發布時間：2023-09-19 16:20:03
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的企業信息化智能化樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
在市場經濟飛速發展的當代，各個企業都設立了相應的工會組織，企業工會成立的初衷是維護企業員工的合法利益，和諧企業員工與企業管理層的關系，促進企業發展。而這些目的的實現，都需要企業工會有效發揮自己的職能，并在實踐中不斷探尋優化職能發揮的策略。
1 企業工會職能概述
1.1 企業工會職能的內涵
作為中華總工會的基層組織，企業工會的職能要符合中華總工會相關規定，同時也要適合企業自身的實際，有利于促進企業的長遠發展。總的來說，企業工會職能主要可以用“維護、建設、參與和教育”四個詞來概括。具體而言，企業工會是企業內部依據相關規章制度，形成的員工維權的群眾性組織，所以，就職能的內容而言，主要包括以下幾個方面：①企業工會首要的職能是維護職能，也就是工會在員工合法利益和民主權利的維護等方面所能發揮的作用。②企業工會雖然是獨立于企業行政組織的群眾性組織，但其畢竟是企業的一部分，其還應履行引導企業發展注重社會效應，推進社會主義建設的建設職能。在社會發展中，企業作為重要的市場主體，對社會主義建設發揮著重大影響，企業工會要服務于企業員工，更要為推進社會主義建設做出應有的貢獻。③社會主義中國是人民當家作主的民主國家，企業員工同樣作為人民群眾的一份子，有參與國家管理的權利，而作為企業的一員，也有參與企業管理的權利，但這些管理不可能由每一個員工直接參與，這就需要作為員工代表的企業工會發揮參與職能，代表職工參與國家和企業管理。④勞動者素質的高低既是企業發展的重要因素，也是員工自身發展的關鍵，除了企業的常規業務培訓外，企業工會要承擔其教育職工提高自身綜合素質，發展壯大職工隊伍的教育職能。
1.2 企業工會職能的重要性
工會作為企業員工合法利益的維護者和代表，它應該是獨立于企業行政組織的群眾性組織，是真正代表企業員工利益的組織。從這個層面上來看，企業工會是企業員工的組織依靠，其直接職能是維護員工的合法利益，而只有維護了企業員工的合法利益，才能調動員工的生產積極性。此外，企業工會改變了傳統的企業行政組織管理企業，企業員工令參與的局面，直接提高了員工的工作積極性。同時，企業工會所具備的職能大小，能發揮職能水平的高低，可以說是企業員工的心理保障。有了企業工會作為員工的后援，員工能放心在企業工作，在擁有自己的工會組織的企業里，員工能找到更多的歸屬感，進而也更能以主人翁的身份積極投身于企業生產，更好的促進企業的發展。
如上所述，企業工會職能的重要性在于維護員工的合法利益，增強員工的企業主人翁意識，從表面看，企業工會職能是在單方面保護員工，但從企業的長遠發展來看，其重要性更在于能更好地和諧企業高層與員工的關系，調動員工的生產積極性，促進企業的發展。
2 企業工會職能的優化策略
2.1 積極維護職工合法權益，夯實維護職能
企業工會的維護職能是指工會在維護企業職工合法利益方面所發揮的作用，維護職工合法利益本是工會成立的出發點和落腳點，“組織起來、切實維權”是企業工會的工作方針，這一工作方針本身所體現的就是工會職能的積極主動性。但在利益關系復雜化的企業環境中，工會的維護職能的發揮卻受到了很多外在因素的干擾，變得被動了。也就是說，工會的維護職能大多是在員工利益受到侵犯，以及相關員工到工會反映問題時才去解決存在的問題。
而在社會發展日益民主化的社會，隨著員工政治社會化水平的逐漸提高，企業員工的維權意識、民主意識也不斷增強，他們對企業發展中與自身利益相關的問題，關注度比以往更高，對自身利益被觸犯與否的敏感度也很強。此時，企業工會要贏得民心，就要積極主動發現這些與員工利益相關的問題，如出現與員工利益相沖突的問題，要積極找尋有效的解決策略。
2.2 強化社會責任，促進建設職能
企業雖然是以盈利為目的的經濟團體，但是作為社會主體的一部分，企業應該對社會發展、社會主義建設事業發揮自己的作用。在追求經濟效益的同時，要更多的關注社會效益，努力實現經濟效益與社會效應的統一，促進社會主義建設事業的發展進程。企業發展需要增強社會責（下轉36頁）（上接34頁）任感，這是企業內部行政組織容易忽略的一點，這就需要企業工會優化自己建設職能的發揮，強化社會責任感的培育意識，使企業發展向著促進社會發展的方向前進，實現企業自身發展的同時，助推社會主義建設事業。
2.3 增強民主意識，提升參與職能
現代社會，公民的政治參與意識越來越高，希望參與到國家及企業管理的心理愈發強烈。在企業中，各種管理活動都是由相應管理部門的職員進行的，普通員工只負責命令的執行與生產經營活動的實際開展。企業工會要實現職能的優化，需要改變傳統的這一現象，在使企業工會代表企業員工的意愿直接參與企業管理的同時，也要引導企業重視企業員工參與企業管理甚至國家管理的想法，并想辦法落實員工的各民主權利。換言之，企業工會優化自己的參與職能，要增強工會自身的參與度及參與能力，也要使企業增強對員工的民主意識的重視，在實際中做到民主，提升員工企業管理的參與度。
2.4 創新培訓手段，強化教育職能
在信息化迅猛發展的背景下，現代社會的發展，對企業的發展帶來了更多的機遇和更大的挑戰，也對勞動者的素質提出了越來越高的要求。除了企業自主安排的員工培訓外，企業工會的教育職能是真正從企業員工的實際需求出發而組織的培訓活動。在現代科技滲透于生產生活各個方面的情況下，員工們對現代科技的掌握，對就業形勢、勞動者素質等的認識，是影響員工更好發展的重要因素。基于此，企業工會要充分發揮自己的教育職能，并優化該職能的作用方式等。例如，要真正從員工的實際需求出發，著眼于員工未來的發展，組織更多的有別于、強化于企業特定培訓的教育活動。同時，在這些教育活動中，既要有先進的理念，更要有新穎的方式，和諧的學習氛圍，使教育真正有效果，使工會的教育職能最優化。
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[5]PPT“現代教育技術――信息化教育”..
行業信息化
最佳產品獎
深圳愛迪印網絡科技有限公司自主研發，幫助企業解決內部工作智能管理、外部業務自動開拓及商業互動與展示等問題的產品——愛迪印企業信息化平臺（簡稱印），涵蓋了企業內部管理軟件系統、職場級桌面端與在線通信、能自動開拓業務的企業全信息化商務平臺以及各行業資訊與商務交流門戶等。
什么是“印”（英文：IDKin）？
“印”是“愛迪印企業信息化平臺”的簡稱。該產品涵蓋了企業內部管理軟件系統——“印·智能辦公系統”、職場級桌面端與在線通信——“印·個人端”、能自動開拓業務的企業全信息化商務平臺——“印·智能化互動官網”以及各行業資訊與商務交流門戶等。
愛迪印企業信息化平臺五大特點：
一、功能齊全而強大，且能夠免費使用；
二、各功能模塊插件化設計，既高度整合又可根據需求自由添加或刪除；
三、操作簡單、界面友好，徹底改變了人們對這類軟件枯燥復雜和難學難用的認識；
四、將內部管理與外部業務開拓完美結合，安裝一套系統即可解決企業各種難題；
五、將企業和個人的應用融為一體，讓員工更愿意接受企業推行管理信息化與正規化。
愛迪印企業信息化平臺三大板塊簡介：
一、印·智能化互動官網（能自動開拓業務的企業官方網站）
“印·智能官網”是愛迪印公司在全球率先推出的新一代企業建站系統，被譽為“智能化互動型官方網站”。除了具備傳統企業官網能完成的企業展示外，該系統還創新地增加了企業間即時互動與商務對話和業務信息自動匹配等功能，幫助企業一站式智能化地解決產品和品牌的自動推廣、業務訂單的自動開拓、企業新聞的自動傳播、招聘人才的自動匹配、采購或招標的供應商的自動篩選等問題。
同時，“印·智能官網”推出了“印·個人官方網站”。“印·個人官方網站”開創了個人用戶實名展示真實職場生活的先河，用戶通過個人官網以正式的職場形象對外充分展現自己的才華與工作成果，快速提升職場價值。此外，用戶還可通過“個人官網”進行言論的發表、求職的自動匹配以及開展各種職場社交活動和商務活動，讓自己全面進入網絡職場時代。
二、印·智能辦公系統（可自由組合的免費的企業智能管理軟件系統）
“印·智能辦公系統”是一種免費幫助企業對工作進行全面信息化管理的軟件系統。該系統采用功能模塊插件化設計，各企業可根據自身的需求，任意組合自己的管理系統。整個系統涵蓋企業管理的方方面面，功能強大且簡便易用。更重要的是，所有數據是存儲在企業內部的，企業信息安全有保障。
關鍵詞：經濟業務；會計核算
一、人工智能在會計信息中的應用
“人工智能”最初是在1956年由darmouth學會提出的，人工智能是研究人工智能活動的規律，構造出具有一定的智能的人工系統。現代人工智能和決策技術的發展為財務分析和會計信息的創新提供了強有力的支持保障。企業想要保持長期的競爭力，就必須強化企業的經營管理流程，以便于可以適應變化多端的經濟知識的時代。傳統的會計業務流程在如今的經濟時代里，根本行不通。現行會計電算化系統也克服不了經濟體系中存在的弊端，即模塊的孤立、信息相關性差、財務和業務不協同。人工智能系統通過把描述性知識、過程性知識、控制性知識有機地結合起來形成一個系統，在動態會計處理平臺中預設憑證模板。人工智能的提出，給實現企業信息化提供了一個大背景，同時，也給經濟業務與會計核算的無縫銜接奠定了基礎。
二、關于對“無縫銜接”的理解
無縫銜接的本意是供應鏈的一環緊扣一環，這同時也代表了筆者對未來企業組織結構的愿景，一環緊扣一環的有機組織結構。對企業經濟業務與會計核算實現無縫銜接，有利于企業的信息化管理。
三、把經濟業務編制成會計記賬憑證是企業實現會計信息化的重中之重
現在的會計核算系統雖然實現自動登記賬簿并自動生成報表的智能化，但是對于各種經濟業務的票據并沒有實現自動的生成記賬憑證的智能化。要進行會計核算活動，首先就必須得把經濟業務信息編制為會計記賬憑證，但是現實的會計核算信息系統還沒有對這一步實現智能化，這給經濟業務與會計核算實現無縫銜接帶來了很大的困難。任何一個會計活動，無論是有多么的重要，只有成為了企業經營管理系統中的一部分，只有將會計信息化融入到了企業信息化，才能真正體現出它的重要性。然而，把企業的各項經濟業務情況轉變成會計記賬憑證便是實現這一步驟的一塊敲門磚。另外，將經濟業務智能化編制成會計記賬憑證還有一個重要的意義，那就是可以將會計職業判斷轉化成計算機智能判斷，通常情況下，會計人員在進行會計職業判斷時，都會考慮到國家規定的各種法律法規、制度、原則的約束，例如，會計法規、財經法規、企業會計準則等等，然后，還要根據企業的實際經營特點和財務情況，結合自身具備的專業知識和積累的職業經驗，才能對會計事項處理和財務會計報告編制采取判斷和選擇。這種判斷由于受到各種約束，所以，會計人員就必須按照規定的條條框框來執行，不敢違反相關的規定，否則后果不堪設想。然而，在實際情況下，這種執行行為容易使得編制會計記賬憑證的不規范執行，沒有統一的管理，但是，如果會計職業判斷實現智能化就可以把這些快速有效地解
決掉。
四、淺析編制會計記賬憑證職業判斷實現智能化的優越性
（一）記賬憑證
記賬憑證就是指財會部門根據審核確認無錯誤的原始憑證匯編編制，是作為記賬直接依據的一種會計憑證。
（二）會計職業判斷
關于會計判斷的含義，目前尚無一個確切的說法。但本文的觀點是：會計職業判斷時會計人員按照相關的會計法、會計準則的規定，依照企業的理財環境和經營特點，利用自己的專業知識和職業經驗對企業日常的會計事務的處理以及財務報表的編制應該采取的原則、方法程序等各方面所進行的判斷與選擇的一種行為。
（三）傳統會計職業判斷與編制會計記賬憑證的職業判斷智能化的比較
會計核算智能化的實現首先得從經濟原始憑證下手，通過對會計職業判斷智能化的分析考慮，可以得出其重要性。首先，在會計工具方面。過去的會計核算都是人員通過運用一些不具有邏輯處理能力的會計工具（即是紙、筆墨、算盤）進行處理的，然而如果用機器的智能代替人的智能，就可以實現會計信息化和電算化。大大提高會計核算的管理水平。其次，在理論方面，會計職業判斷，完全可以運用機器智能代替會計人員對會計的判斷。而且，會計職業判斷并不會因為會計信息化的進程而不復存在，原因是，只要有會計核算的需要，機器智能就離不開會計的處理原則和判斷方法。所以，會計的功能是永遠不會消失的，相反，還需要有一定的會計理論對其鞏固發展。第三，在實踐方面，在職業會計判斷中，最基本同時也是最復雜的，就是經濟業務原始憑證編制記賬中的會計判斷。這是緣于每級會計科目中包括的會計判斷數量太多了，就造成了其復雜性。本文就重點以某小型商業企業的銷售業務為例子，進行具體分析。（詳見表1）
由上表可以考慮設計智能判斷碼，根據上表，理論上是可以得到100多種不同的組合情況，而且每種情況都會得到不同的處理結果，當然，列表中并沒有包括所有的判斷條件。在具體應用的時候，應該根據企業的特點和個性情況，增加或許減少某個判斷條件，程序依據判斷碼會自動相應的會計分錄，并傳遞給會計核算系統，經過審核處理，自動登記會計記賬薄。其他業務的判斷，和本文分析的銷售業務原理是類似的，在這里就不一一分析舉例敘述了。
五、關于把經濟業務編制成會計記賬憑證，實現智能化的重要意義
將經濟業務編織成會計記賬憑證并實現智能化，這有助于會計信息化的發展。所以，必須把這個問題很好地解決掉。首先，智能化的會計系統使會計信息更具價值。對于當今可以用光速來形容信息的處理和傳遞的網絡時代，會計信息處理的滯后性顯得毫無生氣。所以，對會計核算實現智能化，不僅可以與各種經濟業務實現無縫銜接，還可以為企業經營管理系統快速地提供會計信息，這樣企業經營管理的決策就獲得了較大的效益，同時使會計信息價值得到了提高。其次，智能化的會計系統促進了智能型財務決策系統的發展。財務系統的決策主要是根據會計信息來完成的。如今，財務管理的決策能力跟不上經濟管理的決策模型，如果會計信息不能迅速提供，將會影響著財務系統決策的發展，然而，智能化的會計系統將能把這一問題解決。最后，在企業進行信息化的過程中，智能化的會計系統為其清除一切阻礙。目前，雖然企業采用了ERP等軟件系統，為企業制定了相當周密、精細的生產經營計劃，但是系統功能的發揮往往會受到會計信息滯后性的影響。然而，如果實現會計核算的智能化，就可以把企業的會計信息系統和經營系統無縫銜接，從而加快企業信息化的進程。對于企業里的ERP系統，和REA系統相比較為寬泛一些，而關于SAP和REA，二者在數據庫導向、語義導向、結構化導向三方面，除了在數據庫和語義方面SAP存在實施這種以為，它們都是一致的，REP是適應ERP系統的會計數據模式，反過來ERP就是實踐REP的有效手段之一。
六、結束語
隨著我國信息技術的飛速發展，互聯網和電子商務的應用也越來越廣泛，從而更進一步加快了全球經濟一體化的進程，各種經濟業務錯綜復雜，企業內部會計核算復雜多變，企業面臨著巨大的競爭。信息化建設，全面提高管理水平，采用最先進的技術來增強企業的競爭力是當今現代企業的主體。傳統的ERP中的會計核算系統，只是實現了記賬自動化、報表自動等方面的智能化，對賬務處理方面依然采取手工輸入會計分錄、制作會計憑證，沒有真正的達到智能化。智能化的自動化會計核算系統為企業信息化鋪平了道路，ERP等軟件系統，制定更加精細、周密的生產計劃，實現企業會計信息系統和企業經營管理信息系統的無縫銜接，從而進一步推動企業的信息化進程。
參考文獻：
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然在某些行業取得了巨大成就，但是整體水平與發達國家還有較大差距。特別是占我國企業總數99%的中小企業，信息化應用水平主要還停留在單項事務處理的初級階段，互聯網應用也主要集中于簡單應用層面。
近年來，以云計算、移動互聯網、物聯網等為代表的一批IT新技術的推陳出新，掀起了又一輪IT技術革命的浪潮。這些新技術與企業的結合，將帶來企業信息化建設的新模式。
資源虛擬化
在云計算模式下，企業可以按照自身的業務需求，有針對性地選擇使用云計算中的虛擬資源，并按資源的使用量和使用時間等支付費用。這種IT資源的虛擬創新租用模式，一方面可以把傳統模式下企業信息化初期大量資本投入，轉變為企業小額日常開支及運營成本，從而大大減輕企業信息化的投資壓力。另一方面也可有效降低企業信息化門檻及投資風險，彌補中小企業在資金、人才、技術等資源和能力方面的不足。同時，還可使中小企業也能及時享用到IT技術發展的最新成果，與大企業站在同一競爭水平線上。
應用彈性化
由于云計算采取的虛化技術、海量存儲計算和負載平衡等先進技術形成共享的動態資源池，實現了IT資源向上級管理機構集中。一方面，能使企業根據自身業務的實際應用需要，動態地購買和配置所需的IT資源與服務，而無需再為短期波峰業務應用預留大量閑置資源，造成長時間資源等待的浪費。另一方面，云計算模式下的統一數據標準和模型、模塊化數據處理流程，以及基于SOA的開放軟件架構，還可使企業信息化應用動態彈性地調整相關功能，以應對不斷變化的業務需求，實現與供應商、分銷商、客戶、政府機構、合作伙伴等應用系統的彈性連接，及其數據、流程及應用的集成，從而可更加有效地促進企業模式創新，使供應鏈管理、虛擬企業、敏捷制造、協同商務等先進的管理理念更易實施。
終端移動化
隨著移動網絡的快速發展和個人智能信息終端應用的普及，企業員工個人IT使用行為也在越來越多地影響到企業的IT應用。據調查，超過七成的企業CIO認為個人的IT消費行為已經影響到了企業的IT應用，45%的企業CIO考慮將個人信息終端與企業業務信息系統相結合。移動平臺與企業信息化平臺的整合，不僅可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛，大大提高工作效率，也可加強企業、員工以及合作伙伴間的遠程協作，尤其是可輕松處理常規辦公模式下難以解決的緊急事務，從而極大地提高企業運營效率，促進企業內外信息的交流與溝通。終端移動化不僅會成為企業信息化應用創新的重要方向，而且也將成為促進企業模式和商業模式創新的重要引擎。也許不遠的某天，用戶只需用一部手機，就可跑通企業全部業務流程。
信息大數據化
大數據時代的來臨，使企業信息處理的數據類型從以傳統的企業人事系統、財務系統、ERP系統中的結構化數據為主，拓展到了電子郵件、文本文件、網絡新聞等半結構化數據，以及由傳感器、移動終端、社交網絡等產生的非結構化數據。據統計，企業中20%的數據是結構化的，80%是非結構化或半結構化的。而且，非結構化數據的增長速率遠遠大于結構化數據，前者為63%，后者為32%。增長如此迅速且龐大繁雜的數據資源，既給傳統信息處理技術帶來巨大挑戰，也給企業產品、營銷、管理創新帶來新的機遇和手段。
社交網絡融合化
以微信、微博為代表的新型社交工具的發展，帶來了企業信息交流溝通方式的新一輪變革。特別是隨著社交工具的全員化應用發展，企業管理軟件與社交平臺的整合，將會成為企業信息化創新發展的另一重領域，并催生出諸如社交企業、社交商務等各種創新的企業模式和商業模式。
企業信息溝通平臺的社交化，一方面，可使企業內外部的溝通變得更加便捷、自由、開放和高效，從而可以實現企業內外各方更多的互動與協作，并使企業對各種問題的反應也會愈加迅捷，做出的判斷和決策會更加準確與符合實際，工作效率和決策質量也將大幅提升。另一方面，企業信息溝通平臺的社交化由于消除了組織內外不必要的界限，使企業能夠及時感知客戶需求，提升客戶服務，加快創意產生。根據調查，企業信息交流平臺社交化，可以使企業溝通效率提高50%、客戶滿意度提高48%、服務響應及解決周期縮短63%。產品開發周期縮短 1/3。如果將企業社交網絡平臺與企業內部其他管理軟件實現整合與對接，可進一步實現信息交流、溝通協作、知識管理、應用集成等更多增值功能。
供應鏈管理智能化
利用物聯網技術可將ERP系統的管理對象延伸到單個的物品，使企業能夠以更小的“單位”進行精細化管理。例如，基于RFID技術的物聯網系統構架，可使企業實時掌握庫存、路況、天氣等信息，預測送貨天數，優化運輸線路，制定合理的供貨計劃。一方面，可使企業對物流管理中的倉儲、分揀、配送等各環節進行全程、實時、可視化監控和管理，實現物流管理的自動化、信息化和智能化，從而縮短企業備貨時間、降低庫存及運輸成本。另一方面，可以保障企業間信息交流的及時與通暢，推動供應鏈各個環節間的無縫集成和產業間的整合。從而構建更加自動化、智能化的供應鏈系統，實現上下游企業乃至產業鏈的實時協同，保證敏捷生產和柔性加工等創新型生產模式的實現。
變速增長成績的取得得益于濱州“工業興市”戰略的深入、全面實施，可以說，沒有工業經濟的大發展，就沒有今天濱州主要經濟指標增幅連年位居山東全省前列的發展成就。但與此同時，濱州堅持走新型工業化道路，把結構調整作為轉變發展方式、促進科學發展的根本途徑，把增強自主創新能力作為促進結構調整的中心環節，把節能降耗作為促進結構調整的關鍵舉措，全力推動產業優化、轉型、升級。期間正逢我國“大力推進信息化和工業化融合，促進工業由大變強”的戰略部署，加快推進信息化與工業化融合，促進經濟結構調整和發展方式轉變。這與濱州的城市發展理念和途徑不謀而合，因此濱州的兩化融合工作顯得水到渠成。
作為山東省的兩化融合試驗區，濱州的目標是到2015年，傳統產業信息技術改造的深度和廣度明顯提高，作用效果明顯增強；信息技術深度融入產品研發設計、生產過程控制、產品營銷、企業管理各個環節，企業生產經營實現自動化、網絡化、智能化和協同化；兩化融合對我市產業結構優化升級、經濟發展方式轉變起到關鍵性作用，信息技術對經濟增長倍增和助推作用顯著，信息化與工業化融合成為濱州黃河三角洲高效生態經濟區和山東半島藍色經濟區建設的重要支撐。
濱州市經信委副主任劉秀忠說，濱州希望借兩化融合政策的推進使傳統產業企業信息技術的應用率達到90%以上，規模以上工業企業設計數字化率達到80%，關鍵工序數控化率達到60%，讓信息技術真正成為企業的生產力和競爭力所在。根據他的介紹，濱州兩化融合工作有重點工程。
行業信息化推進工程。圍繞實施工業興市戰略，以紡織、化工、裝備制造、食品加工等骨干行業為重點，以解決行業共性和基礎性問題為突破口，大力推進制造業信息化，發揮行業龍頭企業的帶動作用，推進公共服務平臺建設，促進信息技術與傳統產業在技術、產品、工藝、設備和業務戰略等方面的融合。
企業信息化示范工程。扎實推進省兩化融合“四個一百”工程建設，以信息技術應用水平高、自主創新能力強、信息系統集成好的企業為載體，培育認定信息技術推廣應用中心、數字化裝備制造中心、智能化供應鏈管理中心和能源監測自動化控制中心35家以上，培育行業信息化標桿企業5家以上，推動企業生產過程智能化、生產裝備數字化、經營管理網絡化、能源利用效率最大化，引導企業實施柔性制造、敏捷制造、綠色制造，充分發揮信息技術對經濟發展的倍增和催化作用，改造提升傳統產業，增強核心競爭力。
中小企業信息化推廣工程。研究中小企業信息化應用的現狀和需求，組織各通信公司和重點信息服務業企業，為中小企業進行信息化設計，開發綜合性、針對性的通訊和信息產品，積極提供先進適用的信息化解決方案。積極促進中小企業云計算技術的應用和示范，促進基礎架構即服務、平臺即服務和軟件即服務等云服務類型和解決方案的推廣應用。
物流信息化應用工程。推進物流信息技術的創新和應用，廣泛應用條形碼、智能標簽、無線射頻識別等自動識別標識技術以及電子數據交換技術，發展第三代數字通信技術、可視化技術、貨物跟蹤技術，加大對RFID和移動物流信息服務技術應用的支持力度，積極開發和利用全球定位系統、地理信息系統、智能交通系統、倉儲管理系統、運輸調度優化系統等運輸領域新技術，提高物流企業信息化水平。建設區域性物流控制中心和公共物流信息平臺。
農業信息化應用示范工程。建設濱州國家農業科技園區，實施農業物聯網關鍵技術集成應用與示范項目，研究農業物聯網和食品質量安全控制體系，利用物聯網技術探索高效生態產業發展新模式，建設高效生態農業高端研發與現代服務相連接的產業體系，努力打造中國農業物聯網工程技術研究中心。引導支持農業龍頭企業、農村經濟組織和種養經營大戶開展信息技術應用，加快農業龍頭企業信息化服務平臺和農產品電子商務系統、食品安全質量追溯系統的建設和應用。
企業電子商務推進工程。支持骨干行業的龍頭企業和產業園區、密集區建設示范性行業電子商務平臺，支持中小企業應用第三方電子商務平臺，推動全市企業應用電子商務。加快推進制造業供應鏈管理示范工程建設，通過應用B2B、B2C等電子商務、遠程技術服務等，連接企業內部物流與企業上、下游及社會物流，實現精益生產與精益物流。建立基于信息和網絡技術的生產新業態信息化系統。
兩化融合服務支撐工程。加快推進兩化融合關鍵領域的企業自主創新，引進、消化和研發企業信息化核心技術與關鍵技術，發展具有高度技術關聯性和產業帶動性的信息技術產品和項目。建立兩化融合促進中心，產學研結合，集成技術、人才、設備和研發優勢，為企業信息技術應用提供支持。組織建立“信息化助企聯盟”，開展兩化融合“助企服務行動”，組織信息化專家、通信公司和知名軟硬件提供商面向企業開展技術培訓和咨詢服務。同時，優化提升信息傳輸服務業，繼續加強電信和廣播電視等基礎信息網絡建設，重點推進有線和無線寬帶網建設。加快普及數字廣播電視業務，推進三網融合試點。
關鍵詞制造企業信息化;存在問題;對策
AbstractManufacturing has become a pillar industry of China's national economy，while the information is the key to enhance the competitiveness of manufacturing industry. Therefore， researching informaization of manufacturing enterprises is very important. Problems in the process of manufactureing enterprises in China were analyzed，and some countermeasures were put forward.
Key wordsmanufacturing enterprises informaization; problems; countermeasures
隨著計算機技術、通信技術、網絡技術以及微電子等先進技術的蓬勃發展，人類社會正實現從工業社會向信息社會的轉變;我國加入WTO融入全球經濟一體化潮流之后，我國企業面臨越來越嚴峻的挑戰，信息化已逐步成為提升企業綜合競爭力的關鍵。而這其中，最值得重視的當屬制造業。信息技術給制造業帶來的是革命性的變化，它貫穿于一個制造企業的設計、生產、管理、銷售等各項活動。制造企業信息化的內容，從設計和生產的角度，利用先進的信息技術改造落后的傳統技術，實現設計和生產過程的電子化、自動化、智能化和信息化;從管理決策的角度，利用信息技術來促進管理決策水平的提高，實現管理決策的科學化、網絡化、智能化和信息化;從市場銷售的角度，利用信息技術有效整合企業內外信息和知識資源，實現市場銷售的電子化、網絡化、智能化和信息化[1-2]。制造業是我國的支柱產業，提高我國的國民經濟實力，必須毫不動搖地堅持制造企業信息化建設。
1我國制造企業信息化發展歷程
我國制造企業信息化建設起步較晚，20世紀70年代初，我國制造企業信息化歷程開始起步，企業計算機從單項應用向綜合應用發展;80年代初，制造企業信息化過程開始發展。自十五大以來，中央對信息化及制造企業信息化給予了高度重視，“制造型企業信息化關鍵技術攻關及應用工程”被列為國家十五科技攻關重大專項項目。十六大進一步指出要“堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子”。跟隨信息化的浪潮發展至今，我國制造企業信息化建設已有一定的規模，現今制造業已成為我國國民經濟的支柱產業，據2009年中國統計年鑒統計，制造業工業總產值約占整個工業總產值的85%，占全國GDP的36%左右。
2我國制造企業信息化建設存在的問題
2.1 制造企業信息建設投資不足，信息化人才匱乏
近年來，我國制造企業加大了對信息化建設的投資力度。據調查，2008年我國制造業信息化投資總額達到了437億元，2009年我國的制造業信息化建設投資總額已達到514億元，較2008年我國制造企業對信息化建設投資力度提高17.6%。與此同時，我國制造型企業對信息化人才引進有所提高，2009年企業對信息人才的引進較2008年提高23.7%。但從國家重點制造企業來看，70.5%的企業對信息化建設投入不足。大多數企業的融資渠道較少，外部資金來源不足，難以為制造企業信息化的后期發展提供后續資金，導致信息化不完全。制造企業缺少信息化人才仍然是制約企業信息化發展的主要因素。調查表明，80.6%的制造企業缺少信息化人員，即使是國家重點制造企業，仍有62.3%缺少信息人才。
2.2制造企業信息意識薄弱，認知程度不高
隨著信息化的深入，我國制造企業對信息化的意識和認知程度逐漸提高。調查顯示，我國制造企業每100人計算機擁有量由2008年的28.8臺提高到2009年的32.3臺，增長12.2%;此外設立CIO的制造企業也有所提高，由2008的39.9%提高到2009年的43.1%，增長8.0%。但是，制造企業對信息意識的薄弱依然是制約制造企業信息化建設的瓶頸因素。調查顯示，制造企業自發的信息化建設需求不超過29%，50.1%的制造企業對信息科學技術知識表現為短缺。較多數制造企業缺乏信息化建設的系統觀，未認識到信息化對于企業自身發展的重要性;部分制造企業對信息化持觀望態度，懷疑信息化的效益和可實施性，擔心會破壞原有的系統體系，導致企業無法繼續運營;少數制造企業把信息化理解為簡單計算機操作，沒有意識到信息化建設是一項系統的、復雜的長遠工程。
2.3制造企業信息技術應用不夠廣泛深入，管理體系不健全
我國制造企業對信息技術的應用有了一定的提高，管理體系也有了一定的完善。從內部局域網的使用來看，建立內部局域網的制造企業由2008年的48.6%增加到2009年的52.1%，增長7.2%;從ERP管理軟件的使用來看，2009年比2008年增長了10.5%。但是，制造企業對信息技術的應用不夠廣泛深入。大多數企業還停留在網上查詢(73.2%)、信息(71.4%)等一些基本計算機操作上。對信息技術應用的深(下轉第36頁)
(上接第34頁)
度還相當有限，如CAD，相當一部分企業停留在圖上，三維CAD、仿真設計等應用很少。部分制造企業對信息技術的重視遠高于管理。就整個制造業來說，ERP管理軟件普及率僅為10.4%。一個企業的管理系統涉及財務管理、庫存管理、人事管理、企業資源管理等信息系統，但是大多數制造企業只能擁有1~2個層面的管理系統，或者不能將其中的每個分項管理系統融合到一起，造成了信息孤島。
3發展對策
3.1加大信息化建設資金投入，培養信息化人才
制造企業信息化建設需要加大資金的投入。制造企業自身應該利用各種渠道融資，包括市場籌資、銀行間接融資、引進外資等，同時要合理利用資源，減少資源浪費，節約成本;政府要加大財政對信息化建設項目的投入，還應在稅收、信貸等方面對制造企業給予大力的扶持。為了提高企業信息化效率，制造企業還應重視信息化人才的培養。制造企業可設立專門的信息化部門，用于引進信息化人才，尤其是高素質信息化人才和復合型人才;加大培訓企業員工[3]，根據不同層次員工對信息化的需要，制訂不同的培訓方式及內容，分開進行有效的培訓，提高培訓效率。
3.2加強宣傳，提升企業信息化重視程度
政府要把信息化作為國民經濟和社會信息化的核心和基礎加以規劃，確定信息化的發展方向、目標、重點、技術規范等，培育一批典型并推廣其經驗。多數制造企業對信息化的認識不夠準確全面，政府有義務幫助這些企業重新認識信息化。企業作為信息化建設的主體，更應提升企業信息化重視程度。制造企業信息化是一場全方位的變革，如果沒有全員信息意識的提高、思想觀念的徹底解放，實施信息化只能是虎頭蛇尾，難免夭折。作為制造企業的經營管理人員，更應該提升制造企業信息化意識以及信息技術對改造企業生產經營管理作用的認識。
3.3廣泛深入應用信息技術，完善管理體系
制造企業要廣泛深入應用先進的信息技術。從全局來看，制造業要增加內部局域網的使用率;就單個制造企業而言，應擴大局域網的覆蓋范圍。此外，對于計算機輔助設計(CAD)、計算機輔助制造(CAM)等技術，不應只停留在圖上，三維CAD、仿真設計等應靈活使用。同時，制造企業要完善管理體系[4]。應廣泛使用先進的管理軟件如ERP等，以實現現代化企業經營管理;搭建先進的管理平臺，如“6S”——整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKE TSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)，滿足企業長遠發展壯大的需求。
4參考文獻
[1] 陸清華.制造型企業信息化建設及對策研究[D].天津:天津大學，2007.
[2] 付睿臣，畢克新.我國制造業企業信息化的現狀及建設對策[J].科技管理研究 ，2009(9):378-379.
――獲獎感言
福建億榕信息技術有限公司創立于2002年，系國網電力科學研究院下屬的創新型企業，總部位于福州軟件園內，現有員工400余名。公司致力于云計算、智能電網等領域的技術研究、應用開發和產品服務，是中國非結構化信息技術的領導者、智能辦公技術的倡導者、智能電網建設的先行者。
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