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　　農村金融時報-農金網河南訊(通訊員李炳臣 陳永杰)近年來，農業銀行商水支行紀委切實落實“三轉”工作要求，以員工不違規違紀為目標，持續加大監督不放松，為員工健康成長保好駕護好航。

　　為防止員工違規違紀，商水支行紀委緊盯涉賭、涉毒、涉訴、買彩票、經商辦企業、參與民間借貸、借錢炒股、非正常離婚以及簽訂“員工承諾書”時無人為其擔保等8類員工作為監督關注重點，建立重點關注人員庫，對他們加強重點教育、重點幫教，動態管理。利用中國執行信息公開網，查詢員工是否有被訴案件;每半年讓員工遞交一次個人征信報告，全面了解是否有在第三方兼職、婚姻異常、大額擔保等異常信息;利用“天眼查”系統，了解員工是否有經商辦企業行為，著力構建員工異常行為信息防護網。

　　農行商水支行紀委積極轉變監督方式、方法，注重對“四種形態”中的前兩種的實踐運用，把咬耳扯袖、紅臉出汗作為日常監督的重點方式方法，對干部員工的一些瞄頭性問題，充分運用家訪、談話提醒、函詢等方式，防止“小病養大”;把約談機制常態化，對員工反映的一般性、籠統模糊的問題，及時談話提醒、約談，讓被談話人猛警醒、急剎車。

　　該支行經常組織全行干部員工學習監管部門和上級行員工違規違紀處理辦法，開展法規教育、警示教育和形勢教育等“三個教育”，組織員工結合工作崗位撰寫心得體會，引導他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。