農村金融時報網-寧夏訊（記者 曹沛原 通訊員 閔銳）為落實總行及監管部門防范金融風險要求，加強員工行為管理、夯實合規根基，農發行寧夏青銅峽市支行以“探、審、固”三維發力，扎實推進員工異常行為排查。

    “探”字破局，織密全域排查網。該支行遵循“全覆蓋、無死角、杜絕形式主義”原則推動排查落地。一方面迅速部署，第一時間召開職工大會傳達文件精神，結合實際細化方案，明確“一把手”為第一責任人、分管行領導分兵把守、“三合一”專員監督的責任體系，確保分工清晰、流程規范；另一方面多維排查，針對19名在職員工，圍繞44項異常行為表現，綜合運用談心談話、走訪調查、官網核查、員工自查等方式，嚴格執行“七必查”“六必談”；同時聯動外部力量，依托“寧警通”“中國執行信息公開網”等平臺，核查員工違法犯罪、經商辦企、被執行、征信、涉案等關鍵信息，全面“探底”實現排查無盲區。

    “審”字把關，筑牢資料真實防線。為保障排查結果精準可靠，該支行建立雙重核驗、規范歸檔機制。一是雙人核驗保質量，所有外部查詢資料與內部自查材料，均由“一把手”與“三合一”專員共同審核核驗，逐份把關杜絕資料失真；二是簽字歸檔強責任，要求員工對本人提供的核查資料逐一簽字確認；三是按員工個人整理異常行為排查檔案，實現“一人一檔、資料齊全”，以嚴謹“審核”為后續追溯與管理提供堅實依據。

    “固”字發力，構建長效監督機制。該支行以排查為契機，將員工管理融入日常，夯實長效監督基礎。一方面結合中央八項規定精神學習教育要求，通過專題學習、案例警示等，引導全員樹立合規意識、筑牢思想防線；另一方面動態跟蹤抓日常，定期開展談心談話，實時掌握思想動態，班子成員同步落實家訪制度，深入了解員工生活與家庭情況，既幫排憂解難，又排查潛在隱患；針對異常行為員工，與家屬建立常態化聯系機制，推動家庭與單位共同助力員工思想與行為雙轉變，以常態化“鞏固”推動監督從“八小時內”延伸至“八小時之外”，構建全方位、長效化員工管理格局。

    下一步，該支行將持續深化排查成果，強化日常監管筑牢行為“防護網”；堅持定期排查與動態監控結合、行為約束與思想教育并重，推進員工行為排查常態化。