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中國公務員

中國公務員雜志

Chinese Public Servant

雜志簡介:《中國公務員》雜志經新聞出版總署批準,自1989年創刊,國內刊號為11-3795/D,是一本綜合性較強的管理期刊。該刊是一份月刊,致力于發表管理領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

主管單位:國家人事部
主辦單位:中華人民共和國人事部
國際刊號:1007-2004
國內刊號:11-3795/D
創刊時間:1989
所屬類別:管理類
發行周期:月刊
發行地區:北京
出版語言:中文
預計審稿時間:1個月內
總被引量:97
H指數:8
期刊他引率:1
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 雜志特色 雜志評價 雜志問答

中國公務員雜志簡介

《中國公務員》自1989年創刊,國內刊號為11-3795/D,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《中國公務員》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)政風建設;轉變作風;全國人大常委會副委員長;省長;行情

(二)訪談錄;全面建設小康社會;廳長;筆試成績;筆試

(三)中國共產黨;政治制度;民主政治;依法執政;法治國家

(四)政府職能;《國家公務員暫行條例》;公務員制度;公務員隊伍建設;工資管理

(五)行政審批制度改革;中國行政;公務員;《行政許可法》;法律依據

(六)《綱要》;縱論;人才生態環境;人才隊伍建設;廳長

(七)《行政許可法》;服務政府;行政許可制度;行政法治建設;行政法律

(八)高技術產業;鋼鐵;訪談錄;法治政府;公務員素質

(九)進城務工人員;副書記;畜牧業;訪談錄;各級政府

(十)人事部門;事業管理;社會主義市場經濟條件;政事關系;政事分開

中國公務員收錄信息

中國公務員雜志榮譽

中國公務員雜志特色

1、同一種參考文獻多次引用,要標為同一序號,文后不得多次著錄;多次引用的文獻在文內序號后用上標括號內分別標出每次引用文句的頁碼,文后著錄不再標識頁碼。

2、稿件須有:中文摘要(200字左右)、中文關鍵詞(3-5個),英文篇名、英文摘要、英文關鍵詞。

3、來稿文責自負,文章力求簡明嚴謹,資料數據正確可靠,必須包括:文題、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻。

4、基金獲國家、省部級及直轄市級科學基金資助的稿件請在首頁頁腳注明基金來源及編號,重要文稿可優先發表。

5、引言:是正文前面的一段短文。引言是論文的開場白,目的是向讀者說明本研究的目的、背景,不宜過多介紹研究成果,字數要求200~250字。

中國公務員雜志評價

主要引證文獻期刊分析

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

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