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李建菲
當前，脫貧攻堅已到了決戰決勝、全面收官的關鍵階段，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，需要扶貧干部咬定目標、一鼓作氣，堅決攻克深度貧困堡壘。在這種“沖鋒”時刻，弘揚脫貧攻堅精神，充分發揮先進模范和典型代表的示范導向作用，顯得尤為重要。
扶貧的關鍵在干部。特別是派駐到基層的駐村扶貧干部，是在脫貧攻堅一線沖鋒陷陣的領軍隊伍，他們直接為老百姓服務，對老百姓負責。在老百姓眼里，他們在一定程度上代表著政府的“作為”和政策的“權威”。因此，國家在駐村扶貧干部的選派、更換、履職等環節上都有極高的要求。
現在到了脫貧攻堅的沖刺階段，駐村扶貧干部發揮的作用至關重要，越到后期，挑戰越強、壓力越大。但同時，越是如此，扶貧干部越應錘煉自己、發揮才干。尤其是對脫貧攻堅一線隊伍中年輕的扶貧干部而言，在困難環境中磨煉自己，在重要任務中檢驗自己，有助于培育他們成長為有擔當、有責任、有作為的優秀干部。
筆者在調研時采訪到一些金融機構的負責人，談及機構開展扶貧工作以來取得的突出成果，他們都提到“鍛煉了隊伍”這一重要收獲。被派駐到基層的扶貧干部，日夜奮斗在脫貧攻堅第一線，走村入戶、訪貧問苦，他們肩負著打贏脫貧攻堅的歷史任務，責任重大，使命光榮，在成就脫貧攻堅全面勝利的同時，也成就了自己。
越是艱苦的地方，越是扶貧干部迅速成長的沃土。那些在脫貧攻堅一線有貢獻、有實績、有口碑、有擔當的優秀扶貧干部，未來在職業發展上也同樣有機會、有舞臺、有奔頭，并勢必會在各自崗位、各條戰線上發揮持久的光和熱。
