發布時間：2022-08-19 00:06:33
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨員工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、 形式單一、不生動
我們的主要學習方式就是會議與視頻，難以調動大家的積極性。這就要求我們在工作中不斷的創新，然而創新力度和支持力度都不夠。我們要充足調動起各支部黨員的積極性，發揮他們的創造力。
二、工作零散、不系統
首先，是學習的不連續。學習某份文件不僅不能學習全部內容，而且往往只有個過程，沒有結論。
其次，各支部學習進度不一，質量更是層次不齊。
這主要是沒有一個系統的計劃，學習沒有主題，導致大家無所適從。另外，黨員辦公室的工作分配不到位，以致于一直都是一個同學全權負責，而另一個同學只負責通知本專業的同學。
據上所述，制定了本學期的工作計劃，并對本辦公室的成員和其他學生黨員們提出了要求。
一、 學習時間、內容、形式
時間安排：XX年4月13日—XX年5月27日。每三周進行一次支部學習，同時在學習前一周，黨員辦公室成員召開一次會議，總結上次學習情況，并匯報對下次學習的計劃安排。每個支部根據學員的上課情況在具體安排時間。
學習形式：會議交流、視頻和實踐活動（參觀、義務勞動）等。
學習內容：本學期以“兩會精神”為主題進行系統學習，各支部自行安排具體學習內容，發揮各支部的創新能力。
二、學習人員及學習要求
1.學習人員：管理工程學院的全體學生黨員（包括預備黨員）以支部為單位，由支部書記帶領，辦公室成員協助進行學習。
2.學習要求：各支部成員在學習前積極準備，并在每次學習結束后，在博客上發表學習感想，既要總結學習情況，還要表述所受到的啟迪。
3.對辦公室成員的要求：記錄每次學習的過程，并做好總結。在進行活動前有個完整的策劃，結束后能以新聞稿的形式遞交至上級。
三、考核
各支部對學員進行人證考核，考核分為兩個方面：一是在質與量上評比各學員在博客上所發表的內容。二是在本學期學習結束后，辦公室成員根據學員的出勤情況和血系態度，對其進行評定。
四、評選優秀學員
為樹立良好的榜樣，根據上述的考核結果，在各支部評出1—2名優秀學員，并在下學期學習時頒發小禮品，以資鼓勵。
附件：1.管理工程學院學生黨員學習計劃
附件一： 管理工程學院學生黨員學習計劃
序號
日期
學習方式
1
XX年3月29日
（星期二）
請張書記與各支部書記指導工作，之后召開辦公室本學期第一次會議，交代工作細則
2
XX年4月10日
（星期日）
舉辦交接儀式，為上屆辦公室成員頒發證書與小禮品
3
XX年4月11日
（星期一）
確定周三學習內容
3
XX年4月13日
（星期三，暫定）
學習兩會精神
4
XX年4月27日
（星期三）
辦公室成員開會，總結上次學習情況，并匯報對下次活動的細節安排
5
XX年5月4日
（星期三）
參觀神山口烈士紀念堂，并對黨旗宣誓
6
XX年5月18日
（星期三）
辦公室成員開會，總結上次活動情況，并匯報對下次活動的細節安排，同時介紹發展黨員的程序
7
XX年5月25日
今天，召集大家來這里開會，會議的主要議程有三項：一是部署安排當前黨建工作，二是林副書記作強調講話；三是各村組織委員《支部手冊》記錄培訓指導。會議內容主要有六項：一是部署黨員遠程教育工作，二是黨員設崗定責工作，三是發展黨員工作，四是村務公開工作，五是黨刊征訂工作，六是年終黨建考評。會議目的是：部署安排黨員遠程教育接收站點建設及管理工作，督促指導各村黨員設崗定責、發展黨員、村務公開、黨刊黨報征訂等黨建工作落實，以黨建年終考評方式，力促較好完成全年黨建工作目標任務。可以說，今天的會議，既是一個工作落實會，也是一個業務指導培訓會。下面，我就當前的幾項黨建工作作個部署安排：
(一)關于農村黨員現代遠程教育工作：下面傳達貫徹一下全縣農村黨員干部遠程教育工作會議精神。
9．28上午，縣委組織部召集各鄉鎮組織委員、電信部門技術員召開了全縣農村黨員干部遠程教育工作會議，縣委組織部林新緒副部長作了部署講話，會議主要精神，體現在以下三個方面：
三、加強組織領導：要求各鄉鎮成立黨員干部現代遠程教育工作協調小組，加強該項的督促、指導、協調、落實。同時，要建立考評機制，把站點建設列入年終考評，年底工，省市縣要對鄉鎮村建設情況逐級進行驗收。
為了貫徹好本次會議精神，經鎮黨委研究，對該項工作提出以下工作意見及要求：
一是統一思想認識。各支部要宣傳終端站點建設工作的目的意議、優惠政策，明確對于黨員設崗定責，加強黨員教育培訓服務、助推新農村建設的重要現實意義，提高思想認識，積極支持、配合電信部門做好站點建設工作，選好場所，備好設備，指定專人，使站點建設順利開展。
[關鍵詞]檔案信息資源；開發利用；文化；創新
一、檔案信息資源的開發利用的文化內涵
檔案資源在當前社會和經濟發展過程中發揮著非常重要的作用，通過對檔案信息進行加工和整理，更好的將檔案中有價值的知識的信息挖掘出來，從而為廣大利用者提供優質的服務，實現檔案信息資源的開發利用，通過對知識信息的整序和傳遞來確保檔案信息利用效率的提升。檔案作為重要的文化載體，具有較強的文化屬性，通過對檔案資源的開發利用可以有效的挖掘出檔案中的文化內涵及文化價值，使其成為有序的知識體系，并向公眾進行傳播，從而為當前我國社會主義文化建設工作起到積極的促進作用。
二、以文化的視角創新開發利用工作
（一）將“文化”思想引入到檔案工作中
檔案信息資源的開發利用需要以檔案的收集作為重要的基礎，通過在工作中引入“文化”思想，能夠有效的提升檔案工作人員的文化意識，這樣在檔案開發利用工作中才能更重視其文化屬性，能夠將反映人文精神和民族文化的檔案資料進行收集和整理，而且通過文化意識的提升，檔案工作人員編研工作中也能夠保證檔案資料的連貫性，更好的將檔案資料中蘊藏的文化成果挖掘出來。在檔案開發利用工作中，檔案部門需要營造文化氛圍，打造良好的檔案文化環境，加快新技術和先進設備的引進，從而為讀者提供高質量的查檔和閱檔服務，使檔案資源共享的文化教育和傳播功能得到進一步拓展，強化對公眾在獲取檔案信息時的文化熏陶。
（二）檔案資源的開發利用要與公共文化需求相符合
在對檔案資源進行開發利用時，需要以大量的檔案信息資源作為基礎，這就需要在對檔案信息資源選擇時不能只追求數量上的增加，而需要對公共文化需求更為關注，加快傳統收集方式的改變，加大對社會各個層面活動和文化檔案資源的收集力度。在當前我國公眾精神文化需求目益增長的今天，公眾的文化需求也呈現出自身的特點，特別是公眾由于貧富差距及受教育水平等因素的影響，其文化需求不僅具有多樣性，而且還會存在一定的差異性，同時文化需求還存在著無限性和潛在性的特點，這就需要在當前檔案信息資源開發利用工作中，需要針對當前公眾文化需求的特點來對工作重心進行確定。首先，需要針對不同人群對文化需求的不同來開發與各社會階層特點相符的檔案信息資源；其次，在要檔案資源開發利用工作中進行不斷創新，確保所開發出來的文化產品要與時代特點及社會發展相符合，這樣才能更好的對公眾起到引導作用，加大對檔案信息資源的有效利用。
（三）加強與其他文化部門的合作
當前我國處于知識經濟時代，信息共享及協作單位共贏是當前時展的主題。在檔案資源開發利用工作中，檔案部門需要加快觀念的轉變，將檔案信息的開發利用當社會性的行為，需要在工作中加強與其他文化部門的合作，從而更好的豐富自身的館藏，通過掌握更多的檔案信息資源來做好檔案的開發利用工作，有利于更好的發揮資源互補。這就需要檔案部門不僅需要加強與圖書館、博物館及文化館等文化部門的溝通，而且還要加強與方化產業機構的合作，利用多種形式來加快推動檔案文化產品的共同開發力度，并實現對檔案文化產品的有效傳播。
（四）開發多元化的檔案文化產品
要有效地開展檔案信息資源開發利用工作，就一定要站在文化性的角度透視檔案，大力開展檔案的文化實踐活動，挖掘檔案的文化內涵，汲取歷史中經濟、政治、文化、科技乃至民俗民情等方面的精髓，并且用之為原形、線索、背景、素材，用藝術、文學的手段，產生有社會學、美學、史學的文化產品，使公眾更多地接觸檔案、利用檔案信息資源，深刻體會到檔案的文化價值。傳統的檔案信息資源開發利用項目主要集中在編研、舉辦檔案展覽等方面，形式較為單一，內容上相對注重政治性、史料性以及學術性，服務對象略為局限，在一定程度上制約了檔案信息資源作用的充分發揮。因此，應該在工作中進行創新和探索，最大限度開發檔案信息資源，提供多種利用形式。比如，可以嘗試出版一些文化性較強的檔案資料匯編，反映地方特色、中國傳統文化、民間藝術以及新時期出現的網絡文化、娛樂文化等，力求全面反映整個社會生活狀況，擴大檔案受眾面。另外還可以對重大事件、時事熱點、公眾人物的資料進行收集匯編，展現事物的完整面貌、人物的生活歷程，給公眾以熏陶和啟迪。同時也可以嘗試多種形式的檔案文化產品的。除了以往的紙質資料外，照片、影像等多媒體資料更能夠引起公眾的興趣，檔案部門可以充分利用不同載體，傳播渠道，開發出更多具有社會價值、文化價值、藝術價值的檔案產品，這也是開發利用檔案信息資源的良好途徑。
（五）以開發利用工作推動文化的發展
檔案具有傳承歷史文化、弘揚民族文化、提升社會文化及服務科學文化的重要作用。檔案中承載著一個國家的歷史積淀，人們對各個時期歷史文化的了解，主要來源于史書、檔案文獻和文物等。因此檔案部門應該積極開發蘊含著豐富的歷史文化知識的檔案信息資源為公眾所利用。檔案部門要利用豐富的檔案信息資源，把充分反映我國文化成果的檔案資料、社會主義革命的輝煌成就等檔案資料挖掘出來，為社會主義的文化教育提供史材，這樣就能夠在一定程度上陶冶性情、凈化心靈。檔案部門在檔案的收集方面應該注意關注能夠反映社會文化特色的檔案資料，比如反映地區風土人情、民俗文化等文獻資料，也可以是反映社會中具有代表性群體特征的資料，比如新興的網絡文化、微博文化、80后懷舊文化等與時俱進的檔案資料，讓公眾更能夠了解整個社會的意識形態，引發思考和討論等。檔案中蘊藏著豐富的知識，檔案部門應該充分發掘科學文化類的檔案信息資源，將其系統整理出來，以供廣大學者研究利用，為整個社會的科學文化發展作貢獻。
三、結束語
當前我國處于知識信息時代，檔案信息資源在開發利用工作中需要充分的挖掘其文化內涵，立足于“文化”角度來對檔案信息資源的開發利用工作的思路和方法進行創新，將檔案資源對文化的傳承和發展作用更好的體現出來，為推動檔案文化建設奠定良好的基礎。
參考文獻
[1]徐瑜.網絡環境下的檔案信息資源開發利用[J].蘭臺世界，2010（2）.
一、黨支部班子建設
10
1、支部中心組學習
5
1、支部中心組學習每月一次；
2、支部中心組學習采取自學和集中學習相結合的方式；集中學習要有學習記錄。
3、每年至少組織一次學習交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、無學習記錄扣1分；
4、無學習交流扣1分。
2、支部民主生活會
5
1、每年召開一次支部黨政班子民主生活會；
2、黨政班子成員寫出個人述學、述職小結；
3、支部黨政班子民主生活會嚴格按“三步曲”要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內通報。
1、沒開民主生活會扣5分；
2、黨政班子成員無個人小結每人次扣1分；
3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項扣2分；
4、整改內容未在規定時間內完成扣2分；
二、黨支部自身建設
10
1、工作布置落實情況
5
1、認真落實黨委和部門布置的工作；
2、按時上報季度工作報表；
1、對黨委和部門布置的工作落實不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作報表上報不及時扣1分；
2、支部建設
5
1、按時完成支部換屆改選；
2、支委班子分工明確；
3、有年度工作計劃和小結；
4、定期研究和支持工團工作；
5、建立安全思想政治工作保障體系
1、未按時完成支部換屆改選扣5分；
2、支委班子分工不明確扣1分；
3、無支部年度工作計劃和小結，扣2分；
4、不支持工團工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；
三、黨員教育管理
15
1、
8
1、支委會每月召開一次有記錄；
2、支部大會每年不少于兩次，有記錄；
3、黨小組會每月召開一次有記錄；
4、黨課教育每半年一次有記錄；
1、支委會每少一次扣1分；
2、支部大會未召開的扣4分；
3、黨小組會每少一次扣1分；
4、黨課教育每少一次扣2分；
2、黨員專題組織生活會
7
1、黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；
2、會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工作小結；
3、會中開展批評與自我批評，會后落實整改措施。
1、沒開專題組織生活會扣7分；
2、黨員無個人小結每人次扣1分；
3、會后黨員整改沒落實每人次扣1分；
四、組織工作
15
1、發展黨員工作
8
1、落實發展黨員責任制，認真做好發展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發展黨員工作。
2、按要求做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展等工作。
3、認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
4、做好團組織“推優”對象的培養考察工作。
1、黨員發展工作無年度計劃扣2分；
2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；
3、發展對象未按計劃完成扣(來源：文秘站 ）1分；
4、發展對象未按規定進行公示扣1分；
5、預備黨員無特殊情況未按期轉正扣2分；
2、黨員日常管理
7
1、按規定做好黨員黨費收繳工作，并做好臺帳；
2、按規定做好黨員組織關系轉接工作；入黨積極分子培養、考察材料的轉接工作；
1、未按規定收繳黨費或建立黨費臺帳扣1分；
2、黨員、預備黨員、入黨積極分子內部調動后，未在一個月內做好內部組織關系或相關材料轉接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建設
20
1、職工教育
5
1、開展形勢任務教育、普法教育、職業道德教育，管理部門、班組每月一次學習；
2、利用簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；
1、每月一次學習有臺帳、有記錄，缺一次扣0.5分；
2、無簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；
2、文明創建
5
1、結合實際，開展精神文明創建活動；
2、施工現場按公司要求規范布置；
3、職工中未發生影響企業聲譽和形象的行為；
1、未開展文明創建活動扣1分；
2、施工現場未按公司要求規范布置扣1分；
3、職工中發生影響企業聲譽和形象的行為扣5分；
3、穩定工作
10
1、落實穩定工作責 任制，及時掌握職工思想動態，做好企業改革過程中的思想政治工作；
2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態；
1、落實穩定工作責任制不力，發生影響企業穩定的事件扣10分；
2、對工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好記錄，未按要求在規定期限內予以答復的扣2分；
六、黨風廉政建設
10
1、落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規定；
2、建立談話教育制度，開展經常性的警示教育活動；
3、積極開展效能監察活動，嚴格執行公司各項經濟制度；
1、落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規定的行為，扣10分；
2、未建立談話教育制度和開展經常性的警示教育活動，扣2分；
3、執行公司經濟制度不嚴格扣2分；
七、人才培養
10
1、制定人才培養計劃，有措施，有落實；
2、定期開展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長；
3、根據公司要求，開展師徒結對、青年職業生涯導航等特色活動；
4、根據公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質；
1、無培養計劃、措施扣2分；
2、未開展談心活動扣1分；
3、未按公司要求開展師徒結對、青年職業生涯導航、職工技能登高等活動，扣2分；
八、特色工作
10
1、圍繞企業中心工作，結合支部特點，制定年度特色工作計劃；
2、根據特色工作計劃，認真組織開展各項工作，并做好相關臺帳記錄；
3、特色工作有實效。（以黨內外群眾評議，或相關證明材料為準）。
1、無特色工作計劃扣2分。
2、執行不到位的，扣3分。
3、特色工作脫離企業實際，或者無實效的扣5分。
考核說明
1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。
（一）處理好做好業務工作與支部工作的關系。業務工作計劃的制定要與黨支部的工作計劃和開展緊密配合。黨支委要制定出切實可行的支部工作計劃和任務。如：黨、工、團隊伍的建設。一方面，抓好黨支委一班人的自身建設和黨員隊伍的教育和管理工作，過好組織生活，搞好“紀律教育月”活動，發展新黨員等；另一方面要抓好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”等工作，加強對工會分會、團支部的領導。
（二）處理好管理與服務的關系。要使我們每個黨員和工作人員都能從管理的職能有意識地向服務職能轉變，態度決定思路，思路決定出路。積極的態度決定了積極的思路，正確的思路決定正確的出路，要從主動的管理向主動的服務轉變，良好的服務工作必然會產生有效的管理結果。
（三）處理好務虛與務實的關系。綜合管理部門是總結公司管理工作，制定各項管理工作計劃，提出工作任務和實施意見措施的具體操辦部門，雖然很多工作看起來都是在務虛，但“預則立，不預則廢”，因此，我們的任何務虛都要有強烈的超前意識。一個合格的辦公室主任，除了同時要具備諸多的良好綜合素質外，處于事事物物矛盾的中心，做任何工作都必須是“思前想后”，“鞍前馬后”。當然，僅有務虛是遠遠不夠的，工作的效果還是看落實，只有在本職崗位實干，務虛與務實相結合，才能檢驗出你實際的工作水平。
1．深入開展學習、宣傳、貫徹黨的十七大會議精神的活動。
2．認真組織學習學院第二屆教代會一次會議精神。
3．貫徹落實學院安全工作會議精神。
二、組織建設
1．完成了新一批學生黨員的發展工作。
2．進行了發展對象的進一步選拔、培養考察。
3．完成了新期黨校黨員的選拔推薦工作。
4．組織新一批黨員責任區和入黨積極分子責任區申請報名工作。
三、新學期的各項準備
1．召開總支委員和支部委員會議，討論制訂本學期工作計劃。
2．召開機電系班主任和輔導員工作會議研究布置本學期學生工作。
四、學生工作
1．指導學生會、自管會和各班級制訂本學期工作計劃。
2．完美輔導員值班工作，當日要參與組織查宿舍、查晚自習、查早操、查早出勤。
3．認真開展家庭經濟困難學生認定，制定相關細則，舉辦認定工作培訓班。
4．結合雷鋒月、第二屆大學生藝術展演，開展豐富多彩的學生活動，如打掃明志樓衛生、舉辦系足球比賽等，努力提高學生素質。
5．正在開展“機電工程系十佳大學生評選”活動。
6．正在開展以“講秩序、講文明、做好奧運東道主，不抽煙、不酗酒、爭做文明大學生”為主題的安全穩定宣傳教育活動。
7．召開班主任和輔導員會、學生骨干會分析布置我系近期安全穩定工作。
五、就業工作
1．積極參與實習巡視，實習巡視與09屆學生就業相結合，為09屆畢業生就業工作作準備。
2．積極與實習學生聯系，了解學生實習情況并及時進行指導。
工作計劃期限：201*年3月1日至201*年3月1日
領導責任人：z董事長
計劃編制部門：董辦室
一、工作目標
結合20xx年工作中存在的不足，為了更好的開展董辦室201*年度工作，規范、完善、提高本部門對各子公司的業務工作的指導、管理，特制定本部門201*年度工作目標計劃：
二、工作計劃
部門：董辦室負責人：z副主任人員：z
1、行政事務管理工作
1)繼續加強內部管理。具體從加強人員的培訓提高員工業務水平、加強制度管理、加強各所屬公司、各部門的溝通、協調、處理問題以及公司橫向和縱向關系的溝通協調工作，發揮董辦室組織、協調、服務、督促、管理職能。
2)結合集團發展的實際情況，繼續組織修改、完善公司規章制度的建設、執行工作。
3)繼續組織做好公司相關例會的召開，要求每次例會形成記錄，并及時把開展工作中存在的問題向領導匯報。
4)繼續做好行政、人事、黨建及其他文件的草擬工作，做好文件的上傳下達工作，確保文件精神傳達到每個部門、人員，以便做好工作的落實。
5)繼續健全檔案、印章的管理工作，堅持做到對公司印章、檔案、進行分級、分類、編號登記、調閱、借用等實行嚴格的審批管理。
6)繼續做好集團及各子公司員工每月考勤報告及工資審核工作。
7)根據《國辦關于201*年部分節假日安排的通知》文件精神和公司的規章制度、經營實際情況，做好公司人員今年節假日放假、值班的工作。
8)完成、督處各公司營業執照、資質證書的年審工作。
9)完成領導交辦的臨時工作任務。
2、人事工作
1)根據集團公司人力資源規劃需求，完成日常人力資源招聘與配置，進一步加強與人才市場、學校招就辦、人力資源服務公司的溝通協調，做好人才儲備工作。
2)加大公司人力資源管理力度，完善勞動人力資源檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
3)繼續以部門為單位和外部培訓結合的方式，今年重點加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
4)結合公司發展實際，繼續進一步制定、修改、完善各層人員的薪酬制度，保證業務部門和銷售部門收入與考核績效掛鉤，強化人員責任感、壓迫感。
5)繼續做好半年度集團各層人員的考核、評優工作，并結合考核反饋結果，嚴格執行集團公司的《人員淘汰機制》，提高考核的權威性、有效性。
6)結合工作業績和公司規章，充分做好員工的福利待遇、勞資方面的工作，包括薪酬的調整、社保的購買、合同的簽訂等。
7)做好員工的激勵及職業生涯的規劃，繼續開展競聘上崗及內部升遷用人機制，做到“能者上，庸者下”。
8)做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。
9)加強員工崗位知識、專業技能和基本素質培訓，加大內部人才開發力度，建立員工內部升遷機制，考慮規劃員工職業發展。
10)繼續加強深入基層，了解各公司日常情況及傾聽員工的心聲、為員工解決問題，為調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系做好鋪墊。
3、企業文化建設、黨建工作、協會工作
1)不定期的組織一些公司文體娛樂活動、旅游活動、教育宣傳等，增強員工的精神面貌及使命感、忠誠度。
2)在做好黨委下達的工作任務的前提下，今年要發展2個入黨積極分子，加大對入黨積極分子的培養、教育、考察，不斷充實入黨積極分子隊伍。另外做好七·一黨員學習培訓及相關文化活動，預備黨員的轉正工作。繼續積極開展各種形式的送溫暖慰問活動，履行企業的社會責任。
3)利用協會平臺，做好企業之間、企業與政府之間的溝通、協調工作，爭取為公司創效益。
4、前臺文員工作
1)做好每日來電的接聽，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員，不遺漏、不延誤;
2)繼續登記好各部門每日呈送的文件，并及時上傳下達;
3)每月認真核對考勤記錄，做好集團總部各部門人員的考勤;
4)根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交辦的打印、復印、掃描、傳真文件等工作;
5)做好各種文件的整理歸檔工作;
6)接待每日來訪客人，配合各部門做好日常接待工作
7)做好各類郵件的收發工作;
8)繼續負責做好集團網站的內容更新工作;
9)做好辦公用品的管理工作。做好每月辦公用品的申購、領用、發放登記等，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足各部門工作需要;
10)維持辦公室的干凈整潔，做好辦公設備的維護和保養工作;
11)做好集團總部各部門人員的名片制作工作;
12)認真、按時、高效的辦好領導交辦的其他事情;
2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農村發展能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民中物色和培養村級后備干部，為玉臺村今后發展建設一個可持續發展的干部隊伍。
3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發揮村級組織活動場所和現代遠程教育“電視上網”工程的作用，開展經常性的實用技術培訓，做到“經常有活動、月月有培訓”。
4、加強黨員的教育管理。嚴格執行發展黨員全程聯名推薦、票決、公示等制度，做好發展黨員工作。繼續推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。
5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規范化建設，規范內部布置，規范軟件管理。繼續抓好“六大員”建設，充分發揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。
6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴以及山東壽光等蔬菜種植示范區域參觀考察。
7、擴大黨內民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。
