與管理下井人員的人身安全，完善人員的考勤體系，對井中作業人員的信息實時進行了解，避免有不安全的煤礦產業的行為的發生。安全監控井下的作業人員，可以使用RFID技術的安全監控體系。因為不需要人的操作在識別的過程中，所以在復雜的環境的應用。
4.3應用人機工程學理論加強對人的管理
使用人機工程學的理論在安全生產管理工作中，主要下面的幾個方面得以體現：監控煤礦工作人員的薪資多少、工作時間長短、作業人員是否有安全意識等等，構建出不同的用人制度；對先進的工藝技術的利用，將生產設備、作業環境與作業人員的發展局面實現，對國家職業健康的安全管理嚴格實施，使得煤礦的管理水平有效的提升；對作業人員的失誤進行分析，降低安全事故因為人為因素而發生的概率。
5結語
煤礦生產中的安全事故不僅會有不良的企業經營的影響，還會造成企業巨大的經濟損失，使工作人員的安全受到危機。所以要做好煤炭安全監督管理在煤炭的開采過程上。對煤炭的安全生產進行加強，不僅需要有效的政府監管，也需要相關的煤礦企業部門以及人員的參與，營造出安全的開采煤礦的環境。
參考文獻
［1］王利蘋.煤礦安全管理中的問題及措施［J］.科技創新與應用,2018（07）.
［2］王萬麗,崔超.煤礦安全生產大數據應用管理系統研究與設計［J］.中國煤炭,2018（02）.
關鍵詞：煤礦安全 監測 現狀 發展趨勢
中圖分類號：TD76 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）004-041-02
1 引言
在每年在煤礦的開采中，都會造成了多起礦難事故，產生礦難的原因：（1）由于目前國內對礦井下的保護措施不完善，對井下瓦斯、甲烷、一氧化碳等易燃易爆物品的檢測和監控不到位；（2）發生事故后，對井下人員的救援不及時，從而使井下人員的生命安全得不到保障，并造成重大的經濟損失。近年來，國家對煤礦安全問題的不斷重視，針對煤礦安全的煤礦監測監控系統已經陸續被安裝在各大煤礦礦井里。監控系統的裝備為各級生產指揮者和業務部門提供了環境安全參數動態信息，通過對被測參數的比較和分析，為預防災害事故提供技術數據，便于提前采取防范措施，從而實現對井下的及時有效的控制。所以，要加強對煤礦的監督與管理，就一定要研究功能更加齊全的煤礦安全檢測系統。
2 煤礦安全監測技術研究現狀
煤礦安全檢測技術的出現主要是針對目前國內外各大煤礦的安全生產問題產生的，它結合了計算機技術、通信技術、控制技術和電子技術于一身。20世紀60年代，國外的煤礦監測技術開始出現，從最早期的單一參數監控系統，發展為多參數監控系統，目前，國外煤礦安全監測監控技術在煤礦業己經得到了廣泛推廣和使用，其煤礦安全監測系統主要由現場測控分站和控制中心主站組成。國外研究開發出了支持多種互聯標準的煤礦安全監控系統，并大都具有終端節點自組網的功能，可以很方便的實現井內參數的上傳以及礦井內外的通信。
與國外的煤礦安全監測技術相比，我們國內的煤礦安全監控技術發展較晚。1983年到1985年期間，我國從國外先后引進了數十套礦井安全監測監控系統，如法國的CTT63P40、波蘭的CMC-1系統、德國的TF200系統、英國的MINOS系統和美國的DAN6400系統，裝備了部分煤礦。1983年以后，通過消化吸收國外產品的精髓，先后研制出KJ4、KJ10、KJ66、KJ90、KJ92等監控系統，實現了對煤礦生產的安全監測。由于目前安全監控系統的大范圍應用，對煤礦的安全生產起到了關鍵的作用，有效地控制了礦井下面事故的發生。
綜合國內外煤礦安全監測技術的發展情況來看，從50多年前煤礦安全的監測監控技術的產生到今天，先后出現了四代產品。
60年代中期最有代表性的是在法國推出的CTT6340，以及波蘭的CMM-20、CMC-1煤礦環境監測系統，這是第一代煤礦安全監測系統，它的特點是采用空分制傳輸信息的方式，也就是1個測點用1對電纜芯線來傳輸。
煤礦監控技術發展到第2代產品的主要特征是采用頻分制傳輸的方式，也就是根據不同的頻率來劃分不同的信道。與第一代相比，使用這樣的傳輸信道來傳輸信息使電纜芯線的使用數量大大減少，從而很快取代了第1代空分制系統，最有代表性的第二代煤礦安全監測系統是西德H+F公司的TF200系統。
伴隨著各種大規模集成電路的出現，以時分制傳輸和分布式微處理器技術為核心的第三代煤礦安全監測系統相繼出現，采用時分制傳輸的方式具有通信規格比較嚴格、抗干擾能力較強、結構簡單、配置靈活、2芯線傳輸與測點數無關等許多優點，時分制傳輸方式的出現大大的推動了煤礦安全監測技術的發展。其中最具代表性的是英國MINOS 系統和美國的DAN6400系統。
隨著計算機技術、數字通信技術、網絡技術和自動化技術的飛速發展， 煤礦監控技術得到了大幅度的發展，以開放性、集約化和網絡化為技術特征的第四代煤礦監測系統逐漸成熟，其中最具有代表性的是加拿大森透里昂600型煤礦監測系統，中國的KJ66和KJ90等系統。
3 我國煤礦安全監測技術發展趨勢
煤礦安全監控系統應用于煤礦的生產過程中，大大的改善了煤礦安全生產狀況，在一定程度上保證了礦下的安全生產，但隨著各種煤礦安全監測系統的出現，也暴露出了許多問題，如傳輸的模擬量信號變化緩慢，傳輸速度也不快，導致了系統的實時性較差；由于底層數據不全，導致了信息的集成能力有限；對于大范圍的分布式煤礦安全監測系統，大量的I/O電纜的鋪設不但增加成本， 而且降低了系統的可靠性；不同廠家的產品之間缺少互操作性和互換性，導致系統可集成性差，不利于系統功能的擴展。在國內，煤礦安全監測方面的問題更為嚴重，因為我們國內一些大的煤礦所使用的煤礦安全監測系統一般都是購自于國外，國外對這方面的技術實施保密性質，所以一旦系統出現問題，國內的技術人員無法維修，這不僅增加了產品的維護費用，而且在一定程度上制約了國內的煤礦安全監測技術的發展。
針對以上的問題，煤礦安全監測技術要向以下幾個方面發展：
3.1 計算機技術的應用
煤礦安全監測裝置發展離不開計算機技術的應用，應用計算機技術可以完善系統軟件編制，可以圖文并茂，簡化操作使用，不僅可以存儲大量數據，也可以對煤礦安全生產環境測量參數的進行實時分析，提供有利安全生產的可靠環境參數。可以實時顯示煤礦的安全生產過程，對井下的環境進行實時顯示。
3.2 完善傳感器技術
對井下安全情況的監測是通過傳感器來實現。因此傳感器質量的好壞直接影響著煤礦安全監測技術的發展。從總體上來看，我國目前的應用于煤礦安全監測的傳感器品種少、質量差、壽命短，有些傳感器還處在試用階段，嚴重影響系統質量，增大了維修工作量。例如我國生產的甲烷傳感器幾乎全部都采用載體催化元件，載體催化元件使用壽命短、工作穩定性差、調控期頻繁，因此嚴重影響了礦井下瓦斯等易燃易爆氣體的檢測，與國外同類傳感器之間存在很大的差距。因此研制高性能的傳感器，統一傳感器的輸出信號制，提高信號傳輸的可靠性、數據輸出的簡單性和傳感器的互換性，縮小與國外的差距勢在必行。
3.3 規范通信協議
現在不同公司生產的煤礦安全監測系統幾乎都有針對自己產品的專用通信協議，因此導致了不同產品之間的互不兼容。信息傳輸系統的兼容性是制約各監控系統功能擴充的關鍵因素，有些煤礦為了能夠安全生產，在所用的系統存在嚴重的問題和得不到技術服務的條件下，不得不選擇其它的系統。因此，通信協議的不規范會導致重復購置設備、不能對系統軟硬件的升級改造。需要制定統一的專業技術標準，對推廣煤礦安全監測系統的應用和促進煤礦安全監測技術的發展將具有十分重要的意義。
3.4 配置先進的通信網絡
針對未來的每一個煤礦安全監測系統，必須配備最先進的通訊網絡。只有先進的通信網絡，才能充分發揮出煤礦安全監測裝置的先進性。形成礦井上下統一協調，實現統一管理，達到安全生產。
3.5 全面化的網絡管理
雖然現在許多煤礦都有自己的計算機網絡系統，但是各礦井之間，以及礦井與礦務局之間都沒有聯系，無法實現煤礦資源共享，不便于管理，因此建立各生產礦井之間、各礦井與礦務局、各礦務局與本省乃至全國煤礦的計算機網絡系統，實現更大范圍的煤礦資源共享。
4 結束語
總之，要想全方位檢測煤礦安全問題，就必須要研究開發符合國內外煤礦檢測的系統化產品和零部件，通過軟硬件和通信技術的有機結合，全面檢測煤礦開采中出現的各類問題，有預見性的控制開采事故的產生，實現文明安全生產，最大限度地保障煤炭開采中的人身和財產安全。
參考文獻：
[1]周邦全.煤礦安全監測監控系統的發展歷程和趨勢[J].礦業安全與環保，2007（6）：76.
[2]潘濤.基于ZigBee傳感器網絡的煤礦安全監測系統研究[D].蘭州大學，2010：3.
關鍵詞:安全管理 煤礦 現狀 改善
一、安全管理的主要內容
(一)安全管理的基礎工作
首先是必須要建立其職工監督和部門管理相結合的安全管理體制,任何脫離群眾監督的管理體制都是無法實現最終管理效果的;同時還要建立起煤礦企業安全生成責任制,將事故發生后的責任追究細化到個人,從而填補在安全管理中所形成的管理上的空白。
(二)生產中的安全管理
由于煤礦企業的自身生產的特殊性,同時包括煤礦中對大型設備的使用,在很大程度上增加了生產的不安全因素。因此必須要注重在煤炭生產中的安全管理,一方面要及時發現和糾正生產人員的不安全行為,同時還要對設備定期進行維修和檢測,另一方面還要做到清晰的辨識礦井下的危險源,從而實現對安全監控系統的管理。
二、當前我國煤礦安全存在的問題
(一)安全和生產的關系倒置
在煤礦生產中,必須要將安全置于生產的首位,如果不首先針對安全問題進行有效的保障,就無法進行正常的生產活動。但是在目前有些地方的煤礦生產過程中,往往都是將生產放于首位的,在一味追求生產的過程忽視安全。雖然煤礦企業經營的最終目的是為了實現對經濟效益的追求,但是如果過于忽視安全管理,造成嚴重的安全事故,那么企業所需要耗費的成本是要遠超經濟效益的,因此得不償失。
(二)煤礦工作中存在多種重大危險源和危險隱患
煤礦工作中存在著眾多危險源和危險隱患,這是由煤礦自身的工作環境、施工開采條件所決定的。同時在煤礦開采的過程中,還極容易出現火災、水災、以及瓦斯爆炸等安全威脅,這些威脅使得煤礦工作中的作業場所和各個環節都存在著重大的安全隱患。
(三)安全技術及裝備無法適應當前的開采需要
隨著煤礦開采技術的不斷發展,煤礦礦井也在不斷的加深,這就會相應的出現以前所未出現的安全災害,比如地熱等方面的問題,而這些安全問題在目前都還無法實現有效的預防和治理。此外,雖然目前在煤礦開采技術方面得到了不斷的提高,但是在安全技術和設備上還是無法適應當前的開采要求,依然存在有些設備的更新速度過慢、可靠性差等方面的情況。
(四)煤礦工作環境依然嚴峻
雖然在近年來,我國一直都在推行礦井質量標準化建設,但是由于煤礦工作環境上的特殊性質,有很多工作環境都沒有得到改善。比如工作空間狹小、粉塵彌漫、照明條件差、頂板淋雨等多方面問題,這些問題對煤礦職工的生命健康是種嚴重的危害。
三、解決煤礦安全生產問題的對策措施
(一)強化各級領導的主體責任意識,建立落實各級領導安全責任制和自我約束機制
煤礦能否實現安全生產,領導是關鍵。煤礦安全規程明確指出,各級行政正職是安全生產第一責任者,只有第一責任者高度重視,確實負起企業的安全生產主體責任,安全生產工作的各項制度、措施才能得到順利執行。所以必須建立領導安全責任自我約束機制,使他們到其位,盡其責,守其職,用制度來約束領導的行為,用制度來保證安全責任的到位。
(二)強化培訓、提高全員安全素質
煤礦安全生產工作要治本,就必須加強安全基礎管理工作,而員工的培訓正是提高安全基礎管理工作的有效途徑之一。新入礦工人、在職員工,一定要按照《礦山安全法實施條例》和《煤礦安全規程》的規定要求,保時、保質地進行培訓。培訓的內容除了國家有關安全生產的法律法規外,應結合各個礦井的實際生產條件進行煤礦安全規程、操作規程、作業規程、應急預案、煤礦企業的各項安全生產規章制度及各部門、各崗位安全責任制的培訓學習,提高員工的安全認識,掌握礦井安全生產的基本知識和正確的操作方法;使員工自覺地執行有關安全生產的規章制度,規范自己的行為。培訓的方式可多樣化,安全圖片展、放映安全事故案例、針對安全事故案例讓員工和教師共同討論、模擬和現場教學、安全生產知識競賽等等。
(三)狠抓制度建設,實現規范化管理
安全工作是綜合性工作,管理因素多、變化大、工作千頭萬緒,涉及方方面面。因此必須全員抓、全過程抓、全方位抓,實現規范化管理。要實現這一過程,就必須建立一套嚴密的管理制度,并嚴格執行。1.建立礦井安全生產目標管理制度,安全生產目標要圍繞百萬噸死亡率這個指標層層分解。在制定目標時,能量化的要盡可能量化,還必須制定具體的措施來保障目標的實現。2.建立重獎重罰制度。要充分發揮經濟杠桿的作用,實行全員風險抵押金制度,把各部門及個人的安全效果與經濟利益掛起鉤來,實行目標激勵,充分調動廣大職工群眾參與煤礦安全生產管理工作的積極性。
(四)狠抓質量標準化,在質量標準化中實現安全管理
質量標準化是保證煤礦安全生產的前提條件。多年來的事實告訴我們,工程質量達標的單位,生產安全狀況就好。要做好礦井質量標準化工作,應從以下幾個方面入手:1.提高認識,加強領導,正確處理安全與質量、產量、效益、成本之間的關系。2.要強化現場管理,抓工程質量一步到位,實現動態達標。煤礦生產是一個動態過程,動態達標,安全生產才有保障。3.要堅持標準,嚴格檢查驗收,并嚴格考核、獎懲。檢查要從嚴從細,考核要客觀準確,對于工程質量優良的單位,給予上浮單價,對不合格工程責令重新整改,直到整改合格方予結算工程款,并給予單價下浮。4.要以采煤、掘進、機電、運輸、通風為重點,全面鋪開,實現縱向到底,橫向到邊。
參考文獻:
[1]李愛燈.談談煤礦安全生產問題的原因[J].才智,2009,(34).
摘要：從煤礦企業整體安全管理水平不高、安全資金投入不足及現場作業人員安全意識薄弱等方面分析我國煤礦安全管理現狀，從轉變觀念和加強安全生產意識、加強科技創新和安全管理機制創新、加強煤礦安全教育和培訓力度及完善安全責任考核體系等方面探討煤礦安全管理的發展建議，以期為我國煤礦安全管理的長足發展提供參考。
關鍵詞：煤礦；安全管理；創新
隨著現代化裝備及安全管理水平的不斷提高，我國煤礦行業呈現出蓬勃的發展趨勢，百萬噸死亡率逐年降低。然而，我國煤礦安全事故仍時有發生，百萬噸死亡率比起發達采煤國家還有差距，這是因為我國煤礦安全管理仍存著問題，主要表現在整體安全管理水平不高、煤礦安全方面資金投入不足以及現場作業人員安全意識薄弱等。因此，應當加強、創新和完善煤礦安全管理，推動煤礦企業持續、穩定以及快速發展。
一、我國煤礦安全管理現狀
安全管理是煤礦企業持續、穩定以及快速發展的重要保證。目前我國煤礦安全管理仍然存在一些問題，導致我國煤礦安全事故頻繁發生。我國煤礦安全管理存在的問題主要有以下幾方面：
（一）整體安全管理水平不高
我國煤礦數量相對較多，加上煤礦的自然條件較為惡劣，使得我國煤礦整體安全管理水平不高。近年來，我國加強了煤礦安全管理，整頓關閉了一些開采條件較差的煤礦和小煤礦，然而我國的煤礦與國外相比，數量仍然較為龐大，尤其是中小型煤礦。很多中小型煤礦的安全設施和開采設備相對落后，一些小煤礦甚至仍然在采用原始的采煤方法，根本不具備安全生產條件，更別提安全管理。我國煤礦儲量大、分布廣，然而我國大部分煤礦都屬于井工開采，極易受到自然條件限制和威脅，如井下瓦斯、煤塵、水、火等自然災害，在一定程度上加大了我國煤礦的安全管理難度，使得我國煤礦安全管理整體水平不高。
（二）煤礦安全方面資金投入不足
目前，我國一些煤礦普遍存在安全投入不足，相關技術設備落后，無法滿足煤礦安全生產需要。近年來，國家安全部門一再強調加大對煤礦安全投入，然而一些煤礦為了節約成本，在安全方面資金投入不足，一些煤礦采用的采煤設備以及安全監控系統都是上世紀八、九十年代的相關設備，采煤設備和技術都相對落后，為煤礦帶來巨大安全隱患，加大了煤礦安全管理難度。
（三）現場作業人員安全意識薄弱
現目前，我國很多煤礦在對現場作業人員進行入職前培訓時，往往忽視了安全意識教育培訓。隨著我國經濟的不斷發展，一些國企煤礦優化了傳統的用人模式，采用了雇傭模式，這種新的用人模式為煤礦企業帶了更大經濟效益，然而由于一大批非專業人員不斷涌入到煤礦開采行業，導致我國煤礦現場作業人員安全意識淡薄。加上，很多煤礦的工人都是農村進城務工人員，其文化程度相對較低，同時也難以在安全培訓中了解煤礦安全生產的重要性，在一定程度上加大了煤礦安全管理難度。此外，一些煤礦企業的安全培訓往往也是“走過場”、“搞形式”，僅僅停留在淺顯層次，為了迎合有關部門的檢查，在一定程度上為煤礦帶了安全隱患。
二、煤礦安全管理優化建議
（一）轉變觀念，加強安全生產意識
煤礦安全管理的第一步便是轉變落后的思想觀念。煤礦各級領導和煤礦所有現場作業人員應當不斷提高對安全管理的認識，不斷加強安全生產意識，將安全管理工作放在日常工作的第一位，并堅決擁護國家的相關法律法規，嚴格按照法律法規和規章制度組織和開展煤礦各項日常的生產經營活動，同時還應當將安全管理落實到實處，不斷提高煤礦的安全管理。此外，煤礦企業也應當加大對安全管理的宣傳工作，警鐘長鳴，提高警惕，不斷加強煤礦現場作業人員的安全生產意識。
（二）加強科技創新和安全管理機制創新
科技永遠都是第一生產力，因此，煤礦在進行安全管理時，應當注重科技創新，以實現煤礦的安全生產。煤礦企業可以通過煤礦創新科技體系的構建，不斷加大煤礦在安全科技方面的投入，同時加強學術合作，不斷提高煤礦企業的科技創新。同時，煤礦企業也應當加大安全管理機制的創新力度，使煤礦的安全管理機制符合我國市場經濟發展規律，并進一步構建國家宏觀調控、企業自律以及從業人員遵守規章制度相結合的安全管理模式，同時不斷在企業的安全管理中融入現代企業制度和相關標準化管理規范。國家也應不斷完善煤礦安全管理方面的相關法律法規，并制定相關行業標準，推動我國煤礦安全管理的不斷發展。
（三）加強煤礦安全教育和培訓力度
近年來，我國煤礦安全事故頻繁發生，很多煤礦安全事故發生的主要原因都是煤礦管理人員和現場作業人員安全意識淡薄，因此，應當加強對煤礦管理人員和現場作業人員的安全教育和培訓。一方面有關部門應當加強煤礦全生產綜合監督管理部主要負責人、安全管理人員以及特種作業人員的培訓工作，強化對其《安全生產法》等法律法規以及煤礦安全生產規程的認識和宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統一，不斷提高煤礦管理人員的安全管理水平；另一方面，加強對煤礦現場作業人員的培訓和教育，尤其是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，使煤礦現場作業人員不但熟悉井下開拓布局情況，而且真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，保障煤礦的生產安全，推動我國煤礦安全管理的不斷發展。
（四）完善安全責任考核體系
近年來，我國煤礦安全事故頻繁發生，為了有效規范煤礦安全管理，杜絕“三違”現象發生，煤礦企業應當建立完善的安全責任考核體系。一方面，煤礦企業應當加強對煤礦基礎組織建設和基層安全管理的考核，煤礦企業可以制定相關獎罰措施來不斷提高煤礦安全管理人員和現場作業人員的煤礦安全生產的重視程度，將安全管理由被動變為主動。另一方面，煤礦企業可以建立標準化的質量考核體系，使煤礦安全管理人員和現場作業人員明確安全責任。煤礦企業可以將安全責任制進行細化、具體化以及量化，同時將各項安全責任制印刷成冊，并發放到每個現場作業人員手中，不斷提高其安全責任意識，保證煤礦的安全生產。
結束語：
近年來，我國煤礦行業得到了長足發展。安全管理是煤礦企業持續、穩定以及快速發展的重要保證，然而目前我國煤礦在安全管理方面仍然存在著整體安全管理水平不高、煤礦安全方面資金投入不足以及現場作業人員安全意識薄弱等問題，因此，煤礦企業應當轉變觀念和加強安全生產意識、加強科技創新和安全管理機制創新、加強煤礦安全教育和培訓力度以及完善安全責任考核體系，不斷提高安全管理。
參考資料：
[1] 黃政勇.論目前煤礦安全管理現狀及存在的問題[J].廣東科技，2010，19（4）：53-54.
[2] 陳文政.論目前煤礦安全管理現狀及存在的問題[J].中小企業管理與科技 ，2013，（19）：176-176.
[3] 王春光.鄉鎮煤礦安全管理現狀及改進措施[J].露天采礦技術，2013，（7）：89-90，94.
【關鍵詞】煤礦；安全教育；現狀；方法
為做好當前煤礦安全教育工作，提高煤礦職工素質，近期，針對煤礦安全教育工作開展進行了調查研究，并就出現的問題進行了分析，同時，對如何做好煤礦安全教育培訓工作總結出了一些方法和措施。
1 煤礦安全教育培訓工作的現狀分析
近年來，以加強煤礦“三項崗位人員”安全培訓工作為重點，扎實深入地開展煤礦安全培訓工作，取得了一定成效。在安全培訓工作取得成效的同時，也應清楚地認識到，煤礦安全培訓現狀與煤炭行業安全發展、全面提高從業人員安全素質、促進煤礦安全生產形勢持續穩定好轉的要求，仍有較大差距。
（1）對安全教育培訓重要性的認識不到位。如有的企業沒有把安全培訓納入安全生產總體工作部署，沒有培訓規劃和措施；一些企業重生產、輕培訓的思想認識仍然存在，安全培訓計劃和培訓制度不落實，“三項崗位人員”送培不及時，存在無證上崗現象；有的小煤礦對新招工人不進行培訓就安排下井作業。
（2）安全培訓質量不高。一些培訓機構沒有把功夫下在提高培訓質量上，培訓工作也不扎實；有的培訓機構教師素質不高、責任心不強，教學設施簡陋，培訓方式單一。
（3）培訓教育針對性不強。有的企業培訓機構沒有按照工作需求、學員特點進行培訓，培訓的內容與學員實際工作崗位需求不適應。
（4）安全教育培訓的信息化很弱?，F有的信息技術設備利用率不高，有的甚至被放置，未能發揮應有的作用，未能把現代信息技術和安全生產培訓教學有機結合起來。教師隊伍的信息化素質普遍偏低，還不能完全適應安全生產培訓信息化這一新的要求。
（5）安全培訓覆蓋面不足，勞務派遣工（農民工為主）安全培訓嚴重缺失。勞務派遣工整體素質低，流動性又大，而對勞務派遣工的安全培訓嚴重缺失，給安全生產帶來了嚴峻挑戰。
（6）安全培訓監管工作不到位。有的培訓機構（安全教育室）考核發證部門注重辦班數量和培訓人數，忽視培訓過程管理，存在缺課、替學和代考現象，個別單位未取得培訓資質證書違規從事煤礦安全培訓活動；安全培訓監督檢查制度不完善，對煤礦企業安全培訓情況監督檢查不到位。
2 煤礦安全教育培訓工作的方法措施
從煤礦事故案例可以看出，造成煤礦事故的主要原因是人們的行為不規范。我認為只有強化安全培訓工作，提高職工的安全文化素質，安全第一的方針才能真正落實到實處。安全培訓的具體方法措施如下：
（1）針對不同的安全培訓對象，實施不同的培訓教學方法，提高安全培訓的針對性。培訓教學必須針對培訓對象的特點，采用適當的培訓教學方法、針對培訓對象分為兩個層面進行教學。
1）針對煤礦中層管理干部的培訓。對于長期從事煤礦生產的中層管理人員而言，他們具有一定的文化基礎、專業技能與企業管理知識，他們不僅是安全生產知識的攝取者，同時也是安全生產經驗的攜帶者。針對此類學員，采用特殊的教學方法。如結合教學內容開展“研討式”的教學方法，其目的是將“研討”和“論辯”教學進一步深化，促進教學過程的互動，使教師的主導作用與學員的主體地位能夠得以充分發揮和實現，以強化學員的安全意識。
2）針對礦井一線特殊工種人員的培訓。采取“案例法”、“現身說教法”，用他們一線生產的親身經歷，把耳聞目睹發生過的典型事故、事故發生的原因、后果及事故發生后如何進行有效處理一一列舉出來，傾聽與述說相結合。當然，所舉案例越貼近學員實際工作越有感染力和實效性，學員的學習興趣和熱情才能激發起來，這樣，教師的教學內容就可順理成章地轉移到學員自身，以有效實現對學員進行針對性強的煤礦安全知識技能培訓教育。
（2）總結探索安全培訓教育新思路、新方法。對于煤礦的安全管理工作，安全培訓工作顯得尤其重要。落實并加強安全培訓工作正是為提升所有煤炭從業人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責任感。因此，總結探索新思路、新方法是當前乃至今后安全培訓工作的重點。
（3）開展全員、全過程、全方位的安全培訓教育。堅持脫產培訓與業余培訓相結合、普遍培訓與選擇性培訓相結合、課堂教學與現場實習相結合、短期培訓與長期培訓相結合、員工需求與企業發展相結合，在“嚴、細、實”上下工夫，在“靈、活、巧”上做文章，采取長課短教，深入淺出的教學方式，做到安全教育不斷線。在安全培訓過程中，以提高全員素質為目標，以崗位應知應會培訓為重點，以工種技能培養為核心，構建安全培訓工作新格局。積極對員工進行安全法規、災害預防、自救互救、新技術、新工藝培訓，并通過開展崗位技能競賽、崗位標兵、技術比武等形式豐富培訓內容，鼓勵員工學習成才。
（4）嚴格制定培訓考核制度，提高培訓質量。煤礦企業在制訂詳細的培訓計劃的同時，要制定出嚴格的考核制度，如第一次培訓不合格，屬“三違”行為，第二次培訓不合格，待崗一個月，第三次培訓不合格，解除勞動合同。
（5）推進安全培訓信息化建設。培訓信息化指營造信息應用環境、整合培訓資源，在教學、考評、科研、學習、管理、后勤服務等各方面，廣泛應用以電腦多媒體和網絡通信為基礎的現代化信息技術，實現教學科研的數字化、多媒體化、網絡化、智能化、個性化。采用網絡多媒體教學，應用先進的教學設備，充分運用多種電化教學設備和先進培訓手段進行安全教育培訓；把收集到的大量安全新知識、安全新信息，制作成電子教案或課程軟件進行教學，提高安全培訓的教學效果，增加礦工學習安全知識的興趣，使員工樂于及時獲取大量安全新信息，提高員工學習培訓效果。
（6）創新培訓方法，適應新形勢的要求，提升培訓效果，更好地為煤礦企業安全生產服務。培訓方法應根據接受教育的對象不同，要有針對性、實用性和重點，不能面面俱到。否則，不僅起不到培訓應有的效果，還有可能使接受培訓者產生逆反心理。為此，創新培訓方法，加強和改進培訓工作方式方法，是提高教學質量的關鍵環節之一。
（7）加大安全培訓監管力度。各級負責煤礦安全培訓的部門要進一步完善安全培訓規章制度，規范安全培訓工作。加強安全培訓宏觀協調管理，建立和完善安全培訓計劃審批備案制度，統籌安排培訓任務，提高培訓的可操作性。要加強安全資格證書的發放和管理工作，嚴肅查處培訓考核發證工作中的違規違紀現象；加強安全培訓的監督檢查，對不履行培訓職責、未經培訓就安排上崗作業等違法違規行為，堅決予以查處。
（8）當前，煤炭工業的發展和國家對煤礦安全生產工作的重視，為煤礦安全培訓工作的進一步完善提供了很好的機遇，我們要抓住有利的時機，從落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度出發，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，進一步增強煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感。采取有力措施，加快安全培訓工作的推進進度，提高安全培訓質量，取得實效。
參考文獻：
[1]徐永圻.煤礦開采學[M].徐州：中國礦業大學出版，1999.
[2]國家煤礦安全監察局.煤礦安全規程[s].2005.
[3]高新春.煤礦通風安全狀況評價[J].礦業安全與環保，2002（9）.
[4]杜鵑.加強煤礦通風管理控制及其對策[J].科技創新，2009（5）.
關鍵詞：煤礦安全；生產監督管理；安全事故
1煤礦安全制約的因素
1.1客觀因素對于煤炭安全的影響
客觀因素是一個相對概念，這個概念是相對于主觀人為因素來說的。這里的客觀主要指的是采煤環境以及實際地質環境對于安全的影響。因為大多數煤炭開采都是地下工程，需要受到地質環境和礦井環境影響，和地面工程存在著很大區別，這樣就使得很多問題難以被有效控制，正是這些因素的存在使得煤炭開采存在著很大的安全隱患，其中通風系統控制就是一個十分復雜的過程，為了能夠保障系統穩定運行，就需要礦井作業環境滿足一些基礎條件。
1.1.1作業環境溫度現在煤炭開采的難度越來越大，而且煤炭開采的深度也越來越深，這樣就加大了煤礦的難度，煤炭開采深度越深，對于技術要求越高，其中一個因素就是溫度，隨著深度增加，往往礦井的溫度就會降低。在低溫條件下開展作業的難度就進一步加大，會給施工人員帶來很大的干擾，同時過低的溫度會加大施工人員的身體負擔，一旦通過人體的極限就會影響煤炭采掘正常進行，給系統運行帶來很大的問題。
1.1.2作業環境瓦斯濃度在系統建立過程中，除了環境溫度是一個重要影響因素之外，瓦斯濃度也是一個重要的因素。瓦斯濃度和開采深度是呈現正比例的關系，如果開采深度過大，那么瓦斯的濃度會保持在一個很高的濃度值，這樣就可能在遇到一些外界因素時發生爆炸。因此這種情況下，對于作業的要求就一步提升，但是如何在高濃度的瓦斯環境中可以作業也是發展過程中一個重要的難題，如果工作開展不到位就會導致煤炭安全事故，威脅到相關施工人員的人身安全。
1.2主觀條件因素
主觀因素主要是指人為因素對于煤炭安全影響，一般主要是指施工人員自身的安全意識、煤炭企業安全管理重視程度以及相關監督人員的責任意識等等。很多安全事故產生的原因都是主觀因素造成的。因此如何更好提高安全管理和提高施工人員的綜合素質是媒體企業發展需要面臨的重要難題。
1.2.1施工人員的整體素質在進行設備安裝、檢修和維護過程中，煤炭需要組織相關專業技術人員來開展相關工作。很多企業在長期發展過程中都建立了自己的工作制度，往往都是存在著“老帶新、新練手”的情況，這樣很多人員由于相關理論知識和經驗的限制使得他們的工作沒有達到相關的安全標準。這樣就可能導致設備工作存在著一定的問題，從而影響著系統正常工作和運轉。
1.2.2施工人員的安全意識煤礦采掘工人大都沒有較高的學歷，通常由農民工組成，造成了施工人員缺乏一定的安全意識，并沒有意識到采掘過程當中有可能出現意外情況，對于各種化學元素的密度、濃度改變對自身的危害沒有相關概念，使得施工人員在進行工作的時候，未能達到符合人身安全標準的水平。沒有意識到系統的完善對于整個施工來說的重要性，也沒意識到這是施工人員重要的安全保障。
1.2.3監督工作的有效落實監督工作的意義就是為了更好規劃相關人員的行為，及時發現工作過程中存在的安全隱患問題，從而解決一些存在的安全隱患問題，更好指導煤炭生產經營活動。因此在煤炭企業建立科學高效的監督制度就顯得至關重要。雖然我國很多煤炭企業在長期發展過程中建立了完善的監督制度，但是很多管理條例和管理制度并沒有很好的落實下去，很多條例沒有起到很好的約束和監督作用，對于企業發展是十分不利的，導致很多施工人員沒有按照相關施工規范開展采煤作業，在開展安全管理過程中存在著失責，這樣對于企業發展是十分不利的。
2提高煤炭安全生產監督管理的幾點建議
2.1建立和完善應急處理機制
在開采過程中，瓦斯等有效氣體在滿足一定的條件下就會發生爆炸和泄露，具有很強的突發性和不確定性，這對于煤炭企業管理提出了更高的要求。這就需要企業在日常發展過程中需要建立一個完善的應急處理機制，在事故的第一時間能夠制定相應的解決方案，將事故的影響降到最低。很多煤炭企業都建立了信息系統對于相關事故的數據進行了儲存和分析，這樣能夠通過對于之前事故的分析，總結教訓和汲取經驗，更好促進自身企業開展安全管理工作。但是，在應用系統過程中還是存在著一定的問題。例如一些煤炭企業雖然建立了安全信息部門，而且配備有專門的信息管理人員，但是很多企業沒有重視云平臺和數據庫的建立，只是加強了對于數據的搜集和存儲，但是缺乏對于數據背后規律的挖掘，這樣很難總結出具體的經驗。同時，需要加強應急處理機制的建立，需要政府、企業以及社會三方共同的努力，從而更好地開展安全管理工作。
2.2提升煤炭企業對安全管理的重視程度
企業只有切實意識到安全管理的重要性，才能更好地開展安全管理工作。很多企業對于安全管理工作重視不到位，認為危險離他們很遠，并沒有在心理切實意識到安全管理的重要性。這就需要企業領導層要加大宣傳安全管理的重要性，通過實際的案例來讓下面的員工意識到安全管理對于煤炭企業發展的重要性。要通過日常規范化培訓是安全管理成為一種常態，切實讓每一人在平時工作過程中都要樹立安全意識，這樣在開展工作過程中才能夠更好地遵守相關的行為規范。
2.3完善責任追責制度
嚴格落實企業安全生產主體責任制度，全面消除各類隱患。政府的安全監管只是輔助，而安全管理最終還是要企業自身重視。因此，安全監管的實質是不斷提高企業安全主體的意識，使企業能夠主動執行我國煤炭行業制定的相關安全生產條例。通過不斷完善各項安全生產責任制，規范特種作業許可證的實施，糾正“三違”現象。繼續對全員、各崗位開展“三級”安全培訓教育，完善培訓檔案建設。建立員工進入公司的許可證制度，嚴格持有工作許可證，實現企業管理和技術工人的職業化、職業化等。此外，我們必須嚴格調查和處理事故，認真追究事故責任。任何事故的發生都是安全管理工作失敗的表現，這種忽視生命的行為必須嚴肅對待。必須找出事情的因果關系，不僅要追究直接責任人的責任，而且要嚴肅追究每個環節、每個崗位的責任。
2.4管理模式方面
為了提高我國煤炭企業管理的質量和效率，需要建立一個更加高效的管理模式。首先，在制定安全管理制度過程中，從管理目標、管理手段、管理具體模式出發，制定詳細的管理方案，保障每一條安全管理規定能夠落實到實處，而不是停留在口頭上。管理的安全目標一定要具有可行性，將這個目標貫穿于整個管理過程當中，讓每一個員工都要意識到安全管理的重要性。另外，為了更好做好安全問題的反饋，一方面需要自己內部員工的反饋，同時還需要接受社會群眾的反饋?？梢栽诠芫W或者企業門口設立群眾意見箱，及時了解管理過程中存在的問題，這樣企業可以不斷調整自身的管理模式和管理手段，從而更好地促進企業在新時期下的發展。
【關鍵詞】煤礦;信息網絡信息系統;網絡安全
隨著信息技術、網絡技術、自動化技術、視頻技術、傳感器技術等一系列先進技術的快速發展和融合，煤礦企業信息網絡建設也取得了豐碩成果。目前國內大、中型煤礦企業基本上都已經構建和裝備了企業互聯網、工業以太網、監測監控、人員定位、工業控制等信息系統，這些信息系統已經深入到煤礦安全生產的方方面面，而且很多工業系統自動化程度非常的高，比如提升系統、選煤系統等已經實現了無人操作，遠程開停、故障閉鎖等，操作人員只需要對運行的參數進行觀測和記錄，大大提高了人員工作效率、增強了企業的核心競爭力。所以今天煤礦企業信息網安全就顯得尤為重要，本文將就煤礦企業信息網絡安全現狀及重要性進行分析和探究。
1現狀分析
我國中、大型煤礦企業建設和應用了大量的信息系統和工業控制系統，并且這些信息系統已經深入到生產經營的方方面面，促使煤礦企業從傳統的密集型、重體力生產模式向“采掘機械化、生產自動化、管理信息化”模式轉變，有力地提升了煤礦企業管理效率，加速了煤礦的企業轉型升級。但是煤礦企業在信息網絡安全管理方面還存在諸多問題：
1.1企業管理人員對信息網絡安全的重要性認識不足
主要表現在四點，一是沒有建立完善的信息網絡組織體系，相關的制度建立和落實不到位。二是企業大都沒有編制詳實可行的信息網絡安全預案，也沒有進行相關的應急演練；三是信息網絡安全方面的投入比較少，企業安全防護設施不全；四是企業管理人員對于信息網絡安全的知識非常欠缺，只注重信息系統具體應用和預設功能，對于操作可能帶來的網絡威脅沒有防范意識。
1.2信息孤島與信息網絡安全之間的矛盾日益沖突
早期煤礦企業建設的信息系統和工業控制系統都是一個單一的個體，相互獨立，之間沒有任何聯系，隨著信息技術的發展和企業管控一體化進程的不斷推進?！靶畔⒐聧u”的問題得到了很大程度的解決，但同時產生的信息網絡安全問題也日益突出?！靶畔⒐聧u”的消除依賴網絡的廣泛應用，而網絡正是信息安全的薄弱環節。消除“信息孤島”勢必使工業控制系統增加大量的對外聯系通道，這使得信息網絡安全面臨更加復雜的環境，安全保障的難度大大增加。
1.3信息安全管理人員信息安全知識和技能不足，主要依靠外部安全服務公司的力量
主要原因有三點：（1）煤礦企業地處偏遠山區、工作環境和生活環境相對都比較差，很難招聘到高科技人才，即是招到人也很難留下來。（2）企業以煤炭生產、加工、銷售為主業，信息技術人才發展空間小、大多數人員都只是從事信息維修工和桌面支持之類的工作。（3）信息安全管理人員長期得不到培訓和學習的機會，信息技術知識的儲備量有限、業務水平處在較低的一個水平，所以只能依靠外部安全服務公司。
1.4信息網絡安全防護設備利用率低，很難發揮應有的功能
煤礦企業在信息網絡建設初期都會做網絡安全方面的布置，比如在網絡邊界架設防火墻、入侵檢測設備，在內部部署殺毒軟件，形成了軟硬件相結合的防御模式，可是很多企業的防火墻和入侵檢測設備從安裝到被替換可能從來都沒有做過配置更新，和漏洞修復、打補丁之類的操作，大多數的員工電腦也從不安裝殺毒軟件，這就做法無形中弱化了我們防御的盾牌和進攻的長矛，使網絡安全防護設備長期處于半“休眠”狀態。
2重要性
“沒有網絡安全就沒有國家安全”，在浙江烏鎮世界互聯網大會上提出的網絡安全觀，足以證明網絡安全對于國家的重要性。那么同樣對于現今充分利用信息網絡和工業控制系統的現代化煤礦企業來說，如果沒有足夠的信息網絡安全也就沒有企業的安全生產。信息技術是一把“雙刃劍”，它改變了企業的生產方式，優化了企業的管理流程，提高了企業管理效率，可是同樣卻又不得不將企業置身于互聯網之中?；ヂ摼W是一個“超領土”存在的虛擬空間，存在各種潛在的威脅，比如利用木馬、病毒、遠程攻擊、控制等方式，泄露企業的商業機密、修改控制系統指令、攻陷服務器、盜取個人信息等，這些都有可能對企業造成嚴重安全事故和經濟損失。這些還只是企業內部的損失，很多大、中型煤礦企業為了提升企業管理效率都開通與集團公司之間的專線VPN，承載了很多應用服務包括協同OA、生產調度、銷售等等的數據都要進行通信，如果信息網絡安全受到攻擊癱瘓，都會對企業的生產經營造成影響，更有甚者可能通過煤礦企業本地發起攻擊，致使整個集團的信息網絡受到嚴重威脅，所以煤礦企業管理人員一定要樹立正確的信息網絡安全觀，充分認知信息網絡安全的重要性，加快構建關鍵信息基礎設施安全保障體系，增強企業信息網絡安全的防御能力。
3總結
總之，信息網絡技術發展的今天，信息網絡安全已經是每一個煤礦企業必須面對和正視的問題，也是每一個企業管理者應該積極參與和考慮的問題。古人云“知己知彼百戰不殆”，煤礦企業應該立即行動起來，通過開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查，準確掌握企業關鍵基礎設施的網絡安全狀況，詳細評估企業所面臨的網絡安全威脅，制定對應的防范措施，構建企業信息網絡安全的“防火墻”，為企業安全生產經營、職工娛樂生活營造一個安全、穩定、健康的網絡環境。
參考文獻
[1]陳龍.煤炭企業網絡安全建設與管理探究[J].煤炭技術,2013.
關鍵詞：機電設備；安全管理；人員素質；制度建設
隨著我國經濟社會的快速發展，在以煤炭作為主要能源的結構尚未發生根本轉變的情況下，煤炭仍舊是我國經濟社會發展的主要動力。為了保障經濟社會的快速發展，煤炭生產必須緊跟時展的步伐，保障煤炭生產產量滿足社會需求。而生產任務的加大必然會造成生產安全隱患的增加，尤其是對煤炭機電安全管理提出了更高的要求。煤礦機電設備在煤礦安全生產中扮演著重要的角色，機電設備的安全管理對于煤炭企業的發展至關重要。尤其是在當前國家嚴抓安全生產的時代背景下，做好煤礦機電安全管理工作顯得尤為重要。
然而，當下我國煤礦機電安全管理還存在著很大的不足。據全國煤礦事故分析的統計數據顯示，因煤礦機電安全管理不當造成的事故，位居各煤礦類事故第五位。同時，煤礦機電安全事故還是引起瓦斯爆炸等重大礦難事故的一個重要原因。具相關數據顯示，煤礦井下由于電火花引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故總數的40%～45%。另經研究發現，煤礦機電工傷事故占總工傷事故的比例也非常高。機電設備的事故頻發，說明我國煤礦機電設備的安全狀況不容樂觀。
1 煤礦機電安全管理現狀
1.1 煤礦機電設備陳舊落后
煤炭開采是一項系統性的巨大工程，需要眾多的機械設備投入到生產作業中。然而，由于大型礦山設備投入成本高，裝卸難度大等，使得其更新換代速度較慢，進而造成機電設備的相對陳舊落后。另外，煤礦開采環境較為惡劣，一些腐蝕性物資的存在使得機械設備老化速度加快。而隨著煤礦開采進度的不斷深入，巷道深度越來越大，機械施工強度也不斷增加，給機電設備的工作造成了越來越大的壓力，進一步促進機電設備的老化程度。加之，對煤礦機電設備的日常維護工作不到位，一些機電設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥等未能按照有關規定定期檢查、校驗，計量體系不健全，儀器儀表校驗不及時等問題較為突出。而日常維護工作的缺位在一定程度上促進了煤礦機電設備的陳舊、老化。
1.2 安全管理人員素質有待提升
煤礦機電設備的安全管理是一項專業性較強的工作，不僅需要管理人員有著系統完備的專業知識，同時要需要有較強的責任心。然而，當前很多煤礦企業的機電設備管理人員不具備相關的素質。由于煤炭開采行業工作環境惡劣，很難吸引高學歷的專業人才從事到一線開采工作當中，煤炭企業為了自身的發展不得不降低員工招聘門檻，使得一些綜合素質不是很高的人員加入到了機電設備管理崗位上。但是，隨著煤礦行業開采設備的不斷更新換代，機電設備的操作要求在不斷提高，安全管理的水平也在不斷提升。二者之間的反差使得安全管理人員的素質更加難以滿足煤礦機電設備安全管理的需求，加之，在沒有相關工作經驗支撐的情況下，一些安全管理人員的存在本身就給煤礦企業的安全生產埋下了巨大的安全隱患。
1.3 機電設備安全管理制度不健全
健全的管理制度是任何事物發展的重要保障，對于煤礦機電設備安全管理來說更是如此。根據我國國家煤礦安全監察局于2013年1月17日下發的《煤礦安全質量標準化考核評級辦法（試行）》的相關規定，每個煤礦企業至少要建立十七種有關機電設備安全管理的規章制度。然而，從現實情況來看，一些煤礦企業并未嚴格遵守這一法律規范。首先，機電設備日常維護檢修制度不健全。機電設備的日常維護和檢修對于保障機電設備的安全運行至關重要，一些煤礦企業對此重視程度不夠，并未建立與之相配套的嚴格的規章制度，造成機電設備缺乏日常保養和維護，其中的安全隱患難以及時發現并排除。其次，安全責任制度不健全。一些安全事故的發展很大程度上是缺乏相關責任的束縛，在煤礦機電設備的安全管理中同樣存在著安全責任制度不健全的情況，一旦發生安全事故，相關工作人員相互推諉，責任落實不到位。最后，機電設備安全監察制度不健全，對于違規操作、違法作業的行為不能夠及時發現并給予相應的處分，使得機電設備管理中的違紀違規行為普遍存在。
2 煤炭機電安全管理存在問題的應對措施
2.1 加大煤礦機電設備的投入
煤礦企業要樹立正確的企業經營理念，將安全生產納入到企業發展的長遠規劃當中。為此，煤炭企業應加大對機電設備的資金、技術投入，大力引進國內外先進的煤礦機電設備和專業技術。首先，加大對現有設備的安全檢查和質量檢修工作，對于存在的安全隱患要及時的排除，不能排除的應及時淘汰，合理改造和更新現有的機電設備。同時，對于現有的機電設備可引進先進技術在原有的基礎上進程升級換代，避免新進設備造成不必要的浪費。如提升機和主要通風機采用變頻調速，水泵和壓縮機采用集中控制，變電所采用監測監控系統，采煤機采用交流電牽引等先進技術。其次，對于無法改造，又存在巨大的安全隱患的機電設備要加大資金投入，按照國家規定的相關標準和型號，大力引進國內外先進的全新機電設備。最后，對于新購進的機電設備要在限額參數內進行運作，堅決杜絕超標運作的情況。在機電設備的安裝過程中，需要附加相應的保護措施的如制動系統和電控系統等，應按照安全標準添加。
2.2 著力提升管理人員綜合素質
隨著我國煤炭行業機電設備向數字化、智能化和精密化方向發展，對相關管理操作人員的要求也越來越高。為此，應著力提升煤礦機電設備安全管理人員的綜合素質。首先，加強對現有管理隊伍的培訓。通過開展定期或不定期的機電設備管理從業人員的技能培訓班、講座等形式，加強對安全管理人員專業技能的培訓。并且嚴格培訓制度，將個人參加培訓的情況納入到其綜合考評當中，避免培訓流于形式。其次，要嚴把人才選拔關。在招錄新員工時要著重考察應聘人員的專業素質和責任心，堅決避免不合格人員加入到機電設備管理工作中。最后，加強對機電設備安全管理人員的人才交流，通過選拔年輕的骨干人才到國內外相關專業院校深造的形式，提升現有隊伍的整體素質。同時，加強與相關兄弟企業之間的人才交流，實現行業內人力資源利用的最大化。
2.3 建立健全機電設備安全管理制度
建立健全機電設備安全管理制度要從以下幾個方面入手：首先，建立健全煤炭機電設備日常維護檢修制度。努力做到機電設備日常維護管理的制度化、規范化和常態化，堅決將安全隱患消除在萌芽狀態，避免事態的進一步惡化。其次，要建立健全安全管理責任制度。進一步細化和明確每位管理人員的職責分工，嚴格落實到每項細節，做到人崗分明，責任到人。一旦發生安全事故要啟動責任追究機制，追查相關責任人，做到以儆效尤。再次，要建立健全安全監察制度。加大對機電設備安全管理的監察力度，對于違規違紀行為要嚴肅查處，絕不姑息放縱。最后，要建立健全突發事故應急機制。即使再良好的設備安全管理與優秀的機電設備也有可能發生事故，為了將事故損失降至最低，企業有必要建立一套事故應急預案，并從煤礦企業歷史事故中汲取教訓，針對其事故進行分析研究，找出事故原因與解決方法，制定出科學合理的應急預案與預防措施。
參考文獻
[1]田釗.我國煤礦機電安全監管的思考與建議[J].化工管理，2016（05）.
