雜志簡介：《現代企業文化》雜志經新聞出版總署批準，自2008年創刊，國內刊號為11-5637/GO，是一本綜合性較強的文化期刊。該刊是一份月刊，致力于發表文化領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀
《現代企業文化》經新聞出版總署批準，自2008年創刊，國內刊號為11-5637/GO，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《現代企業文化》主要刊發學術理論作品，強度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設，特別是與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。曾獲"中國最具傳播力策劃機構獎"及"中國新銳媒體100強"等榮譽。
《現代企業文化》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）董事長；企業文化；現代企業文化；CEO；中國企業聯合會
（二）企業文化；總工會；董事長；工會主席；現代企業文化
（三）企業文化；董事長；工會主席；企業文化建設；黨委書記
（四）企業文化；中國企業文化研究會；董事長；企業文化建設；企業
（五）創始人；管理學家；客座教授；大師；管理學
（六）勞動模范；黨總支書記；泵業；董事長；村容村貌
（七）全國人大代表；市長；黨委書記；工會主席；區委書記
（八）做人；公元前；教育人；政治家；軍事家
（九）EAP；企業競爭力；企業家；企業管理；產權關系
（十）企業；中小企業；化妝品；消費者；營銷手段
1、如果論文是科研項目成果，應在首頁腳注中注明。腳注應全文連續編號。
2、正文標題一般分三級：一級標題用“一、”“二、”“三、”標示；二級標題用“1．”“2．”“3．”標示；三級標題用“（1）”“（2）”“（3）”標示。
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5、參考文獻應依照引用的先后順序標出，根據文獻類型與文獻載體代碼（GB 3469）規定，以單字母方式標識以下各種參考文獻類型。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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