本報記者 黃力輝

    近日，在農發行黑龍江省雙鴨山市分行舉辦的“新入職、新提拔、新轉崗”“三新”人員宣誓活動中，專門安排了一項內容，就是由該分行內控合規部業務骨干為大家講解“案防網格單元架構”，解讀網格長、網格員工作職責，通過生動講解，促使新員工了解到合規文化對于農發行長遠發展的關鍵意義，深刻認識到案防工作的重要性。

    該分行領導叮囑大家，“三新”員工是銀行的新生力量和骨干力量，必須牢固樹立“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念，將合規意識貫穿于工作的始終。

    隨后，在莊嚴的氛圍中，全體“三新”員工整齊列隊，高舉右拳，在領誓人的帶領下，鄭重宣誓：“牢記合規，嚴守法紀，有法必依，有章必循……”洪亮的誓言回蕩，彰顯了“三新”員工們堅定的合規信念和積極向上的精神風貌。

農發行雙鴨山市分行“三新”員工進行合規宣誓 農發行雙鴨山市分行供圖

    該分行內控合規部劉程程向記者介紹：“我行一直高度重視‘法制農發行、合規農發行’建設。例如，在不久前的季度業務經營分析會上，分行‘一把手’為大家宣講操作風險，三合一專員宣講合規案例，為全行營造‘人人合規、事事合規、處處合規’的濃厚氛圍。”

    在農發行友誼縣支行，“老帶新”模式是該支行有效防范風險、培養合規意識的一種良好傳統。

    該支行相關負責人那玉玨告訴記者，很多新職工面對眾多的業務流程及規章制度感到迷茫與困惑，通過“老帶新”的方式，“前輩”把自己積累多年的業務知識、合規理念，以最直接、最有效的方式傾囊相授于新職工，在實際工作場景中耐心為新職工示范操作細節，避免因操作失誤而帶來風險，這種言傳身教為新員工樹立了榜樣，引導其樹立正確的職業價值觀和工作態度，培養其敬畏心、責任心。

    “這種‘老帶新’，不僅是知識和經驗的傳遞，更是合規文化的傳承，將有效提升新入職職工的合規素養和專業能力水平，助力農發行友誼縣支行高質量發展。”那玉玨說。

    記者在農發行雙鴨山市分行采訪時獲悉，該分行還經常開展各類警示教育活動，樹立員工“知敬畏存戒懼守底線”的思想觀念。

    例如，不久前，該分行通過開展警示教育影片觀看活動“以案說法、以案說紀、以案說理”，觸動心靈、發人深省。

    “這項活動具有很強的針對性、警示性和教育意義。在今后的工作中，我行要切實把警示教育融入日常，進一步樹牢法紀意識，時刻緊繃廉潔、案防、合規之弦，筑牢拒腐防變思想紅線，做到心中有責、心中有戒，為全行高質量發展提供堅強的政治保證。”農發行雙鴨山市分行相關負責人張寧向記者表示。