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隨著陰歷年關(guān)將近，農(nóng)民工“欠薪”問(wèn)題也日益尖銳，農(nóng)民工“討薪”似乎成為年末的一種常態(tài)。
在河北，有農(nóng)民工討薪一年未果;在山東，有四川農(nóng)民工“跨省”討薪，20萬(wàn)工資僅要得6萬(wàn)元還得簽保證書(shū);在陜西，有10名工人為討工錢，寒冬里苦等50多天……“討薪”問(wèn)題全國(guó)各地隨處可見(jiàn)。
“欠薪”問(wèn)題年年要解決，為何年年依然存在?
究其原因，一方面拖欠農(nóng)民工工資所集中的區(qū)域主要為加工制造、采礦等行業(yè)，這些行業(yè)用工管理以及支付工資行為不規(guī)范，“包工頭”式的特殊用工機(jī)制造成債務(wù)鏈過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題長(zhǎng)期未能解決;另一方面，保障工資支付的法律制度遲遲未能完善。
日前，為解決“欠薪”問(wèn)題，國(guó)務(wù)院發(fā)文，從規(guī)范企業(yè)工資支付行為、依法處置拖欠工資案件等方面提出16條具體治理措施。并提出，到2020年，使拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制，努力實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠。
然而，類似政策年年有，何時(shí)見(jiàn)真正地落實(shí)? 如何能讓眼下正處于“欠薪”之困的農(nóng)民工得到心安，如何過(guò)好即將來(lái)臨的猴年春節(jié)?
“好政策及時(shí)落實(shí)才是王道!”解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題不應(yīng)僅停留在政策表面，仍需各個(gè)相關(guān)部門有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任，建立切實(shí)有效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，同時(shí)加大拖欠工資懲罰力度，增加違規(guī)成本，才能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。
