www.lxvyfsl.cn
農發行經過20年的改革發展，鮮明的特征集中體現為政府的銀行、支農的銀行、現代化的銀行。在歷煉“三位一體”的過程中，農發行的老干部付出艱辛的努力與奮斗。
廣大退休干部是農發行的寶貴財富，他們身上蘊藏著豐富的智慧和力量，積極探討和正確把握新形式下老干部工作，大力弘揚“盡職、務實、創新、自強”的農發行精神,共同為社會釋放正能量，為實現新時期農發行現代化目標意義深遠而重大。
回顧農發行成立20年的歷程，建立了覆蓋全國的2100多家分支機構，培養了一支5萬多人的農業政策性金融的專業隊伍;廣泛籌集社會資金回流反哺“三農”;構建了收購資金封閉運行管理的政策制度體系，形成了獨具農發行特色的核心業務能力;大力支持農業農村基礎設施建設，形成了全方位、寬領域的支農格局;實現了業務規模、質量和經營效益的大幅躍升，可持續發展能力不斷增強等等，這些成就的取得與農發行老干部的艱苦努力分不開。
20年來，農發行老干部自覺服從服務大局，自覺推進創新發展，自覺遵循銀行規律，自覺堅持拼搏進取。他們經歷了長期革命、建設和改革的實踐考驗，理想信念堅定，群眾基礎深厚，知識儲備豐富，具有不可替代的政治優勢，智慧優勢，經驗優勢。這些都是農發行改革與發展中的寶貴財富，是打造現代銀行的力量源泉。
目前，農發行老干部這個群體越來越大，有的是從行領導崗位退下來，有的是從一線退下來，他們在職時，大多有教育、培養、傳、幫、帶過年輕同志，在農發行有一定的影響力，關心他們的晚年生活也是在職人員的感恩所在，體現組織的溫暖。各級行黨委組織部門要有專門機構(或專職干部負責老干部的日常管理工作)，明確相關的工作職責、工作目標，要有計劃、有檢查、有考核、有總結。
隨著老年化社會的逐步到來，農發行的老干部熱愛農發行事業，積極投身過農發行的改革與發展，自然也想享受農發行改革發展的紅利和成果，在政策允許的前提下，減少老干部與在職員工收入的差距，使之保持一定的合理比例。老干部收入有組織保障了，晚年美好生活就有經濟基礎了。
實現老有所為，余熱生輝是廣大退休干部感恩農發行的教育培養、回報社會、奉獻農發行的崇高價值追求。
作者單位：農發行江西婺源縣支行
