發布時間：2022-08-16 16:38:26
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的活動工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：高校后勤 行政管理
中圖分類號：G647
文獻標識碼：C
為貫徹落實黨的十和重要講話精神，教育部召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，以“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為主題，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。作為一名從事高校后勤服務管理人員，必須深刻領會教育實踐活動的深遠意義，堅定不移走群眾路線，破除“”，轉變作風，真抓實干，勇于擔當，做好教育行政管理工作。
1 理想信念要堅定
高校后勤服務管理工作是為高校教育教學保駕護航的，是高校正常運轉的保障。而后勤服務管理的行政人員是整個后勤服務管理的主干、核心。因此，后勤管理行政人員的思想認識和理想信念影響著高校后勤服務管理工作的思路與方向。作為高校后勤管理的行政人員，必須主動深入到教師、學生中間去，了解他們的服務訴求與困難，用好自己手中的權利，盡可能做好服務工作。同時，也要深入到后勤各科室工作人員中去，了解他們在工作中遇到的實際困難，聽取意見和建議，完善規章制度，形成以制度管人、按規章辦事的良好工作作風，在后勤服務管理中樹立后勤行政人員的良好形象，對以后工作開展打下堅實的思想基礎。
2 工作要忠誠，服務要走心
高校后勤管理工作關系到高校的生產生命安全，是學校重要的組成部分，后勤辦公室作為一個直接為后勤工作服務的綜合窗口、一個高校基層的行政管理機構，其工作質量與效果直接影響著整個后勤的正常運轉。因此，后勤辦公室的行政人員要用心服務于廣大師生。具體舉措為：
一是在工作認識方面，以被動為主動。這就要求行政辦公人員要未雨綢繆，提前做好工作計劃。要明白領導交辦的一切事物都是圍繞后勤管理工作，但凡是后勤管理方面沒有做好或是做得不到位的地方，都是領導需要交辦的事情。如掌握了這一規律，辦公室行政人員開展工作時就會主動查找工作漏洞，及時解決服務對象反映的問題，收集、分析工作存在問題與工作難題，從小事抓起，化被動為主動。
二是在工作任務方面，敢于擔當敢于突破。俗話說得好，“團結一心、其利斷金”，后勤辦公室有分工有職責，要想工作開展得好，單憑一個人的力量是微弱且不符合實際的，因此，辦公室人員要團結，有溝通有商量有擔當地開展職責內的工作，拒絕互相推諉，只有辦公人員心往一起靠，勁往一起使，才能在工作中有所創新和突破。
三是在工作方法方面，求實求精求穩。作為辦公室的人員，首先要具有政治敏感性，在實際工作中處處都涉及黨和國家的方針政策以及學校規章制度等，所以必須懂政策和制度。其次，辦公要規范化、程序化、制度化。注重以制度管人、辦事，這樣才能形成良性的工作風氣。再者，就是辦公人員要精通業務，處理事情得到，既提高工作效果，同時也得到上級領導和同事們的認可。
3 機構設置要合理、規章制度要有可操作性
目前，高校后勤管理屬于粗放型的管理模式，存在管理機構和職責分工設置不合理，規章制度缺乏操作性和針對性，工作互相推諉、扯皮的現象。因此，后勤辦公室在規劃部門科室和制定規章制度、方案時要做到：首先，科學設置后勤管理機制。其次是健全日常管理制度。后勤必須制定全面系統的后勤管理規章制度和崗位說明書。例如停水停電應急預案，一些高校預案只是停留在表面上，缺乏可操作性，一旦遇到問題，各部門缺乏實際應對能力。筆者認為，應對停水停電應急預案進行細化，規范操作流程。如制定出不同時間段（白天或晚間）出現停水停電情況的應急工作程序，落實到每個部門每個人的工作職責，一旦出現停水停電情況，每個后勤人員都可以按照應急預案工作流程和責任分工開展工作，采取應對措施，而并非出現等、靠或是不知所措的現象。
4 過程要監控，監管要有效
一、 問題回顧:上期主要工作是校本教研的結題工作,和六校聯合體的運轉工作。表現出的主要問題是:(1)聯合體機構臃腫吃飯的多,做事的少。(2)教研組建設是校本教研制度建設的基礎,隨著校本教研制度建設的深入推進,教研組建設中暴露出了一些新問題。有鑒于此,在農村中學校本教研工作中,我們提出了以教研組建設為抓手,促學校內涵發展的戰略目標。
二、 工作思路:
搞好農村中學教研組建設課題啟動工作,學校教學業務工作體系的重構,形成了“菜單式”后續評價前移教學評價機制,加強教研組年輕骨干教師的培養,認真參加校際合作的跨校教研活動,通過教研組建設提升教師課堂教學能力。
三、 主要具體工作
9月份:參加科研工作會布置科研工作;建立學校教學科研工作例會制度;部署課題啟動工作培訓實驗教師。
10月份:完善科研室制度,啟動校內賽課活動,開題。
11月份:課題階段總結、完善教師業務檔案。
我認為明白了信息宣傳工作的重要意義能夠指導我們抓信息點，抓信息工作，也容易獲得領導支持。黨政信息是協助領導了解情況、掌握動態，為制定決策、實施決策、加強領導服務，是為各單位中心工作服務，通過信息反映情況推動工作。
在選題上要從領導者的角度考慮問題，必須有較高的立足點，應從領導和上級機關的角度去分析情況、研究問題，擺脫局部性的限制。要善于把握上級機關的工作中心和領導關心的熱點問題，在分析問題、編寫信息時加強綜合分析和提煉，抓住帶有全局性、政策性、傾向性的實質問題，才能提煉出有指導價值、有典型意義的信息。
二、如何做好一個單位的信息工作
__信息工作取得成績的原因主要有以下幾點：
一是__具有得天獨厚的優勢，我們承擔的__與__的工作任務是上級部門和社會關注的重點。縣財政收入的1/3是用于__，__承擔的工作多，可寫的東西就多。
二是各級領導重視。管委主任、黨委書記親自抓信息，各基層單位都由政工副書記主抓信息工作。單位的重點工作、重要活動都能及時告知信息員。
這里面，有領導重視問題，也有我們怎樣爭取領導支持問題，真正發揮了信息的作用，有效推動了工作，有能夠爭取到領導的支持。比如，今年的道路工程工期明顯延長，大家都不理解。通過宣傳，使上級領導和社會了解了工期長的原因（有管線入地、雨季施工、地下管線復雜且無資料等等），求得了社會的理解，減輕了單位和領導壓力。這樣，就能爭取到領導的支持。
三是構建起了信息宣傳網絡，抓培訓信息員培訓。信息工作由辦公室牽頭，各科室、各基層單位的各個班組都有兼職信息員。系統內部信息培訓近10次，接受培訓計500人次，這些培訓有報社、廣播局等單位人員講課，還有我們領導親自講課。在基層單位還利用學習日的機會，信息員自己講課，互相學習。信息員外出培訓5人次，包括到信息科培訓、到__報社培訓。
四是明確規定信息工作任務。各科室、各基層單位每周至少上報政工科兩條有價值的信息。辦公室4名兼職信息員平均每周每人要上報3條信息（包括廣播、報社和兩辦信息）。
五是嚴格考核。各單位、各科室信息任務完成情況作為年終考核的一項重要指標。并且做好階段性統計，在行政辦公會上公布各單位上報信息的情況，數量以及質量，更促進了各單位對信息工作的重視。我們4名兼職信息員也有考核，由于我們都是兼職，需要完成其他工作，我們的考核是按月考核，月末，看每個人是否完成了12條，大家互相學習、促進，同時也是對每個人的督促。
以上是對一個單位信息工作的體會。
三、下面我從一個信息員的角度談談如何寫信息
（一）注意信息收集的方法和渠道
收集信息的主要渠道有：信息網絡、各種會議、機關公文、新聞媒體、調查研究等。
1．利用好信息網絡。一是利用各基層單位、各業務科室上報的每周兩篇基礎性信息，從中找出有價值的進行挖掘。二是緊緊圍繞中心工作，有目的地定向收集信息。三是廣泛收集各方面的信息，并在此基礎上對信息進行綜合，提高信息的質量。
2．參加各類會議。我們4人參加每周的行政辦公會，通過參加會議，收集大量有價值的信息，了解工作思路和工作部署，了解工作情況和面臨的問題以及采取的解決辦法等，收集那些對當前工作有指導、借鑒意義的新觀點、新意見和新建議，總結工作中的新經驗和好辦法。
3．利用好機關公文。機關公文對事物的本質、問題的癥結和原因有比較深入的分析，對解決問題的辦法能提出切實可行的意見和建議，所以從本單位的各類公文中收集有用信息，進行歸納整理也是一個有效的途徑。
4．關注新聞媒體。通過新聞媒體，可以著重了解上級領導在一些會議、活動中的講話；各地區、各部門的重大動向和典型經驗；工作中的新思路、新觀點和新情況；一些部門對某一方面工作的批評意見和建議。通過新聞媒體，領會上級黨委在一個時期的重點工作和中心工作，清楚黨委領導關注的重點問題，可以提高信息報送的針對性。
5.調查研究。做信息工作必須深入基層了解情況，獲取第一手的信息和資料。調查研究得來的信息，有更強的目的性、針對性和適用性。這類信息，有情況，有問題，有分析，有建議，最能推動工作。（____需引起關注）
（二）信息的編寫技巧
1．選好角度，突出特點。信息工作是為黨委決策服務、是為推動工作服務，是通過如實反映情況，獲得社會和上級部門理解和支持。信息工作人員確定信息點時，必須站在單位和上級部門的角度來考慮問題，看這條信息有用沒用，需要不需要上報。在編寫時，要突出信息內容的特點和主題，把問題講清楚，要突出重點。
2．觀點明確，內容實在。每條信息要反映一個情況，說 明一個問題。內容實在，就是要有實際內容，要做到實之有據，以事論理，最大限度發揮信息的指導作用。
3.字句簡練，內容完整。信息要求文字準確精煉，觀點鮮明，直接敘述，擺出客觀事實，表明意見或建議，用最簡潔的語言表達完整的內容。比如動態類信息要有時間、地點、人物或單位、事件事由等要素；經驗類信息要有時間、地點、單位、具體做法、效果等要素；問題類信息要有時間、地點、問題、原因及解決辦法等要素。
（三）在具體工作中以下內容都可能是信息點：
1、反映領導活動（會議、調研）的信息。這一類信息要著重寫確定的工作思路或意見、討論解決的議題等。這類信息要及時上報，失去時效性就失去了意義。
2、__全年工作部署、以及階段性的重點工作進展情況等動態性信息。要做什么、進展情況如何、完成情況等都是不同的信息點。比如__路改造8月10日動工，__*街國慶節前新面迎賓……，__小區侵占道路……
3、各項便民措施情況。可以寫確定了什么便民措施、實施進展情況、實施后群眾的反映等。
4、問題與建議。這類信息要有一定的高度，寫清工作中的困難和阻力，分析原因，解決辦法和建議。
5、重大節慶日的業務安排、現場布置等。
四、__宣傳工作中存在的問題
1、未能及時、準確捕捉信息點，造成信息遺漏。如宣傳城市建設和管理工作活動時，只關注對工作動態發展和工作任務完成的情況進行報道，忽略了各項工作實施前的預期報道。
2、對事情缺乏深入思考分析、概括總結，易被小事束縛，信息沒有全局指導性，不具推廣價值和借鑒價值。
一、總體思路
深入貫徹上級相關會議精神，緊緊圍繞黨工委、辦事處提出的的工作目標，按照“求創新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，圍繞中心、服務大局強化宣傳，加強隊伍建設，完善考核機制，為實現街道各項事業又好又快發展提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動力。
二、具體工作計劃
第一季度。集中做好街道春節前后相關工作的宣傳。制訂街道宣傳工作方案，召開本年度第一次新聞例會，組織開展系列主題宣傳活動，做好對上發稿。在禁燒喪葬用品，森林防火，就地過年疫情防控，節日走訪慰問，打造美麗宜居新環境百日攻堅專項行動。每項重點工作推出5到10篇重點文章在電視臺、報紙、網站、微信公眾號等新聞媒體上宣傳報道。
第二季度。1、發揮資源優勢積極推進鄉村振興，做好對上新聞宣傳，集中宣傳街道老城文化、特色產業、投資環境和優惠政策，宣傳街道經濟社會發展過程中的重大成果和創新實踐經驗。2、學習實踐科學發展觀活動的宣傳。緊扣學習實踐活動各階段的工作和要求，制定專門宣傳方案，拿出專門宣傳力量，抓好先進典型、學習成果的推廣宣傳，營造科學發展的濃厚氛圍。3、搞好街道通訊報道隊伍的輪訓、培訓工作。舉辦信息聯絡員培訓班，組織信息聯絡員進行集體學習活動4、準備新聞宣傳工作半年考核。
第三季度。1、建黨100周年紀念活動的新聞宣傳。提前謀劃，精心安排，制訂宣傳工作方案。2、和諧社會建設的宣傳。積極宣傳街道發展經濟，服務民生的重大舉措和取得的成就。
第四季度。1、年初發展任務的集中宣傳，全面展示一年來街道經濟發展成就。3、開展和諧社會建設的集中宣傳展示。組織宣傳好和諧創建、文化建設以及惠民便民等方面的措施成果。4、準備新聞宣傳工作一年考核。5、總結2021年新聞宣傳工作制訂2022年新聞宣傳工作計劃。
三、加強輿論導向把握
1、加強新聞宣傳宏觀管理，堅持和完善新聞例會和新聞報道線索月提報制度，實施新聞報道選題會制度、重點稿件審核把關制度，推進新聞宣傳聯動推介機制建設。2、做好突發事件的輿論引導和不同情況下的新聞工作，探索建立新聞監督預警機制。每季度召開一次新聞例會。3、做好媒體記者的引導、服務工作。
四、完善制度措施保障
1、制訂《2021年度街道新聞報道工作意見》、《關于進一步做好新聞線索月提報工作的通知》，落實單位、部門和科室人員工作責任制，調動工作積極性。2、加強新聞宣傳的組織策劃，建立重點稿件每周集體點評制度，加強學習交流，督促提高。4、強化典型宣傳。積極挖掘和提煉，分類選撥和推岀，重點培養和打造，集中宣傳和推廣，充分發揮和運用好典型的典型效應，擴大宣傳影響力。5、整合資源，充分挖掘和利用好一切新聞資源。
一、吃透上情下情，理清工作思路。在第十三次全國民政會議召開之后，我們認真研究新時期民政工作的職能定位，吃透上情，摸清下情，提出了建設數字、保障、陽光、文化民政的總體工作思路。建設數字民政，就是各項工作要信息化管理，要用數字說話，要做數據分析。近年來，我們將信息化建設作為基礎性工作，強力推進，先后建成了減災救災動態管理系統、社會救助動態管理系統、優撫信息系統，并不斷強化系統的管理和應用。同時，積極加快和配合做好養老信息服務平臺、社會組織信息平臺、公民婚姻狀況數據庫、收養登記公告平臺建設，及時精確錄入，隨時悉心維護。今年，我們投資190萬元建設區社區服務信息網絡平臺，提升信息化建設水平。建設保障民政，就是必須以保障和改善基本民生為重點，做好包括加強和創新社會管理、服務國防和軍隊建設、提供和強化社會服務在內的四個方面十四項工作，力爭在保障和改善基本民生水平上有新提高、在加強社會管理上有新創新、在雙擁優撫安置工作上有新突破、在提供和強化社會服務上有新作為，織牢民政保障之網。建設陽光民政，就是把民政工作置于公眾視野之下。近年來，我們制定了建設陽光民政十條措施，核心放在事權下移、政策宣傳、信息公開上，先后把社會救助的審核權、三個山區鄉鎮婚姻登記、500元以下的臨時救助審批權下放到鄉鎮，做到責權統一。在工作中，重點推進公開公示，讓群眾監督群眾，讓群眾監督干部，做到讓所有工作在陽光下運行。建設文化民政，就是弘揚民族傳統文化，建設民政特色文化。在工作中，我們以大力弘揚扶弱助殘、扶貧幫困的“善”文化，愛親敬老、孝敬父母的“孝”文化，見義勇為、舍己救人的“義”文化和大力弘揚民政干部默默無聞、無私奉獻的“孺子牛”精神，勇于擔當、敢于作為的“拓荒者”精神，剛正不阿、公平正義的“包公”精神為綱來展開。通過專題講座、主題讀書交流活動、圖片文化展示等多種手段來鑄造民政文化的魂魄。
二、突出理念引領，以文潤心化人。在工作中，我們堅持理念引領，教育引導民政干部樹立終身學習的理念，克服“本領恐慌”，用文化引領人，教育人。充分利用集體學習、個人自學、民政網站、舉辦座談交流會等多種形式，將理論學習與業務學習有機結合。先后開展了“學理論、講黨課，學政策、講業務”活動，“四個民政”大家談和民政干部調研成果交流等專題學習討論活動，在__民政網站開辟“學習園地”專欄，刊載局班子成員和機關干部撰寫的黨課講義、政策解讀和交流心得100多篇。大力推進機關文化建設，制作文化展牌16塊，充分利用圖片、文字、民政網站、__民政微信公眾平臺等多種手段宣傳先進文化、政策規定和先進典型。以德潤心，以文化人，使民政干部在潛移默化中境界得到提升，思想得到升華。
三、強化機制保障，規范工作運行。我們緊緊圍繞新時期民政工作的重點，健全機制，規范運行，形成了用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的約束機制。及時修訂完善了機關目標責任考核辦法和機關學習、請銷假、車輛管理、財務管理、公務接待等十多項制度。進一步完善了救災救濟、社會救助、優撫安置、社會組織、社會事務、社會福利、民政項目建設等民政業務的運行機制，厘清與有關部門之間、與鄉鎮之間的責任權利。堅持日常督查和年度考核相結合，對重點工作任務，月督查，季考核，確保各項任務按照時間節點保質保量的完成。
辦公室是確保政令暢通、機關正常運轉的樞紐，是機關的參謀中心、協調中心、宣傳中心、信息中心和服務中心。除具體承擔收發文處理、文字起草、信息管理、機要保密、督查催辦、調查研究、會務組織、總務收發和落實領導交辦的日常工作外，還負責黨建、紀檢、工會、共青團、宣傳、企業文化、基層建設、民族團結、綜合治理、維護穩定、計劃生育等黨政工作。因此，如何做好辦公室工作？如何提高辦公室工作質量和效率？這就要求我們要有較強的創新意識。
一、創新工作觀念
創新是發展的第一動力。辦公室是企業機關的重要部門，要做好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”，就必須以創新的思想、創新的觀念指導日常工作。那么，創新的工作觀念如何轉變？怎樣不斷沖破不合時宜的舊觀念的束縛呢？首先，我們要有大膽探索，勇于實踐的勇氣，如果在工作中畏首畏尾，害怕自己在工作中的新想法、新思維得不到大家的認可，擔心實踐會導致失敗。那么，你就無法積極地發現工作中存在的問題。其次，要始終保持良好的精神狀態，這就要求我們要敢于突破、勇于攻堅，不斷強化自身的創新意識，培養、提升自身的創新能力，始終用發現問題、解決問題的視野去開展每一項工作。另外，我們要緊緊圍繞中心工作來思考問題，解決問題，把企業經營管理工作中的難點、熱點作為我們思考、研究、解決的重點。例如：在開展“五型”班組、三基建設指導檢查工作中，連續出現“滿分”現象，即部分考核組成員礙于情面不扣分，如何避免這種現象，這就需要有創新工作方法的勇氣，利用“回避式考核”來解決問題，使考核工作得到改善。
二、創新工作方法
從一定意義上講，辦公室工作既要按照領導的意圖辦事，不能自行其事；又要勤于動腦，善于在決策參謀中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋找主動，增強服務的主動性、超前性。工作中要做到“思考早半拍，行動快半拍”。要做到這些就必須在日常工作中突破常規，不斷創新。一是創新工作思路。思路是開展工作的“指南針”。企業辦公室承擔的日常會議、文件和各種具體事務多，但辦公室的工作思路不能陷進文山會海和具體事務中，要從繁雜的事務性工作中解脫出來，要善于關注近期工廠的工作重點是什么、領導的工作思路是什么，要學會主動、超前考慮解決問題的方法和措施，為領導決策提供前瞻性的服務。例如：在辦公室例會上，各路工作負責人可以嘗試改變工作的匯報方法，變“了什么”為“我計劃怎么干”，這樣既能給決策者提供良好的決策思路，發揮好辦公室工作者的參謀助手作用，又能鍛煉各路工作負責人研究問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。二是創新工作方式。要努力創新辦公室的工作流程。對辦公室的各項工作，即使是一些看似很平常的工作，也要經常總結經驗，不斷改進，加以提升。例如，同樣是一個收文流程，也有很多地方需要創新。有些把握不準的請示件，應該讓職能部門作為收文的第一環節，由職能部門摸清情況、負責任地提出意見后，再送辦公室進行運轉。如果“照單全收”，送領導簽了以后又退回職能部門，來回折騰，工作效率就很難提高。另外，在辦公室工作建設中，可以借鑒連續多年開展的“五型”班組建設經驗，開展一些“五型”特色活動，著力打造一支“五型精品辦公室”隊伍。在共青團組織建設工作中，我們可以效仿黨委中心組學習的模式，形成每月召開一次團委學習的制度，集中學習有關共青團組織的文件、會議精神，閱讀《團緣》、《青年探索》等書刊、雜志，觀看《開講啦》、《我是超級演說家》等勵志型央視節目，樹立“我是團員我共榮、我是團干我驕傲”的思想意識，為廣大團員青年搭建一個廣闊的學技成才平臺，積極推動工廠的共青團工作。
三、創新工作制度
健全完善的制度在企業辦公室日常工作中是至關重要的，因為有了好的制度，才能促進企業辦公室人員充分發揮其創新意識和創新能力。因此，要適應不斷出現的新問題、新情況，必須要健全和完善辦公室內部一系列管理制度，形成大家共同遵守的辦事規程和行為準則，確保辦公室工作快速、高效、有序運轉。比如，黨群質量管理體系、辦文辦會制、辦公室學分管理等管理制度，即要利用現有制度進行強化約束，又要根據實際工作情況實時變通、創新，以制度創新推動整體工作的發展。
四、結束語
黨的十七大要求全黨“深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧”。這就告訴我們，解放思想，一頭連著理論，一頭連著實踐，只有用最新理論指導實踐，才能實現科學發展、社會和諧。
解放思想就是用科學發展觀武裝干群思想。對于全黨來說，解放思想就是要用當代中國的最新理論成果武裝干群頭腦，確立科學發展觀在全黨的指導地位。中央正在試點開展深入學習實踐科學發展觀活動，其目的就是為了促使全黨同志進一步解放思想，用科學發展觀統一全黨的思想。重慶新一輪解放思想大討論，直接目的當然是為實現“314”總體部署奠定思想基礎。但我以為更深層的目的與中央的試點活動高度契合、異曲同工。即通過新一輪解放思想大討論，把全市干部群眾、特別是領導干部的思想統一到科學發展觀上來，在思想上真正牢固樹立科學發展觀的指導思想地位。因此，各級黨委應該高度重視這次解放思想大討論活動，科學安排，精心組織，務使廣大干部群眾積極投入到大討論中來。通過大討論，統一思想，武裝頭腦，自覺用科學發展觀指導實踐，推動工作。
解放思想就是以改革創新精神提升戰略思維。對于黨的領導干部來說，解放思想就是要用新的指導思想更新觀念，用改革創新的精神，提升新形勢下把握全局、駕馭宏觀、處理新矛盾、解決新問題、實現新發展的戰略思維。無論是中國的發展、還是重慶的發展，都到了一個關鍵階段。要抓住前所未有的機遇，戰勝前所未有的困難，實現前所未有的發展，必須提高領導水平。而領導干部的領導水平，最為核心的就是宏觀戰略思維。通過解放思想大討論，讓最新科學理論入腦入心，使領導干部的宏觀戰略思維得到新的提升，領導本地區本部門本單位以大開放促進大發展、大突破。因此，各級領導干部不但要認真組織好本地區本系統本單位的大討論，而且要以自己的模范行動帶頭解放思想，深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，牢固樹立改革開放意識，堅定不移堅持開拓創新求發展，以此破解發展中的難題，開創事業的新局面，領導本地區本系統本單位又好又快發展，進而促進全市跨越式發展，向著“314”總體部署的戰略目標順利前進。
解放思想就是從擴大開放視角拓展工作思路。對于一個地區、一個行業、一個單位來說，解放思想就是要用新的指導思想去審視新情況、新任務、新要求，以世界眼光、時代風貌去努力拓展工作視野、工作思路，尋找到更好的發展辦法和工作措施，使本地區本行業本單位更好更快地發展。在經濟全球化、世界一體化的今天，不進一步擴大開放，不把本地區本行業本單位放到全國全球的大背景下去審視、謀劃、發展，絕不可能謀求到更好更快的發展。解放思想擴大開放絕不只是領導機關、領導干部的事。我們的事業是人民群眾共建共享的事業。沒有廣大干部群眾的積極參與，宏偉藍圖永遠不會變為現實。沒有廣大干部群眾思想的解放，改革開放的措施辦法難以尋找，即使有了好的措施辦法也推行不了。因此，我們每個人都要積極參與“解放思想、擴大開放”的大討論，立足自己的工作單位和本職工作,按照黨的十七大提出的新任務新要求，對照“314”總體部署的新的戰略定位，認真查找思想上不解放的具體表現，認真查找閉關自守的具體問題，進而有針對性地理清工作思路,定位工作目標，完善工作措施，更好地把單位和個人融入全市工作大局之中，把點點滴滴的力量都凝聚到全市擴大開放、加快發展上來，共同鑄就“314”總體部署偉業。
今天，程書記和各位領導在百忙之中到我局檢查指導工作，我代表全局干部職工對程書記和各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。多年來，我局在縣委、政府的正確領導下，全局干部職工精誠團結、務實工作，積極投身于全縣各項事業的建設中，為全縣經濟社會又好又快發展做出了積極的努力。下面，我代表發改局向程書記和各位領導簡要的匯報一下我局的基本情況和開展深入學習實踐科學發展觀活動進展情況。
一、發改局的基本情況
發改局下設(略)，發改局主要承擔全縣宏觀經濟管理、固定資產投資管理、物價管理及價格認證等職能。多年來，發改局按照“思路項目化，項目數字化，措施具體化，效益最大化”的要求，認真落實“兩抓兩跑”的工作部署，全面落實縣委提出的“保增長、抓重點、帶一般、促發展”的工作思路，做到了重大項目論證儲備一批、上報爭取一批、建設實施一批、竣工驗收一批，努力把投資轉化為促進經濟增長的動力。20*年至今,發改局共爭取到國家和省級資金13593.4萬元,項目66個。其中:20*年爭取到上級資金3737.7萬元，項目12個；20*年爭取到上級資金5253.21萬元，項目44個；2009年1-3月，爭取到上級補助資金4602.49萬元,項目10個。
二、開展學習實踐的情況
我局開展學習實踐科學發展觀活動的具體情況是：縣委科學發展觀活動動員大會召開后，我局立即按照縣委的安排部署，一是成立活動機構。成立了由局長（黨支部書記）任組長、副局長任副組長，支部其他成員和股室負責人組成的學習實踐活動領導小組，同時設立領導小組辦公室，安排專人負責活動的指導、監督、宣傳和檢查等日常工作。二是統籌兼顧、周密部署。結合我局工作實際，制定詳細的學習實踐活動方案，并排出學習實踐活動的日程表。方案明確提出學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段的主要工作，強調在學習調研階段重點抓好廣泛發動、深入學習、組織討論、深化調研、主題實踐等工作。在分析檢查階段重點抓好廣泛征求意見、找準突出問題、撰寫領導班子分析檢查報告、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等工作。在整改落實階段抓好針對問題制定方案、公布方案促進整改、突出重點解決問題。開展查思維理念、看思想觀念是否更新、思維方式是否科學，查工作思路、看發展方向是否明確、工作重點是否突出，查落實措施、看目標責任是否落實、工作推動是否有力，查推行機制、看制度體系是否完善、長效機制是否形成，查工作成效、看重點任務是否落實、廣大群眾是否滿意的“五查五看”等工作。三是強化宣傳，營造氛圍。在門戶網站開設學習實踐活動專欄，及時公布學習實踐活動的動態信息。領導小組辦公室在會議室懸掛了“深入學習實踐科學發展觀、促進發改工作再上新臺階”宣傳橫幅，截止4月3日，已在門戶網站上公布學習實踐活動信息6條。四是于3月31日召開開展深入學習實踐科學發展觀活動動員會，對學習實踐活動進行了動員部署。五是以學習實踐活動為契機，著力提高黨員領導干部的思想政治素質，緊緊圍繞全縣經濟社會又好又快發展為目標來開展學習實踐活動。通過動員，全局黨員及干部職工統一了思想，提高了認識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動中去。目前，學習實踐活動工作正在我局有計劃的開展。
