管理學季刊雜志收錄論文類型主要包括：名家專欄、“數字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章、研究文章等。
雜志論文要求：
1、參考文獻限于作者親自閱讀、本文明確引用、公開發表或有案可查。參考文獻全部列于文后，按正文首次引用的先后次序編號，并在正文引用處右上角注明參考文獻序號。
2、關鍵詞：必須是意義明確的術語，一般應選取3～5個能準確反映研究方向、研究領域及研究地點的詞。詞與詞之間用分號“；”分隔。
3、來稿應提供作者真實姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職務、職稱和工作單位、研究方向、通訊地址、郵政編碼、電話和電子信箱等信息，并用單獨一頁紙打印，以便匿名審稿。
4、基金項目名稱應按照國家有關部門規定的正式名稱填寫，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。
5、正文標題序號一般按照從大到小四級標題寫作，即：“一、”“（一）”“1.”“（1）”。
管理學季刊雜志是由中山大學管理學院主管，中山大學管理學院主辦的CSSCI南大期刊，順應社會的發展，雜志獲得了多項榮譽：中國期刊全文數據庫（CJFD）等。
雜志往期論文摘錄展示
家長式領導之回顧與前瞻:再一次思考
戰地黃花分外香:對家長式領導研究的質疑與批判
經驗真的有用嗎?高管團隊斷裂在跨國并購中作用的實證研究
顯示還是隱藏家族?家族企業命名與企業績效關系研究
創業情境下績效反饋對工作家庭沖突的影響——對男性和女性創業者的比較研究
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