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冶金企業文化

冶金企業文化雜志

Metallurgical Enterprise Culture

雜志簡介:《冶金企業文化》雜志經新聞出版總署批準,自1986年創刊,國內刊號為11-5332/G0,是一本綜合性較強的工業期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發表工業領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:卷首篇、高層精神、特別關注、本期特稿、鋼鐵心語、書記之聲、黨建論壇、我是黨員、政工研究、企業文化、冶金記憶、燈下漫筆

主管單位:中國鋼鐵工業協會
主辦單位:中國冶金職工思想政治工作研究會
國際刊號:1673-2820
國內刊號:11-5332/G0
創刊時間:1986
所屬類別:工業類
發行周期:雙月刊
發行地區:北京
出版語言:中文
預計審稿時間:1個月內
綜合影響因子:0.04
復合影響因子:0.04
總發文量:2212
總被引量:417
H指數:9
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 雜志特色 雜志評價 雜志問答

冶金企業文化雜志簡介

《冶金企業文化》經新聞出版總署批準,自1986年創刊,國內刊號為11-5332/G0,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《冶金企業文化》積極探索新形勢下冶金企業改革發展的新變化、新思路,促進全行業企業文化建設,為提高新型員工隊伍和企業整體素質,增強企業凝聚力、競爭力和創新力,實現企業發展戰略服務。

《冶金企業文化》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)企業;企業管理;文化理念;企業文化;團隊文化

(二)萊鋼;管理理論;兩張皮現象;企業文化建設;企業文化

(三)科學發展觀;文化整合;企業文化;加強思想道德建設;軟實力建設

(四)安全工作;企業;安全管理;質量管理;高爐

(五)鐵礦;首鋼;水廠;黨委;創新團隊

(六)寶鋼;后備干部;鄧小平理論;后備干部隊伍;國有企業

(七)班組建設;班組;以人為本;車工;班組學習

(八)以法治國;大拇指;一條鞭法;超越自我;幫助別人

(九)濟鋼;WTO;付出;模式論;企業文化建設

(十)扇形段;連鑄機;鑄坯;結晶器;板坯

冶金企業文化收錄信息

冶金企業文化雜志榮譽

冶金企業文化雜志特色

1、關鍵詞應標注能反映論文特征內容、通用性較強的、符合主題詞表的術語為關鍵詞,一般3~8個。

2、姓名、出生年月、籍貫、民族、所在單位、職稱、學位、研究方向等。

3、稿件所涉及的課題如系國家或部省級以上基金項目,應腳注于文題頁的左下方,作者單位的上方加注 “基金項目:項目名稱(編號)”,并附基金批準文件的復印件。

4、引文標注采用腳注形式,用阿拉伯圈碼(①②③……)統一編碼,編碼置于引文右上角,每頁重新編碼。請注意核對引文,確保出處無誤。

5、內容要求觀點鮮明、新穎,論據充分、有力,結論正確,具有原創性,反對抄襲、偽造或一稿多投。

冶金企業文化雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

免責聲明

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