雜志簡介：《人才資源開發》雜志經新聞出版總署批準，自1993年創刊，國內刊號為41-1372/D，是一本綜合性較強的政法期刊。該刊是一份半月刊，致力于發表政法領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等
《人才資源開發》經新聞出版總署批準，自1993年創刊，國內刊號為41-1372/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《人才資源開發》擁有一大批專家、顧問、學者，為人力資源發展獻計獻策，始終堅持辦刊宗旨，更好地服務政府、科研機構、企事業單位的人力資源管理工作。
《人才資源開發》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）政府特殊津貼；國務院；人力資源；社會保障廳；學術技術帶頭人
（二）村委會；視覺檢測；勞動合同；賠償；村民
（三）社會保障廳；人力資源；企業；專場招聘會；省委常委
（四）人才交流中心；自主創業；人才隊伍建設；人力資源；招才引智
（五）人力資源；社會保障廳；仲裁工作；社會保障工作；人才隊伍建設
（六）人力資源；社會保障；社會保障工作；副廳長；社會保障系統
（七）戰略人力資源管理；企業社會責任；創新氛圍；層次分析；員工創新行為
（八）農民工；勞動合同；勞動者；工資；賠償
（九）人力資本；人力資源；企業；會計計量；人力資本價值
（十）人力資源；中原崛起；公共就業；河南人；中原經濟區
1、文稿應具科學性、實用性，論點明確，資料可靠，數據準確，層次清楚，文字精練，用字規范。
2、題目、內容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內，副標題不超過18個字；內容提要字數在300字以內；關鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關鍵詞統一小寫（本當大寫的單詞除外）。
3、引征二手文獻、資料，需注明該原始文獻資料的作者、標題，并在其后標注“轉引自”及該援引的文獻、資料等。
4、來稿在正文之外，請提供題名、內容摘要(300-500字)、關鍵詞(3-5條)及其英譯。
5、作者姓名、職稱、學歷、工作單位、通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子信箱應附于文末，以便聯系。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：鄭州航空港經濟綜合實驗區中國中原人力資源服務產業園區10樓，郵編：450019。
