中外管理雜志收錄論文類型主要包括：卷首語(yǔ)、視野_本刊動(dòng)態(tài)、視野_聲音_觀天下、視野_聲音_看中國(guó)、視野_全球掃描、視野_觀察家、視野_時(shí)事評(píng)論、視野_環(huán)球視野、聚焦_封面文章、理念_對(duì)話精英、理念_新思維、理念_管理故事、運(yùn)營(yíng)_人力資源、運(yùn)營(yíng)_領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營(yíng)_商業(yè)價(jià)值、運(yùn)營(yíng)_資本視角、運(yùn)營(yíng)_市場(chǎng)營(yíng)銷、聚焦_焦點(diǎn)人物、人生_職場(chǎng)景點(diǎn)、資訊_管理文摘、資訊_新書(shū)架等。
雜志論文要求：
1、稿件文字、標(biāo)點(diǎn)、年代、數(shù)字等書(shū)寫(xiě)方式均以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
2、來(lái)稿需附作者簡(jiǎn)介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務(wù)、職稱、研究方向、學(xué)歷，作者詳細(xì)的聯(lián)系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。
3、摘要應(yīng)全面概括論文的主要內(nèi)容，明確反映作者的主要觀點(diǎn)，不能僅僅籠統(tǒng)地介紹論文的思路和結(jié)構(gòu)，避免使用“本文主張”“筆者認(rèn)為”等評(píng)價(jià)方式。關(guān)鍵詞應(yīng)為反映論文核心內(nèi)容的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，一般3至5個(gè)。
4、直接引文之注釋不加引領(lǐng)字“參見(jiàn)”，間接引文之注釋?xiě)?yīng)加引領(lǐng)詞“參見(jiàn)”；如顯示其他支持性文獻(xiàn)，用“另參見(jiàn)”為引領(lǐng)詞。對(duì)立性文獻(xiàn)，則加說(shuō)明性字句，諸如“不同的見(jiàn)解，請(qǐng)參見(jiàn)”之類。
5、為提升學(xué)術(shù)品格及貫徹學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待每一篇來(lái)稿，本刊實(shí)行三審終審制。對(duì)于重要的或有爭(zhēng)議的稿件，編輯委員會(huì)將在與編輯部之外的專門(mén)研究人員協(xié)商討論后，最終決定是否錄用，但只以文章質(zhì)量為依據(jù)。
中外管理雜志是由中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì);中國(guó)中小企業(yè)國(guó)際合作協(xié)會(huì);北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心主辦的部級(jí)期刊，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等。
雜志往期論文摘錄展示
第十三屆2019中外管理人力資本發(fā)展論壇 共生共贏 HR價(jià)值的迭代與反思
中國(guó)·濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇
第二屆“中國(guó)造·隱形冠軍”評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮
新政下企業(yè)成本優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)控制 稅負(fù)與用工模式籌劃
世界家風(fēng)大會(huì)暨第十屆世界商業(yè)倫理聯(lián)合國(guó)總部論壇 家族企業(yè)文化傳承研修之旅 誠(chéng)邀關(guān)注
投稿咨詢聲明：以上信息摘自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確，請(qǐng)聯(lián)系我們。
