《山東勞動保障》經新聞出版總署批準，自1992年創刊，國內刊號為37-1474/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《山東勞動保障》現已更名為《山東人力資源和社會保障》
山東勞動保障雜志
雜志簡介：《山東勞動保障》雜志經新聞出版總署批準，自1992年創刊，國內刊號為37-1474/F，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
雜志簡介：《山東勞動保障》雜志經新聞出版總署批準，自1992年創刊，國內刊號為37-1474/F，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
《山東勞動保障》經新聞出版總署批準，自1992年創刊，國內刊號為37-1474/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《山東勞動保障》現已更名為《山東人力資源和社會保障》
《山東勞動保障》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）催化劑；分子篩；社會保障；人力資源；社會保障事業
（二）社保；社會保險；《社會保險法》；經辦機構；社會保險法
（三）就業；就業工作；公共就業服務；勞動者；就業優先
（四）安人；學習教育；社會保險；黨性修養；黨史學習
（五）高職教師；高職院校；高職院校教師；視閾；雙師素質
（六）高職教師；高職院校；高職院校教師；人事考試；績效分析
（七）高職院校；技工院校；就業；接入模塊；聯合調度
（八）高職院校；辦學回顧；高職院校文化；精神文化；校園文化
（九）勞動關系；構建和諧勞動關系；勞資關系；和諧勞動關系；轉型期政府
（十）就業；鑒定管理；技能人才隊伍建設；科學發展觀；職業資格證書制度
1、文后參考文獻應為作者直接閱讀過的、最主要的、發表在正式出版物上的文獻，最好用近5年的文獻。
2、論文須附中、英文摘要；中文摘要200—300字，英文摘要150—200詞。另請擇出能反映全文主要內容的關鍵詞2—4個。
3、來稿最后需標明作者（編者，譯者）的真實姓名、性別、出生年月、籍貫、工作（學習）單位、職務（職稱）、主要研究方向、詳細地址、郵編以及聯系電話（手機號碼，以方便快遞公司投遞樣刊），未按要求填報相關內容的，一律不予采用。
4、如果論文屬于基金項目，請在頁腳處表明該基金項目的名稱和標號。
5、文章采用一、（一）、1、（1）、①的層次結構。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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